Механик кондитерского производства
Кондитерская компания "Сибирский Добрыня" – более 20 лет на рынке мучных кондитерских изделий. Компания сегодня - это 350 позиций ассортимента, 12 товарных групп, поставки во все регионы России и страны СНГ.
Для повышения эффективности работы и усовершенствования организации производства открыта вакансия механик кондитерского производства.
Ваши задачи:
– Обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации и надежной работы оборудования, как производственных, так и упаковочных линий, содержание в работоспособном состоянии на требуемом уровне;
– Проведение осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования, контроль и обеспечение технической подготовки производства;
– Участие в мероприятиях по модернизации, техническому перевооружению предприятия;
– Проведение межремонтного обслуживания, своевременного и качественного ремонта и модернизации оборудования, работы по повышению его надежности и долговечности, технического надзора за состоянием оборудования;
– Обеспечение рационального использования материалов на выполнение ремонтных работ;
– Контроль расхода запасных частей и своевременная подача заявок на приобретение материалов, необходимых для бесперебойной работы оборудования;
– анализ причин простоев и поломок.
Наши ожидания от кандидата:
– Высшее / среднее техническое образование;
– Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
– Знание структуры и технологии производства, системы технического обслуживания оборудования, опыт в эксплуатации упаковочного оборудования, фасовочного оборудования;
– Знание системы планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования; производственных мощностей, технических характеристик оборудования, правила его эксплуатации;
– Знание методов монтажа и ремонта оборудования, организацию и технологию ремонтных работ;
– Активность и самостоятельность;
– Ответственность, внимание к деталям.
Мы предлагаем:- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;- Работа на территории работодателя;- Полная занятость;- Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом по результатам собеседования);- Открытость руководства любым инициативам.Ваши действия:- Отправить отклик;- Дождаться звонка с приглашением на собеседование от менеджера нашего отдела персонала.GO к нам в команду!