............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Рм рейл Абаканвагонмаш 

Производственная компания
2.8
42 оценки
АО Рм рейл Абаканвагонмаш
Директор по персоналу и социальным вопросам
Обязанности: Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, оплата труда; Управление бюджетом на персонал, включая ФОТ; Участие в планировании численности персонала, создание и работа с кадровым резервом; Организация подбора позиций различного уровня. Массовый подбор. Управление аутстаффингом. Организация процесса обучения, оценки персонала; Разработка мер по удержанию ключевых сотрудников, ротация персонала; Управление штатным расписанием, системой оплаты труда; Развитие корпоративной культуры, измерение уровня вовлеченности и лояльности; Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, участие в разрешении трудовых конфликтов и споров; Оценка уровня мотивации и вовлеченности персонала, разработка мероприятий по увеличению мотивации сотрудников. Требования: Высшее образование; Опыт работы в должности HRD в машиностроении или производстве; Опыт работы с бюджетированием затрат на производственный персонал, ОТиЗ; Знание современных HR-методик; Опыт работы с аутсорсингом (аутстаффингом); Уверенный пользователь ПК; Ориентация на достижение поставленных задач, ответственность за результат; Высокие управленческие и коммуникативные компетенции. Условия: Официальное трудоустройство; График работы 5/2 с 08:00 - 17:00; Место работы г. Абакан; Годовой бонус по результатам работы; Подарки детям, путевки в санатории детские лагеря; Оплата питания Для кандидатов из других регионов предоставляется компенсация переезда и аренды жилья
до 250 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Менеджер по снабжению
Требования: - высшее образование. Желательно опыт работы в качестве инженера по снабжению, на предприятиях ж-д транспорта. Обязанности: - проводит работы по снабжению товарами в необходимом количестве и ассортименте;- осуществляет поиск поставщиков, изучает коммерческие предложения от них, обосновывает предложения о привлечении новых поставщиков;- ведет переговоры с контрагентами, обсуждает, согласовывает порядок, условия поставки с непосредственным руководителем;- осуществляет документальное сопровождение сделок;- контролирует исполнение обязательств сторон;- организует и участвует в сдаче-приемке поставленных товаров;- отслеживает оборот товара в организации совместно с другими отделами
до 80 315 ₽ в месяц до вычета налогов
Менеджер по сбыту
Обязанности: – поиск новых рынков сбыта готовой продукции, металлолома и непрофильных активов организации (процент от реализации неликвидов); – составление аналитических справок, планов, отчетов в установленные календарные сроки; – подготовка проектов договоров с покупателями продукции общества, согласование с покупателями изменений и условий договоров; – проводить исследование рынка, мониторинг и анализ конкурентной среды. Составлять и вести базы данных потенциальных покупателей; – обеспечивать своевременную отгрузку готовой продукции, выбирая оптимально выгодный вариант транспортировки Требования: – умение работать с большими объемами данных, в режиме многозадачности; – умение вести деловые переговоры и заключать сделки; – обладать организационными навыками; – знание законодательства в области реализации товаров; – навыки работы в 1С или другими учетными системами Условия: – работа в офисе, производственные помещения, на улице
до 80 315 ₽ в месяц до вычета налогов
Главный энергетик
Обязанности: – организовывать технически правильную эксплуатацию энергооборудования предприятия, бесперебойное обеспечение электроэнергией, тепло-водо ресурсами – осуществлять контроль за своевременной проверкой знаний действующих правил, нормативно-технической документации и инструкций, а также контроль за выполнением энергоперсоналом требований правил нормативно-технической документации и инструкций по эксплуатации энергооборудования – организовать ведение расчетного и технического учета расхода энергоресурсов; разработку мероприятий по снижению затрат и экономии энергоресурсов и удельных норм энергопотребления на единицу продукции – в соответствии с планом выпуска продукции своевременно рассматривать вопросы электроснабжения и принимать необходимые решения по разработке и утверждению схем электроснабжения участков и предприятия в целом. Согласовывать все вопросы, связанные с отклонением и изменением схем питания и вводов ограничений по электроснабжению предприятия – проверять на участках и службах предприятия наличие и правильность ведения технической документации по энергохозяйству – давать заключения по проверкам и контролировать строительства, рекомендации и расширения в части энерогохозяйства. Согласовывать и утверждать проекты – участвовать в комиссиях по приемке в эксплуатацию сдаваемых объектов, осуществлять проверку соответствия их требованиям НТД – участвовать в мероприятиях по техническому перевооружению энергооборудования предприятия (согласование технических заданий, рассмотрение сопоставленных таблиц, приемка оборудования и т.д.) – руководить электротехническим персоналом участков, осуществляющими энергетическое обслуживание, организовывать работу по повышению квалификации работников – своевременно представлять установленную отчетность – рассматривать планы и отчеты о работе электро- и энергослужб на каждый месяц – осуществлять контроль над эксплуатацией устройств защитного заземления – принимать участие в разработке перспективных и текущих планов мероприятий по охране труда, по вопросам, относящимся к электро- и энергетической службе и обеспечивать их выполнение – проводить осмотры оборудования технологических участков, проверять соблюдение заданных режимов работы оборудования и его техническое состояние,чистоту и порядок на рабочих местах, ведение оперативной документации – обеспечивать проведение контроля за соблюдением работниками опасных производственных объектов требований промышленной безопасности – принимать участие при комплексных и целевых проверках состояния промышленной безопасности, выявлять опасные факторы на рабочих местах – участвовать в техническом расследовании причин аварий, инцидентов и несчастных случаев Требования: – Высшее профессиональное по профилю электроэнергетика – Знание НПА в электроэнергетике, теплоэнергетики,водоснабжения и т.д. (ПУЭ, ПТЭЭП и т.д.) – Наличие группы допуска по ЭБ -V до и выше 1000 В – Умение работать в режиме многозадачности – Умение читать и использовать в работе проектную и техническую документацию – Знание компьютерных программ: Excel, Word, Visio, AutoCAD
до 118 500 ₽ в месяц до вычета налогов
Специалист по развитию производственной системы
Образование: - высшее профессиональное техническое; - экономическое. Обязанности: - вовлечение и обучение персонала инструментами повышения эффективности; - реализация личных проектов по повышению эффективности бизнес-процессов, оказывающие положительное влияние на производительность, снижение простоев, качество, безопасность, себестоимость продукции; - координировать работы по реализации проектов по улучшениям на всех этапах, контролировать соответствие принимаемых решений и совершаемых действий в рамках реализации проектов стратегическим целям бизнеса; - проводить аудит рабочих мест на соответствие ПС, разрабатывать и контролировать реализацию мероприятий, выявленных в ходе аудита; - подготавливать материалы по фактическому состоянию производственной системы и предложения по её совершенствованию для периодических отчетов, представляемых руководству. Навыки и специальные знания: - знание инструментов Бережливого производства; - знание методов проектного управления; - финансовая грамотность; - аналитические способности и умение работать в многозадачном режиме, вовлеченность, ответственность, коммуникабельность; - умение управлять командой, лидерские навыки; - уверенный пользователь: MS Office (Excel, Word, Power Point, Visio)
от 55 724 до 66 869 ₽ в месяц до вычета налогов
Мастер вагоносборочного участка
Требование: Высшее или специальное жд образование . Опыт работы в ремонтном, либо эксплуатационном вагонном депо на позициях не ниже мастера участка производства. Знание основных нормативных технических документов, регулирующих работу жд транспорта в части ремонта и эксплуатации грузового жд подвижного состава. Уверенный навык работы в программах ЛК РЖД, АСУ ВРК, либо ТОР ЭК, 1С ERP приветствуется. В рамках исполнения должностных обязанностей предстоит выполнять: – Пройти установленным порядком обучение и проверку знаний по охране труда и промышленной безопасности в объеме, необходимом для осуществления деятельности по руководству вверенным участком; – Пройти установленным порядком проверку знаний технологических инструкций и руководящих документов по ремонту грузовых вагонов, их узлов и деталей в комиссии предприятия. – Ознакамливаться и исполнять требования договоров с Заказчиками ремонта вагонов и их запасных частей; – Организация фотофиксации узлов и деталей грузовых вагонов; – Организация работы по выполнению производственного плана; – Организация работы по обеспечению и контролю за нормами расхода материалов на выполняемые работы; – Рациональная расстановка персонала вверенного производственного участка; – формирование годовых и квартальных заявок на материально-техническое обеспечение в сроки и порядке установленными действующими регламентами предприятия; – получение с центрального склада материалов для производства; – оформление документов на списание расходованных материалов; – осуществлять еженедельный контроль за фактическим и учетным остатком материалов на центральном складе и вверенном производственном участке; – оформление и сдача документов на образование металлолома от производства; – организация и контроль за соблюдением подчиненным персоналом требований ОТиПБ, контроль за поддержанием порядка на вверенном участке производства; – организация и контроль за соблюдением подчиненным персоналом требований технологии ремонта грузовых вагонов и их запасных частей; – ведение табеля учета рабочего времени и нарядов на выполненные работы на вверенном участке производства; – проведение первичных, повторных, внеплановых, целевых инструктажей с фиксацией в специальных журналах; – Организация и обеспечение погрузо-разгрузочных работ на вверенном участке производства; – Подача заявок в отдел кадров на обучение подчиненного персонала смежным профессиям (стропальщик, крановщик); – Подача ходатайств о поощрении и наказании подчиненного персонала.
до 160 000 ₽ в месяц на руки
Мастер вагоносборочного участка
Требование: Высшее или специальное жд образование . Опыт работы в ремонтном, либо эксплуатационном вагонном депо на позициях не ниже мастера участка производства. Знание основных нормативных технических документов, регулирующих работу жд транспорта в части ремонта и эксплуатации грузового жд подвижного состава. Уверенный навык работы в программах ЛК РЖД, АСУ ВРК, либо ТОР ЭК, 1С ERP приветствуется. В рамках исполнения должностных обязанностей предстоит выполнять: – Пройти установленным порядком обучение и проверку знаний по охране труда и промышленной безопасности в объеме, необходимом для осуществления деятельности по руководству вверенным участком; – Пройти установленным порядком проверку знаний технологических инструкций и руководящих документов по ремонту грузовых вагонов, их узлов и деталей в комиссии предприятия. – Ознакамливаться и исполнять требования договоров с Заказчиками ремонта вагонов и их запасных частей; – Организация фотофиксации узлов и деталей грузовых вагонов; – Организация работы по выполнению производственного плана; – Организация работы по обеспечению и контролю за нормами расхода материалов на выполняемые работы; – Рациональная расстановка персонала вверенного производственного участка; – формирование годовых и квартальных заявок на материально-техническое обеспечение в сроки и порядке установленными действующими регламентами предприятия; – получение с центрального склада материалов для производства; – оформление документов на списание расходованных материалов; – осуществлять еженедельный контроль за фактическим и учетным остатком материалов на центральном складе и вверенном производственном участке; – оформление и сдача документов на образование металлолома от производства; – организация и контроль за соблюдением подчиненным персоналом требований ОТиПБ, контроль за поддержанием порядка на вверенном участке производства; – организация и контроль за соблюдением подчиненным персоналом требований технологии ремонта грузовых вагонов и их запасных частей; – ведение табеля учета рабочего времени и нарядов на выполненные работы на вверенном участке производства; – проведение первичных, повторных, внеплановых, целевых инструктажей с фиксацией в специальных журналах; – Организация и обеспечение погрузо-разгрузочных работ на вверенном участке производства; – Подача заявок в отдел кадров на обучение подчиненного персонала смежным профессиям (стропальщик, крановщик); – Подача ходатайств о поощрении и наказании подчиненного персонала.
до 160 000 ₽ в месяц на руки
Мастер вагоносборочного участка
Требование: Высшее или специальное жд образование . Опыт работы в ремонтном, либо эксплуатационном вагонном депо на позициях не ниже мастера участка производства. Знание основных нормативных технических документов, регулирующих работу жд транспорта в части ремонта и эксплуатации грузового жд подвижного состава. Уверенный навык работы в программах ЛК РЖД, АСУ ВРК, либо ТОР ЭК, 1С ERP приветствуется. В рамках исполнения должностных обязанностей предстоит выполнять: – Пройти установленным порядком обучение и проверку знаний по охране труда и промышленной безопасности в объеме, необходимом для осуществления деятельности по руководству вверенным участком; – Пройти установленным порядком проверку знаний технологических инструкций и руководящих документов по ремонту грузовых вагонов, их узлов и деталей в комиссии предприятия. – Ознакамливаться и исполнять требования договоров с Заказчиками ремонта вагонов и их запасных частей; – Организация фотофиксации узлов и деталей грузовых вагонов; – Организация работы по выполнению производственного плана; – Организация работы по обеспечению и контролю за нормами расхода материалов на выполняемые работы; – Рациональная расстановка персонала вверенного производственного участка; – формирование годовых и квартальных заявок на материально-техническое обеспечение в сроки и порядке установленными действующими регламентами предприятия; – получение с центрального склада материалов для производства; – оформление документов на списание расходованных материалов; – осуществлять еженедельный контроль за фактическим и учетным остатком материалов на центральном складе и вверенном производственном участке; – оформление и сдача документов на образование металлолома от производства; – организация и контроль за соблюдением подчиненным персоналом требований ОТиПБ, контроль за поддержанием порядка на вверенном участке производства; – организация и контроль за соблюдением подчиненным персоналом требований технологии ремонта грузовых вагонов и их запасных частей; – ведение табеля учета рабочего времени и нарядов на выполненные работы на вверенном участке производства; – проведение первичных, повторных, внеплановых, целевых инструктажей с фиксацией в специальных журналах; – Организация и обеспечение погрузо-разгрузочных работ на вверенном участке производства; – Подача заявок в отдел кадров на обучение подчиненного персонала смежным профессиям (стропальщик, крановщик); – Подача ходатайств о поощрении и наказании подчиненного персонала.
до 160 000 ₽ в месяц на руки
Мастер вагоносборочного участка
Требование: Высшее или специальное жд образование . Опыт работы в ремонтном, либо эксплуатационном вагонном депо на позициях не ниже мастера участка производства. Знание основных нормативных технических документов, регулирующих работу жд транспорта в части ремонта и эксплуатации грузового жд подвижного состава. Уверенный навык работы в программах ЛК РЖД, АСУ ВРК, либо ТОР ЭК, 1С ERP приветствуется. В рамках исполнения должностных обязанностей предстоит выполнять: – Пройти установленным порядком обучение и проверку знаний по охране труда и промышленной безопасности в объеме, необходимом для осуществления деятельности по руководству вверенным участком; – Пройти установленным порядком проверку знаний технологических инструкций и руководящих документов по ремонту грузовых вагонов, их узлов и деталей в комиссии предприятия. – Ознакамливаться и исполнять требования договоров с Заказчиками ремонта вагонов и их запасных частей; – Организация фотофиксации узлов и деталей грузовых вагонов; – Организация работы по выполнению производственного плана; – Организация работы по обеспечению и контролю за нормами расхода материалов на выполняемые работы; – Рациональная расстановка персонала вверенного производственного участка; – формирование годовых и квартальных заявок на материально-техническое обеспечение в сроки и порядке установленными действующими регламентами предприятия; – получение с центрального склада материалов для производства; – оформление документов на списание расходованных материалов; – осуществлять еженедельный контроль за фактическим и учетным остатком материалов на центральном складе и вверенном производственном участке; – оформление и сдача документов на образование металлолома от производства; – организация и контроль за соблюдением подчиненным персоналом требований ОТиПБ, контроль за поддержанием порядка на вверенном участке производства; – организация и контроль за соблюдением подчиненным персоналом требований технологии ремонта грузовых вагонов и их запасных частей; – ведение табеля учета рабочего времени и нарядов на выполненные работы на вверенном участке производства; – проведение первичных, повторных, внеплановых, целевых инструктажей с фиксацией в специальных журналах; – Организация и обеспечение погрузо-разгрузочных работ на вверенном участке производства; – Подача заявок в отдел кадров на обучение подчиненного персонала смежным профессиям (стропальщик, крановщик); – Подача ходатайств о поощрении и наказании подчиненного персонала.
до 160 000 ₽ в месяц на руки
Инженер-технолог контейнеростроение
Обязанности: - Отехнологичевание конструкторской документации; - составление технологических процессов; - подбор оборудования для производства; - подбор материалов для производства; - расчет нормы расхода и трудоемкости; - ведение отчетной технической документации Образование: - среднее профессиональное (техническое) Навыки: - умение разбираться в конструкторской документации; - чтение и составление чертежей; - знание чертежных программ
до 70 080 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее