Бизнес-тренер отдела продаж (г. Анапа)
Чем предстоит заниматься:
– выявление проблематики в работе с Клиентами;
– разработка/корректировка обучающих материалов для сотрудников Компании: технологии, скрипты, инструкции, «дорожные карты» и т.д.;
– оценка знаний и навыков сотрудников (проведение аттестаций, просмотр встреч, прослушка звонков);
– предоставление сотрудникам Компании развивающей обратной связи по итогу проведенного мониторинга/оценки знаний и навыков;
– индивидуальное и групповое сопровождение сотрудников (формат «полевой коучинг»);
– организация и проведение обучения/ тренингов/ тренировки навыка по разработанным материалам и технологиям;
– оценка качества и эффективности обучения: составление чек-листов, обратная связь, анкетирование, тестирование;
– обучение стажеров технологии продаж, сопровождение стажеров в период адаптации;
– подготовка и сопровождение индивидуальных планов развития.
Наши пожелания к кандидату:
– релевантный опыт работы тренером/коучем, в контроле качества и оценки работы сотрудников, развитии клиентского сервиса / обучении и развитии сотрудников;
– опыт разработки программ и проведения тренингов;
– опыт «полевого» наблюдения;
– готовность к командировкам;
– высокий уровень эмпатии и увлеченность делом;
– мотивация на непрерывное развитие;
– искреннее желание создавать лучший продукт для коллег.
Мы готовы предложить Вам:
– оформление согласно ТК РФ;
– стабильную выплату заработной платы - 2 раза в месяц;
– уровень дохода обсуждается по итогу собеседования;
– график работы 5/2, сб-вс выходные;
– корпоративную академию обучения - каждый сотрудник имеет безграничную возможность прокачать свои знания и навыки;
– релокационный пакет;
– ДМС программу для сотрудников (после года работы) ;
– современный, стильный и комфортный офис;
– работа в г. Анапа.
С уважением к Вам, команда ССК.