Ищем мастера в нашу команду!
Вас ждет работа в компании, которая не просто производит, а создает будущее в сфере энергетики. Если вы готовы стать частью команды, которая меняет мир, то мы ждем именно вас!
Условия:
Работа в современном светлом и новом производстве;
Всё необходимое новое оборудование для комфортной работы;
На территории компании есть свой небольшой спортзал;
График: 5/2, пн-пт 8:00-17:00, в пятницу до 16:00;
Возможность пользоваться корпоративной вахтой;
Столовая на территории предприятия;
Официальное оформление согласно трудовому законодательству и полный; социальный пакет с первого дня работы в компании.
Обязанности:
1. Оперативное управление и выполнение плана:
– Организация работы участка через подчиненных мастеров (2 чел.). Ежедневная постановка задач, контроль выполнения сменно-суточного плана выпуска радиоэлектронных блоков (плат).
– Распределение ресурсов (компоненты, оснастка, программы) между мастерами и бригадами.
– Поиск и реализация решений для ликвидации срывов графика, оперативное перераспределение нагрузки.
2. Управление качеством и совершенствование процессов:
– Организация работы с производственным браком: учет, анализ причин, внедрение корректирующих действий.
– Разработка и внедрение стандартных операционных карт (SOP) и карт процессов для улучшения стабильности и эффективности.
– Тесное взаимодействие с ОТК и отделом главного технолога для решения несоответствий и доработки технологических процессов.
3. Контроль оборудования, оснастки и эффективности (ОЕЕ):
– Организация планового обслуживания и ремонта паяльного и монтажного оборудования (волновая пайка, селективная, установки для нанесения пасты, дозировочные автоматы).
– Учет поломок, ведение истории обслуживания. Планирование замены расходников и оснастки.
– Расчет и анализ такта производства и общего эффективного оборудования (ОЕЕ) для выявления узких мест и обоснования инвестиций в модернизацию.
4. Управление персоналом и компетенциями:
– Руководство линейными руководителями: управление деятельностью мастеров участка, координация работы старших операторов и старшего монтажника через них.
– Работа с кадрами: внесение предложений в отдел кадров и руководство на обучение, повышение квалификации или аттестацию ключевых сотрудников.
– Адаптация новых работников: организация и контроль прохождения стажировок на рабочих местах под руководством мастеров или наставников.
– Мотивация коллектива, формирование культуры качества и бережливого производства. Разрешение производственных конфликтов.
5. Материально-техническое и документальное обеспечение:
– Контроль процесса приема, проверки и предмонтажного подгона компонентов.
– Организация своевременной подготовки и корректировки управляющих программ для автоматизированного оборудования в соответствии с КД.
– Контроль соблюдения технологии пайки и монтажа (как автоматического, так и ручного).
Требования:
– Опыт работы на аналогичной должности от 1 до 3 лет.
– Умение работать в команде и управлять коллективом.
– Ответственность, внимательность и организованность.
– Высшее профессиональное образование или среднее техническое при наличии опыта более 5 лет.