Обязанности:
–
1. Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
2. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
3. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.
– Требования:
– Внимательность, аккуратность, ответственность.
– Высшее образование
– Опыт работы в кадровом делопроизводстве
–
Мы предлагаем:
– Стабильную работу в госучреждении.
– Чёткий график: пн-пт с 8:00 до 17:00.
– Официальное трудоустройство.
– Спокойную рабочую атмосферу.