............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................
Поиск
Маршруты
Друзья
Гид
Жильё
Проехать

Анжеромаш 

​Горно-шахтное оборудование
4.6
10 оценок
ОАО Анжеромаш

Контакты

Инфо

Отзывы3

Цены

Фото10

Вакансии

Коммерческий директор
Чем Вам предстоит заниматься: – Планирование и организация деятельности подчиненных подразделений. – Поддержание непосредственного контакта с потребителями, организация переговоров для обсуждения перспектив сотрудничества. – Формирование положительного мнения об ОАО «Анжеромаш» и выпускаемой продукции в сознании потребителя и др. Мы ожидаем от Вас: – Наличие высшего образования (инженерно-техническое/экономическое). – Опыт работы по профилю. Ключевые навыки – Стратегическое мышление. – Лидерские качества — способность вдохновлять команду, развивать таланты и добиваться результатов. – Умение управлять командой — способность мотивировать сотрудников, эффективно распределять задачи и достигать поставленных целей. – Способность делегировать задачи — умение чётко описывать задачу, не переусердствовать с контролем и в то же время оказать поддержку при необходимости. – Коммуникативные навыки — умение создавать благоприятную рабочую атмосферу, эффективно взаимодействовать с подчинёнными, руководителями, а также с партнёрами и клиентами. – Гибкость и способность к адаптации — рынок постоянно меняется, и коммерческий директор должен быть готов адаптировать стратегии, подходы и процессы в ответ на эти изменения. – Знание основ маркетинга и продаж — понимание принципов маркетинга, рекламных кампаний и управления продажами. – Умение разрабатывать эффективные кампании и увеличивать объём реализации продукции или услуг. – Учёт поведенческих особенностей клиентов и адаптация стратегий под их потребности. – Внедрение программы лояльности — помогает удерживать покупателей и повышать их удовлетворённость, создаёт стабильную базу постоянных клиентов. – Навыки работы с инструментами маркетинга — например, системами для управления клиентской базой. – Финансовая грамотность — знание принципов бюджетирования, управления затратами и рентабельности. – Анализ финансовых показателей — умение выявлять проблемные области и предлагать решения для сокращения затрат, повышения прибыльности. – Управление бюджетом — умение эффективно распределять бюджет компании между различными проектами и инициативами. – Финансовое планирование — разработка эффективных финансовых прогнозов и стратегий для достижения целей бизнеса. – Оценка операционной эффективности компании. – Оценка инвестиционной привлекательности проектов. – Анализ отчётов о прибыли и убытках. Мы предлагаем: – Компенсацию аренды жилья иногородним сотрудникам в размере 15 000 рублей в месяц. – Стабильную работу в крупнейшем предприятии машиностроительной отрасли. – Официальное трудоустройство (выплата заработной платы - 2 раза в месяц, всегда в срок). – Единовременную выплату в размере 50 000 рублей при трудоустройстве в течение 1-го месяца («подъемные») при трудоустройстве на особо востребованные профессии. – Ежегодное повышение оплаты труда. – Выплату 13-ой заработной платы (один раз в год). – Получение высшего образования за счет предприятия с заключением контракта. – Карьерный рост. – Возможность вести активную творческую и спортивную деятельность. Мы с заботой относимся к нашим сотрудникам, поэтому в компании предусмотрено: – Выдача корпоративной спецодежды. – Бесплатное прохождение медицинской комиссии. – Полис ДМС (ПАО «Ингосстрах») для сотрудников, прошедших испытательный срок. – Выплата материальной помощи по случаю рождения детей, бракосочетания, по особым жизненным обстоятельствам и т.д. – Новогодние подарки для детей до 14 лет. – Льготное оздоровление для детей работников. – Материальная помощь для родителей первоклассников и выпускников. – Бесплатное посещение спорткомплекса «Юность», стадиона «Анжерский». – Льготные путевки в санатории Кемеровской, Новосибирской областей и Алтайского края. – Бесплатные путевки выходного дня на базу отдыха «Зеленый мыс». Ждем Вас на собеседование с понедельника по пятницу с 8:00 до 12:00 по адресу: г. Анжеро-Судженск, ул. Войкова, 6а, кабинет отдела кадров. При себе необходимо иметь: паспорт, трудовую книжку, документ об образовании, военный билет (для военнообязанных).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Коммерческий директор
Чем Вам предстоит заниматься: – Планирование и организация деятельности подчиненных подразделений. – Поддержание непосредственного контакта с потребителями, организация переговоров для обсуждения перспектив сотрудничества. – Формирование положительного мнения об ОАО «Анжеромаш» и выпускаемой продукции в сознании потребителя и др. Мы ожидаем от Вас: – Наличие высшего образования (инженерно-техническое/экономическое). – Опыт работы по профилю. Ключевые навыки – Стратегическое мышление. – Лидерские качества — способность вдохновлять команду, развивать таланты и добиваться результатов. – Умение управлять командой — способность мотивировать сотрудников, эффективно распределять задачи и достигать поставленных целей. – Способность делегировать задачи — умение чётко описывать задачу, не переусердствовать с контролем и в то же время оказать поддержку при необходимости. – Коммуникативные навыки — умение создавать благоприятную рабочую атмосферу, эффективно взаимодействовать с подчинёнными, руководителями, а также с партнёрами и клиентами. – Гибкость и способность к адаптации — рынок постоянно меняется, и коммерческий директор должен быть готов адаптировать стратегии, подходы и процессы в ответ на эти изменения. – Знание основ маркетинга и продаж — понимание принципов маркетинга, рекламных кампаний и управления продажами. – Умение разрабатывать эффективные кампании и увеличивать объём реализации продукции или услуг. – Учёт поведенческих особенностей клиентов и адаптация стратегий под их потребности. – Внедрение программы лояльности — помогает удерживать покупателей и повышать их удовлетворённость, создаёт стабильную базу постоянных клиентов. – Навыки работы с инструментами маркетинга — например, системами для управления клиентской базой. – Финансовая грамотность — знание принципов бюджетирования, управления затратами и рентабельности. – Анализ финансовых показателей — умение выявлять проблемные области и предлагать решения для сокращения затрат, повышения прибыльности. – Управление бюджетом — умение эффективно распределять бюджет компании между различными проектами и инициативами. – Финансовое планирование — разработка эффективных финансовых прогнозов и стратегий для достижения целей бизнеса. – Оценка операционной эффективности компании. – Оценка инвестиционной привлекательности проектов. – Анализ отчётов о прибыли и убытках. Мы предлагаем: – Компенсацию аренды жилья иногородним сотрудникам в размере 15 000 рублей в месяц. – Стабильную работу в крупнейшем предприятии машиностроительной отрасли. – Официальное трудоустройство (выплата заработной платы - 2 раза в месяц, всегда в срок). – Единовременную выплату в размере 50 000 рублей при трудоустройстве в течение 1-го месяца («подъемные») при трудоустройстве на особо востребованные профессии. – Ежегодное повышение оплаты труда. – Выплату 13-ой заработной платы (один раз в год). – Получение высшего образования за счет предприятия с заключением контракта. – Карьерный рост. – Возможность вести активную творческую и спортивную деятельность. Мы с заботой относимся к нашим сотрудникам, поэтому в компании предусмотрено: – Выдача корпоративной спецодежды. – Бесплатное прохождение медицинской комиссии. – Полис ДМС (ПАО «Ингосстрах») для сотрудников, прошедших испытательный срок. – Выплата материальной помощи по случаю рождения детей, бракосочетания, по особым жизненным обстоятельствам и т.д. – Новогодние подарки для детей до 14 лет. – Льготное оздоровление для детей работников. – Материальная помощь для родителей первоклассников и выпускников. – Бесплатное посещение спорткомплекса «Юность», стадиона «Анжерский». – Льготные путевки в санатории Кемеровской, Новосибирской областей и Алтайского края. – Бесплатные путевки выходного дня на базу отдыха «Зеленый мыс». Ждем Вас на собеседование с понедельника по пятницу с 8:00 до 12:00 по адресу: г. Анжеро-Судженск, ул. Войкова, 6а, кабинет отдела кадров. При себе необходимо иметь: паспорт, трудовую книжку, документ об образовании, военный билет (для военнообязанных).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Коммерческий директор
Чем Вам предстоит заниматься: – Планирование и организация деятельности подчиненных подразделений. – Поддержание непосредственного контакта с потребителями, организация переговоров для обсуждения перспектив сотрудничества. – Формирование положительного мнения об ОАО «Анжеромаш» и выпускаемой продукции в сознании потребителя и др. Мы ожидаем от Вас: – Наличие высшего образования (инженерно-техническое/экономическое). – Опыт работы по профилю. Ключевые навыки – Стратегическое мышление. – Лидерские качества — способность вдохновлять команду, развивать таланты и добиваться результатов. – Умение управлять командой — способность мотивировать сотрудников, эффективно распределять задачи и достигать поставленных целей. – Способность делегировать задачи — умение чётко описывать задачу, не переусердствовать с контролем и в то же время оказать поддержку при необходимости. – Коммуникативные навыки — умение создавать благоприятную рабочую атмосферу, эффективно взаимодействовать с подчинёнными, руководителями, а также с партнёрами и клиентами. – Гибкость и способность к адаптации — рынок постоянно меняется, и коммерческий директор должен быть готов адаптировать стратегии, подходы и процессы в ответ на эти изменения. – Знание основ маркетинга и продаж — понимание принципов маркетинга, рекламных кампаний и управления продажами. – Умение разрабатывать эффективные кампании и увеличивать объём реализации продукции или услуг. – Учёт поведенческих особенностей клиентов и адаптация стратегий под их потребности. – Внедрение программы лояльности — помогает удерживать покупателей и повышать их удовлетворённость, создаёт стабильную базу постоянных клиентов. – Навыки работы с инструментами маркетинга — например, системами для управления клиентской базой. – Финансовая грамотность — знание принципов бюджетирования, управления затратами и рентабельности. – Анализ финансовых показателей — умение выявлять проблемные области и предлагать решения для сокращения затрат, повышения прибыльности. – Управление бюджетом — умение эффективно распределять бюджет компании между различными проектами и инициативами. – Финансовое планирование — разработка эффективных финансовых прогнозов и стратегий для достижения целей бизнеса. – Оценка операционной эффективности компании. – Оценка инвестиционной привлекательности проектов. – Анализ отчётов о прибыли и убытках. Мы предлагаем: – Компенсацию аренды жилья иногородним сотрудникам в размере 15 000 рублей в месяц. – Стабильную работу в крупнейшем предприятии машиностроительной отрасли. – Официальное трудоустройство (выплата заработной платы - 2 раза в месяц, всегда в срок). – Единовременную выплату в размере 50 000 рублей при трудоустройстве в течение 1-го месяца («подъемные») при трудоустройстве на особо востребованные профессии. – Ежегодное повышение оплаты труда. – Выплату 13-ой заработной платы (один раз в год). – Получение высшего образования за счет предприятия с заключением контракта. – Карьерный рост. – Возможность вести активную творческую и спортивную деятельность. Мы с заботой относимся к нашим сотрудникам, поэтому в компании предусмотрено: – Выдача корпоративной спецодежды. – Бесплатное прохождение медицинской комиссии. – Полис ДМС (ПАО «Ингосстрах») для сотрудников, прошедших испытательный срок. – Выплата материальной помощи по случаю рождения детей, бракосочетания, по особым жизненным обстоятельствам и т.д. – Новогодние подарки для детей до 14 лет. – Льготное оздоровление для детей работников. – Материальная помощь для родителей первоклассников и выпускников. – Бесплатное посещение спорткомплекса «Юность», стадиона «Анжерский». – Льготные путевки в санатории Кемеровской, Новосибирской областей и Алтайского края. – Бесплатные путевки выходного дня на базу отдыха «Зеленый мыс». Ждем Вас на собеседование с понедельника по пятницу с 8:00 до 12:00 по адресу: г. Анжеро-Судженск, ул. Войкова, 6а, кабинет отдела кадров. При себе необходимо иметь: паспорт, трудовую книжку, документ об образовании, военный билет (для военнообязанных).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Инженер по нормированию труда
Чем Вам предстоит заниматься: -Расчет ТОН- технически обоснованных норм, на основе технологического процесса. -Установление норм времени — расчёт и утверждение норм времени на основе анализа данных, нормативных материалов и хронометражных наблюдений при проведении работ по механической обработке (токарные, фрезерные, расточные, шлифовальные, зубофрезерные и др.), сборочно-сварочным работам и др. работам в машиностроительном производстве. -Хронометраж и фотография рабочего времени — замеры времени выполнения операций, фиксация потерь рабочего времени, определение резервов повышения производительности. -Разработка предложений по оптимизации труда — выявление неэффективных действий и операций, предложение мер по их устранению, совершенствованию технологии и организации работы. -Обработка нарядов на сдельные работы. -Контроль правильности применения тарифных ставок и должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате. -Анализ трудовых ресурсов — ведение статистики выполнения норм, составление аналитических отчётов для руководства и планово-экономического отдела Мы ожидаем от Вас: – высшее образование –экономическое; – умение быстро ориентироваться, принимать решения; – желание работать в команде, развиваться и расти. Ключевые навыки – уверенное владение 1С ЗУП; 1С Документооборот; Microsoft Excel; – понимание методов нормирования труда; – опыт работы приветствуется; – знание методик разработки нормативов и систем оплаты труда; – знать Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права. Мы предлагаем: – Компенсацию аренды жилья иногородним сотрудникам в размере 15 000 рублей в месяц. – Стабильную работу в крупнейшем предприятии машиностроительной отрасли. – Официальное трудоустройство (выплата заработной платы - 2 раза в месяц, всегда в срок). – Единовременную выплату в размере 50 000 рублей при трудоустройстве в течение1-го месяца («подъемные») при трудоустройстве на особо востребованные профессии. – Ежегодное повышение оплаты труда. – Выплату 13-ой заработной платы (один раз в год). – Получение высшего образования за счет предприятия с заключением контракта. – Карьерный рост. – Возможность вести активную творческую и спортивную деятельность. Мы с заботой относимся к нашим сотрудникам, поэтому в компании предусмотрено: – Выдача корпоративной спецодежды. – Бесплатное прохождение медицинской комиссии. – Полис ДМС (ПАО «Ингосстрах») для сотрудников, прошедших испытательный срок. – Выплата материальной помощи по случаю рождения детей, бракосочетания, по особым жизненным обстоятельствам и т.д. – Новогодние подарки для детей до 14 лет. – Льготное оздоровление для детей работников. – Материальная помощь для родителей первоклассников и выпускников. – Бесплатное посещение спорткомплекса «Юность», стадиона «Анжерский». – Льготные путевки в санатории Кемеровской, Новосибирской областей и Алтайского края. – Бесплатные путевки выходного дня на базу отдыха «Зеленый мыс». Ждем Вас на собеседование с понедельника по пятницу с 8:00 до 12:00 по адресу: г. Анжеро-Судженск, ул. Войкова, 6а, кабинет отдела кадров. При себе необходимо иметь: паспорт, трудовую книжку, документ об образовании, военный билет (для военнообязанных).
51 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Смотреть на сайте
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
Лицензионное соглашение, политика конфиденциальности
🍪
Мы используем cookies подробнее