............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................
Поиск
Проезд
Друзья
Гид
Жильё
Проехать

Деко Минералс 

​Сырьё для пищевой промышленности
ООО Деко Минералс

Контакты

Инфо

Отзывы

Цены

Фото1

Вакансии

SMM-менеджер (B2B | промышленность | агро | нефтехимия)
КОМПАНИЯ «ДЕКО МИНЕРАЛС СНГ» – единственный производитель высококачественных адсорбентов для ключевых отраслей промышленности. Мы активно растем и приглашаем специалиста для решения новых задач на вакансию SMM-менеджер!!! 📌 Задачи Контент и позиционирование – Ведение Telegram, Instagram, VK, LinkedIn (опционально YouTube) под B2B-аудиторию. – Формирование экспертного образа компании как технологического лидера. – Разработка строгого, факт-ориентированного контент-плана на 1–3 месяца. – Подготовка публикаций: кейсы внедрений, проекты декальцинации, фильтрация, бентонит, диатомит, агро-продукты, экспорт, конференции. – Создание технического контента на базе ТЗ, чертежей, экспертизы технологов и R&D. – Разработка и создание трендового, динамичного и потенциально вирусного контента (Reels, Shorts, мемы, инфотриггеры, новостные вставки). Экспозиция и лидогенерация – Вывод в инфополе SUNTREE EXPO — релизы, партнёры, карточки участников. – Работа с отраслевыми инфоповодами: федеральные программы, рынки нефти/зерна, новые ТР ТС, сырьевой импорт/экспорт, кейсы заводов. – Создание лидогенерационных воронок — пост → CTA → форма → заявка. – Контент в трёх зонах:А. Экспертный — технологии, процессы, схемы, цифры.B. Коммерческий — предложения, акции, условия поставок, КП.C. Медийный — достижения, производство, конференции, командировки, отраслевые новости. Комьюнити & PR – Работа с отраслевыми медиа, профильными чатами, ассоциациями. – Подключение отраслевых лидеров, аналитиков, федеральных экспертов. – Участие в съёмках производств, объектов, линий, выставок. 🔥 KPI (для оценки эффективности) Период Цель 1–2 месяц +30–60 публикаций, оформление единого визуального стиля, ER не ниже 5–8% (для отраслевого B2B это высокий показатель). 3–6 месяц Рост живой аудитории Telegram: +1000–3000 индустриальных подписчиков, не массфоллоу, не боты. 6–12 месяцев 20–70 входящих заявок/лидов в месяц через контент-воронки + выставочную активность. Постоянно 2–6 кейс-материалов в месяц: внедрения, экономический эффект, ROI клиентов. Показатели может уточняться после тестов трафика и анализа воронки. 🔍 Требования – Опыт в B2B-сегментах: промышленность / агро / химия / нефтехимия — желателен. – Умение писать сложные технические тексты простым языком. – Владение Telegram-контентом, аналитикой, понимание B2B-sales-воронки. – Canva/Figma/CapCut/Adobe/Нейросети — приветствуется. – Навык упаковки кейсов на основе ТЗ и данных инженеров. – Умение работать с цифрами — экономия пара, % CaO, проценты выхода, эффективность внедрения. Будет плюсом: – опыт организации отраслевых PR-кампаний; – знание английского для работы с зарубежными рынками; – участие в индустриальных выставках. 💰 Условия – Оплата: 80 000 — 160 000 ₽(возможен рост + бонус за KPI на лидах). – Формат: Воронеж – Быстрый рост до Head of Digital Marketing / PR-директора. 📩 Для отклика Отправьте: резюме или коротко о себе, референс-лист. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: ✅ Всё в соответствии с ТК РФ, абсолютно стабильно и прозрачно;✅ Полностью белая своевременная заработная плата, 2 раза в месяц без задержек, оформление с 1-го рабочего дня;✅ Дружный коллектив, работа в уютном и комфортабельном офисе с удобной транспортной развязкой в центре города БЦ «Гравитация»;✅ График 5/2 с 08:00 до 17:00. Уровень материальной мотивации обсуждаем индивидуальной с успешным кандидатом! Если готовы и знаете, как решать вышестоящие задачи –ПРИГЛАШАЕМ ИМЕННО ВАС СТАТЬ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМАНДЫ!!!
от 80 000 ₽ в месяц на руки
Смотреть на сайте
Менеджер по продажам
Обязанности: – Работа по поиску новых клиентов в существующих базах, а также их расширение; – Ведение переговоров с потенциальными и действующими клиентами; – Знание B2B; – Оформление сопроводительных документов по сделке; – Ведение отчетности по реализованным и запланированным сделкам. Требования: – Высшее образование; – Успешный опыт работы в крупном опте от 1 года; – Целеустремлённость, умение работать на результат; – Коммуникабельность; – Готовность к командировкам; – Опыт продаж в B2B от 3-х лет; – Опыт работы в AMO CRM; – Ответственность, дисциплинированность; – Навыки делового общения. Условия: – Оформление согласно ТК, трудовой стаж; – Работа в компании с кратным ростом и востребованным, конкурентоспособным продуктом; – Дружный коллектив, уютный офис с удобной транспортной развязкой в центре города; – Стабильная белая заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц (оклад + % от продаж); – Корпоративный транспорт на отдел; – Оплачиваемые командировки.
от 60 000 до 500 000 ₽ в месяц на руки
Смотреть на сайте
Менеджер по работе с экспонентами (Exhibitor Manager)
Сегмент: аграрная отрасль, масложировая промышленность, пищевое оборудование, сырьё, технологии, B2B Цель позиции: Обеспечить рост количества экспонентов и контроль качества их участия — от первой коммуникации до выхода на выставку и сопровождения в дни мероприятия.Должность напрямую влияет на успех выставки и формирование долгосрочных партнёрств. Задачи: 1. Привлечение экспонентов – Поиск и привлечение компаний из аграрного, пищевого, промышленного, масложирового и технологического сегментов. – Работа с теплыми и холодными лидами. – Проведение презентаций выставки, объяснение преимуществ участия и тарифных пакетов. – Формирование коммерческих предложений по участию и индивидуальных условий для ключевых игроков. 2. Ведение экспонентов – Полное сопровождение компании после регистрации/оплаты. – Контроль предоставления материалов: логотипы, описания, каталоги, презентации, технические параметры стендов. – Передача данных в оргкомитет, дизайнеров, техслужбу. – Ведение CRM: статусы, документы, оплаты, дедлайны. 3. Организация участия – Координация подготовки стендов и зон экспонентов. – Составление схемы размещения. – Решение всех текущих вопросов до и во время выставки. – Контроль соблюдения технического регламента и условий договора. 4. Коммуникации и сервис – Построение долгосрочных партнёрских отношений. – Пред- и пост-ивент коммуникации: рассылки, чаты, индивидуальные консультации. – Сбор обратной связи и подготовка отчётов. Показатели эффективности Постоянно - Уровень удовлетворённости экспонентов 85–95%, продления участия на следующий год. Дополнительно: % выполнения плана продаж, своевременное закрытие документов и материалов. Требования * База контактов по агропромышленности, масложировой отрасли, пищевому оборудованию; – Опыт работы в продажах B2B, на выставках, в event-менеджменте или в индустриальных сегментах (желательно). – Умение быстро разбираться в технологиях и оборудовании (масложировая отрасль, агро, пищевые производства — преимущество). – Навык ведения переговоров и презентаций. – Грамотная письменная и устная речь. – Умение работать в условиях высокой динамики и множества параллельных задач. – Структурность, аккуратность в документах и CRM. Будет плюсом: – опыт работы в Организаторах выставок, B2B-событиях, отраслевых ассоциациях; – английский язык (для международных экспонентов). Условия – Заработная плата: оклад 120 000 ₽ + процент от привлечённых экспонентов (совокупный доход выше среднего по рынку). – Возможность быстрого роста до:Senior Manager → Куратор павильона → Руководитель работы с экспонентами → Директор выставки. – Гибкий формат работы (офис / удалёнка / гибрид). – Интенсивное обучение по отрасли, технологиям, скриптам переговоров. – Участие в крупнейшей специализированной выставке отрасли. Как откликнуться Отправьте: Краткое резюме или рассказ о себе. Примеры проектов / кейсов (если были). Короткий аудио-или текстовый pitch — почему вы подойдёте для работы с экспонентами. Желаемый доход.
от 120 000 ₽ в месяц на руки
Смотреть на сайте
Менеджер по работе с экспонентами (Exhibitor Manager)
Сегмент: аграрная отрасль, масложировая промышленность, пищевое оборудование, сырьё, технологии, B2B Цель позиции: Обеспечить рост количества экспонентов и контроль качества их участия — от первой коммуникации до выхода на выставку и сопровождения в дни мероприятия.Должность напрямую влияет на успех выставки и формирование долгосрочных партнёрств. Задачи: 1. Привлечение экспонентов – Поиск и привлечение компаний из аграрного, пищевого, промышленного, масложирового и технологического сегментов. – Работа с теплыми и холодными лидами. – Проведение презентаций выставки, объяснение преимуществ участия и тарифных пакетов. – Формирование коммерческих предложений по участию и индивидуальных условий для ключевых игроков. 2. Ведение экспонентов – Полное сопровождение компании после регистрации/оплаты. – Контроль предоставления материалов: логотипы, описания, каталоги, презентации, технические параметры стендов. – Передача данных в оргкомитет, дизайнеров, техслужбу. – Ведение CRM: статусы, документы, оплаты, дедлайны. 3. Организация участия – Координация подготовки стендов и зон экспонентов. – Составление схемы размещения. – Решение всех текущих вопросов до и во время выставки. – Контроль соблюдения технического регламента и условий договора. 4. Коммуникации и сервис – Построение долгосрочных партнёрских отношений. – Пред- и пост-ивент коммуникации: рассылки, чаты, индивидуальные консультации. – Сбор обратной связи и подготовка отчётов. Показатели эффективности Постоянно - Уровень удовлетворённости экспонентов 85–95%, продления участия на следующий год. Дополнительно: % выполнения плана продаж, своевременное закрытие документов и материалов. Требования * База контактов по агропромышленности, масложировой отрасли, пищевому оборудованию; – Опыт работы в продажах B2B, на выставках, в event-менеджменте или в индустриальных сегментах (желательно). – Умение быстро разбираться в технологиях и оборудовании (масложировая отрасль, агро, пищевые производства — преимущество). – Навык ведения переговоров и презентаций. – Грамотная письменная и устная речь. – Умение работать в условиях высокой динамики и множества параллельных задач. – Структурность, аккуратность в документах и CRM. Будет плюсом: – опыт работы в Организаторах выставок, B2B-событиях, отраслевых ассоциациях; – английский язык (для международных экспонентов). Условия – Заработная плата: оклад 120 000 ₽ + процент от привлечённых экспонентов (совокупный доход выше среднего по рынку). – Возможность быстрого роста до:Senior Manager → Куратор павильона → Руководитель работы с экспонентами → Директор выставки. – Гибкий формат работы (офис / удалёнка / гибрид). – Интенсивное обучение по отрасли, технологиям, скриптам переговоров. – Участие в крупнейшей специализированной выставке отрасли. Как откликнуться Отправьте: Краткое резюме или рассказ о себе. Примеры проектов / кейсов (если были). Короткий аудио-или текстовый pitch — почему вы подойдёте для работы с экспонентами. Желаемый доход.
от 120 000 ₽ в месяц на руки
Смотреть на сайте
Менеджер по работе с экспонентами (Exhibitor Manager)
Сегмент: аграрная отрасль, масложировая промышленность, пищевое оборудование, сырьё, технологии, B2B Цель позиции: Обеспечить рост количества экспонентов и контроль качества их участия — от первой коммуникации до выхода на выставку и сопровождения в дни мероприятия.Должность напрямую влияет на успех выставки и формирование долгосрочных партнёрств. Задачи: 1. Привлечение экспонентов – Поиск и привлечение компаний из аграрного, пищевого, промышленного, масложирового и технологического сегментов. – Работа с теплыми и холодными лидами. – Проведение презентаций выставки, объяснение преимуществ участия и тарифных пакетов. – Формирование коммерческих предложений по участию и индивидуальных условий для ключевых игроков. 2. Ведение экспонентов – Полное сопровождение компании после регистрации/оплаты. – Контроль предоставления материалов: логотипы, описания, каталоги, презентации, технические параметры стендов. – Передача данных в оргкомитет, дизайнеров, техслужбу. – Ведение CRM: статусы, документы, оплаты, дедлайны. 3. Организация участия – Координация подготовки стендов и зон экспонентов. – Составление схемы размещения. – Решение всех текущих вопросов до и во время выставки. – Контроль соблюдения технического регламента и условий договора. 4. Коммуникации и сервис – Построение долгосрочных партнёрских отношений. – Пред- и пост-ивент коммуникации: рассылки, чаты, индивидуальные консультации. – Сбор обратной связи и подготовка отчётов. Показатели эффективности Постоянно - Уровень удовлетворённости экспонентов 85–95%, продления участия на следующий год. Дополнительно: % выполнения плана продаж, своевременное закрытие документов и материалов. Требования * База контактов по агропромышленности, масложировой отрасли, пищевому оборудованию; – Опыт работы в продажах B2B, на выставках, в event-менеджменте или в индустриальных сегментах (желательно). – Умение быстро разбираться в технологиях и оборудовании (масложировая отрасль, агро, пищевые производства — преимущество). – Навык ведения переговоров и презентаций. – Грамотная письменная и устная речь. – Умение работать в условиях высокой динамики и множества параллельных задач. – Структурность, аккуратность в документах и CRM. Будет плюсом: – опыт работы в Организаторах выставок, B2B-событиях, отраслевых ассоциациях; – английский язык (для международных экспонентов). Условия – Заработная плата: оклад 120 000 ₽ + процент от привлечённых экспонентов (совокупный доход выше среднего по рынку). – Возможность быстрого роста до:Senior Manager → Куратор павильона → Руководитель работы с экспонентами → Директор выставки. – Гибкий формат работы (офис / удалёнка / гибрид). – Интенсивное обучение по отрасли, технологиям, скриптам переговоров. – Участие в крупнейшей специализированной выставке отрасли. Как откликнуться Отправьте: Краткое резюме или рассказ о себе. Примеры проектов / кейсов (если были). Короткий аудио-или текстовый pitch — почему вы подойдёте для работы с экспонентами. Желаемый доход.
от 120 000 ₽ в месяц на руки
Смотреть на сайте
Менеджер по работе с экспонентами (Exhibitor Manager)
Сегмент: аграрная отрасль, масложировая промышленность, пищевое оборудование, сырьё, технологии, B2B Цель позиции: Обеспечить рост количества экспонентов и контроль качества их участия — от первой коммуникации до выхода на выставку и сопровождения в дни мероприятия.Должность напрямую влияет на успех выставки и формирование долгосрочных партнёрств. Задачи: 1. Привлечение экспонентов – Поиск и привлечение компаний из аграрного, пищевого, промышленного, масложирового и технологического сегментов. – Работа с теплыми и холодными лидами. – Проведение презентаций выставки, объяснение преимуществ участия и тарифных пакетов. – Формирование коммерческих предложений по участию и индивидуальных условий для ключевых игроков. 2. Ведение экспонентов – Полное сопровождение компании после регистрации/оплаты. – Контроль предоставления материалов: логотипы, описания, каталоги, презентации, технические параметры стендов. – Передача данных в оргкомитет, дизайнеров, техслужбу. – Ведение CRM: статусы, документы, оплаты, дедлайны. 3. Организация участия – Координация подготовки стендов и зон экспонентов. – Составление схемы размещения. – Решение всех текущих вопросов до и во время выставки. – Контроль соблюдения технического регламента и условий договора. 4. Коммуникации и сервис – Построение долгосрочных партнёрских отношений. – Пред- и пост-ивент коммуникации: рассылки, чаты, индивидуальные консультации. – Сбор обратной связи и подготовка отчётов. Показатели эффективности Постоянно - Уровень удовлетворённости экспонентов 85–95%, продления участия на следующий год. Дополнительно: % выполнения плана продаж, своевременное закрытие документов и материалов. Требования * База контактов по агропромышленности, масложировой отрасли, пищевому оборудованию; – Опыт работы в продажах B2B, на выставках, в event-менеджменте или в индустриальных сегментах (желательно). – Умение быстро разбираться в технологиях и оборудовании (масложировая отрасль, агро, пищевые производства — преимущество). – Навык ведения переговоров и презентаций. – Грамотная письменная и устная речь. – Умение работать в условиях высокой динамики и множества параллельных задач. – Структурность, аккуратность в документах и CRM. Будет плюсом: – опыт работы в Организаторах выставок, B2B-событиях, отраслевых ассоциациях; – английский язык (для международных экспонентов). Условия – Заработная плата: оклад 120 000 ₽ + процент от привлечённых экспонентов (совокупный доход выше среднего по рынку). – Возможность быстрого роста до:Senior Manager → Куратор павильона → Руководитель работы с экспонентами → Директор выставки. – Гибкий формат работы (офис / удалёнка / гибрид). – Интенсивное обучение по отрасли, технологиям, скриптам переговоров. – Участие в крупнейшей специализированной выставке отрасли. Как откликнуться Отправьте: Краткое резюме или рассказ о себе. Примеры проектов / кейсов (если были). Короткий аудио-или текстовый pitch — почему вы подойдёте для работы с экспонентами. Желаемый доход.
от 120 000 ₽ в месяц на руки
Смотреть на сайте
Менеджер по работе с экспонентами (Exhibitor Manager)
Сегмент: аграрная отрасль, масложировая промышленность, пищевое оборудование, сырьё, технологии, B2B Цель позиции: Обеспечить рост количества экспонентов и контроль качества их участия — от первой коммуникации до выхода на выставку и сопровождения в дни мероприятия.Должность напрямую влияет на успех выставки и формирование долгосрочных партнёрств. Задачи: 1. Привлечение экспонентов – Поиск и привлечение компаний из аграрного, пищевого, промышленного, масложирового и технологического сегментов. – Работа с теплыми и холодными лидами. – Проведение презентаций выставки, объяснение преимуществ участия и тарифных пакетов. – Формирование коммерческих предложений по участию и индивидуальных условий для ключевых игроков. 2. Ведение экспонентов – Полное сопровождение компании после регистрации/оплаты. – Контроль предоставления материалов: логотипы, описания, каталоги, презентации, технические параметры стендов. – Передача данных в оргкомитет, дизайнеров, техслужбу. – Ведение CRM: статусы, документы, оплаты, дедлайны. 3. Организация участия – Координация подготовки стендов и зон экспонентов. – Составление схемы размещения. – Решение всех текущих вопросов до и во время выставки. – Контроль соблюдения технического регламента и условий договора. 4. Коммуникации и сервис – Построение долгосрочных партнёрских отношений. – Пред- и пост-ивент коммуникации: рассылки, чаты, индивидуальные консультации. – Сбор обратной связи и подготовка отчётов. Показатели эффективности Постоянно - Уровень удовлетворённости экспонентов 85–95%, продления участия на следующий год. Дополнительно: % выполнения плана продаж, своевременное закрытие документов и материалов. Требования * База контактов по агропромышленности, масложировой отрасли, пищевому оборудованию; – Опыт работы в продажах B2B, на выставках, в event-менеджменте или в индустриальных сегментах (желательно). – Умение быстро разбираться в технологиях и оборудовании (масложировая отрасль, агро, пищевые производства — преимущество). – Навык ведения переговоров и презентаций. – Грамотная письменная и устная речь. – Умение работать в условиях высокой динамики и множества параллельных задач. – Структурность, аккуратность в документах и CRM. Будет плюсом: – опыт работы в Организаторах выставок, B2B-событиях, отраслевых ассоциациях; – английский язык (для международных экспонентов). Условия – Заработная плата: оклад 120 000 ₽ + процент от привлечённых экспонентов (совокупный доход выше среднего по рынку). – Возможность быстрого роста до:Senior Manager → Куратор павильона → Руководитель работы с экспонентами → Директор выставки. – Гибкий формат работы (офис / удалёнка / гибрид). – Интенсивное обучение по отрасли, технологиям, скриптам переговоров. – Участие в крупнейшей специализированной выставке отрасли. Как откликнуться Отправьте: Краткое резюме или рассказ о себе. Примеры проектов / кейсов (если были). Короткий аудио-или текстовый pitch — почему вы подойдёте для работы с экспонентами. Желаемый доход.
от 120 000 ₽ в месяц на руки
Смотреть на сайте
Маркетолог
Обязанности: - Стратегическое бренд-управление: разработка и реализация стратегии по созданию, развитию и поддержанию бренда компании, определение ценностей, миссии и позиционирование бренда на рынке; - Исследование рынка и анализ потребительского поведения: проведение исследований рынка для выявления трендов, конкурентной активности и потребительских предпочтений, анализ потребительского поведения для адаптации маркетинговых стратегий; - Разработка брендовых компаний: создание и управление брендовыми компаниями с использованием различных медиа - каналов, разработка креативных концепций; - Управление онлайн-присутствием бренда: развитие и управление брендовыми аккаунтами в социальных сетях и других социальных медиа; - Стратегическое планирование: коллоборации и кросс-коммуникации с целью привлечения новых клиентов и повышения узнаваемости бренда; - Сотрудничество с отделом продаж: взаимодействие с отделом продаж для разработки маркетинговых материалов и инструментов поддержки продаж; - Организация и проведение выставок, форумов, круглых столов; - Планирование и бюджетирование маркетинговых мероприятий; - Участие в разработке POS-материалов; - Определить инструменты и каналы привлечения B2B клиентов; Требования: - Высшее образование (эконом, маркетинг, реклама, РR желательно); - Уверенное знание ПК (Microsoft Excel, Microsoft Word); - Ориентированность на результат; - Внимательность, креативности; - Графическая насмотренность, чувство вкуса; - Желание расти развиваться в должности; - Готовность к командировкам. Условия: – Официальное трудоустройство; – Белая заработная плата; – Дружный коллектив; – График 5/2 с 08:00 до 17:00; – Адрес места работы: г. Воронеж, ул. Урицкого, 151.
от 80 000 ₽ в месяц на руки
Смотреть на сайте
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
Лицензионное соглашение, политика конфиденциальности
Интенсивность снегопада
🍪
Мы используем cookies подробнее