............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Татнефть-добыча 

Нефте- и газодобывающие компании
ПАО Татнефть им. В.Д. Шашина
Ведущий специалист отдела обеспечения глубинно-насосным оборудованием
Центр обслуживания бизнеса – это современное, динамично развивающееся структурное подразделение ПАО "Татнефть", предоставляющее широкий спектр услуг для развития бизнеса. Мы ценим профессионализм, ответственность и стремление к развитию. В связи наличием вакансии мы ищем квалифицированного специалиста по обеспечению глубинно-насосным оборудованием. Обязанности: – разработка производственных программ по планированию, обеспечению глубинно-насосным оборудованием (ГНО) с учетом снижения затрат и стоимости ГНО; – разработка и обеспечение выполнения плана мероприятий по реализации стратегии обеспечения ГНО в области решения задач непрерывности процесса добычи нефти по направлению деятельности отдела, обеспечение ритмичности выполнения календарных планов производства, предупреждение и устранение нарушения хода производственного процесса; – координация и мониторинг деятельности сервисных предприятий по производственным вопросам, развитие цифровых и информационно-аналитических систем в области логистики и учета ГНО при эксплуатации нефтяных и нагнетательных скважин; – разработка и обеспечения выполнения руководящих документов по функциональному направлению, организация разработки стратегии автоматизации выполнения производственных процессов по направлению ГНО; – координация работ по инновационной деятельности в области планирования и обеспечения ГНО; – анализ проблем при выполнении производственных процессов, формирование вариантов их решения, управление проектами, организация работы по выстраиванию проектно-процессного подхода. Требования: – высшее образование. – направленность (профиль) образования: для бакалавриата - 2.21.03.01 "Нефтегазовое дело", или 2.15.03.02 "Технологические машины и оборудование", или 2.15.03.03 "Прикладная механика", или 5.38.03.01 "Экономика"; для специалитета / магистратуры - 2.21.04.01 "Нефтегазовое дело", или 2.21.05.04 "Горное дело", или 2.21.05.05 "Физические процессы горного или нефтегазового производства", или 2.21.05.05 "Нефтегазовая техника и технологии", или 5.38.04.01 "Экономика". – опыт работы по функциональному направлению: для бакалавриата - не менее 5 лет, для специалитета/магистратуры - не менее 3 лет. Мы предлагаем: Работа в крупной и стабильной Компании: – работа в одной из крупнейших нефтяных компаний России; – релокационный пакет для иногородних кандидатов. Финансовая стабильность и признание: – конкурентная заработная плата с возможностью карьерного роста (обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом); – высокая оценка за эффективную работу (квартальные премии, премии к профессиональным праздникам, «13 зарплата»); – дополнительные выплаты к отпуску и значимым событиям в жизни сотрудника. Забота о здоровье и благополучии: – оплата лечения в медицинских учреждениях и санаторно-курортное лечение по программе ДМС; – корпоративная программа софинансирования пенсионных накоплений; – абонементы в спортивные секции; – компенсация детского оздоровительного лагеря; – новогодние подарки детям. Развитие и карьера: – внешнее и внутреннее обучение сотрудников за счет Компании, в т. ч. изучение иностранных языков; – программа наставничества; – льготная ипотека по программе ГЖФ. Корпоративная культура и социальная ответственность: – развитая корпоративная культура; – участие в экологических проектах. График работы: – 5/2, с 7:45 до 17:00, перерыв 12:00 до 13:15 Уважаемые соискатели, благодарим за внимание к нашей вакансии! Откликнуться на вакансию можно тут! Обращаем внимание: отклик рассматривается до 5 рабочих дней – мы свяжемся только в случае положительного результата его рассмотрения. Дата публикации вакансии может регулярно обновляться Мы ждем ваших откликов!
до 100 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее