Ключевые задачи:
– Полный цикл расчета и начисления заработной платы для сотрудников нескольких юридических лиц (подготовка расчетных ведомостей, расчетных листков). (около 200 человек)
– Расчет и начисление всех сопутствующих выплат: отпускных, больничных листов (включая пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам), компенсаций при увольнении.
– ночные,праздничные,сверхурочные
– Обработка и учет исполнительных листов (алименты, кредитные удержания и пр.).
– Подготовка и формирование платежных поручений на перечисление заработной платы, НДФЛ и страховых взносов.
– Участие в закрытии месяца (регламентные операции по своему участку).
– Подготовка и сдача обязательной отчетности
– Частичное ведение кадрового делопроизводства совместно с отделом кадров (оформление приказов о приеме, отпуске, увольнении и др. в 1С).
Наши требования:
– Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 3-х лет.
– Обязательное уверенное знание и опыт работы в программах: 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) и 1С:Бухгалтерия предприятия (БП).
– Глубокие знания трудового законодательства, налогового кодекса
– Внимательность, ответственность, умение работать с большими объемами информации и соблюдать сроки.
– Навык коммуникации
Мы предлагаем:
– Официальное трудоустройство по ТК РФ.
– Стабильную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования).
– График работы 5/2, пн-пт с 8:00 до 17:00
– Работу в профессиональном коллективе.
– Дополнительные бонусы: корпоративное обучение, премии, возможность доставки до работы транспортом организации