Старшая медицинская сестра/старший медицинский брат в Ростовский медицинский центр
Обязанности:
– Организация и контроль деятельности находящегося в подчинении персонала структурного подразделения Ростовской клинической больницы ФГБУЗ ЮОМЦ ФМБА России – Ростовского медицинского центра;
– Кадровое планирование и рациональная расстановка медицинского персонала, организация взаимозаменяемости сотрудников на период отпуска, больничного и др.;
– Составление графиков и табелей учета рабочего времени сотрудников;
– Контроль наличия расходных материалов;
– Составление заявок на медицинские изделия, лекарственные препараты и дезинфицирующие средства, их получение, учет, хранение и списание;
– Составление и подача заявок на ремонт медицинских изделий;
– Контроль поступления и выписки пациентов дневного стационара;
– Ведение медицинской документации установленного образца, в т.ч. отчетной.
Требования:
– Профессиональное медицинское образование по специальности «Сестринское дело», аккредитация по специальности «Сестринское дело», повышение квалификации по программе «Организация сестринского дела»;
– Опыт работы не менее 5 лет;
– Умение организовать коллектив на выполнение поставленных задач, работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, мобильность;
– Знание и выполнение требований по аккредитации медицинского персонала и набору баллов в системе НМО;
– Знание порядка приема и выписки пациентов;
– Знание и выполнение санитарно-противоэпидемических требований в ЛПУ;
– Соблюдение правил корпоративной культуры, лояльность к учреждению.
Условия:
– Работа в структурном подразделении государственного учреждения федерального значения со штатной численностью порядка 32 человек, расположенном по адресу: Ростовская обл., г. Аксай, ул. Чапаева, 297а;
– Оформление в соответствии с ТК РФ;
– Основная, постоянная работа, занятость на 1,0 ставку;
– Заработная плата 60-75 000 руб. «на руки», верхняя граница указана с учетом премии (премия выплачивается 1 раз в квартал);
– Режим работы ежедневный с понедельника по пятницу с 8:00 до 15:48, суббота, воскресенье – выходные дни;
– Обязательное социальное страхование;
– Возможность получения дополнительного профессионального образования за счет средств Работодателя;
– Прикрепление и возможность медицинского обслуживания по ОМС;
– Меры материального стимулирования в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, успешным окончанием учебного года детьми, юбилейными датами и др. в соответствии с Коллективным договором.
