Финансовый директор (Руководитель финансовых проектов)
Финансовый директор (Руководитель финансовых проектов) - это ключевая роль в организации, координации и контроле выполнения проектов по внедрению управленческого учёта и финансового управления в компаниях клиентов. Главная задача - это обеспечение соблюдения сроков, качества, стандартов методологии ФУ и высокого уровня коммуникации с заказчиками на уровне собственников и управленческих команд.
Финансовая трансформация - основной консалтинговый продукт нашей компании. Собственники и топ-менеджеры компаний-клиентов, эксперты и консультанты по финансовому управлению, представители бухгалтерских и IT-служб заказчика - лица, с которыми приходится общаться менеджеру проектов. Менеджер проектов — это связующее звено между клиентом и командой исполнителей, тот, кто помогает двум сторонам говорить на одном языке.
Ключевые задачи должности
– Планирование и управление ходом проектов по финансовой трансформации компаний малого, среднего и крупного бизнеса.
– Обеспечение выполнения проектных задач в срок, с требуемым качеством и по утверждённой методологии.
– Постановка задач и координация работы аналитиков, финансового менеджера, визуал-аналитика и подрядчиков.
– Подготовка аналитиков и участие в защите промежуточных и финальных презентаций по результатам проектов.
– Проведение совещаний и статус-сессий с клиентами, фиксация договорённостей, контроль выполнения обязательств.
– Консультационная поддержка клиентов по вопросам внедрения управленческой отчётности, бюджетирования, казначейства.
– Поддержание системы планирования, учёта и контроля по каждому проекту (сроки, ресурсы, загрузка команды, прибыльность).
– Участие в разработке и внедрении новых методологических решений по финансовому управлению.
– Сопровождение стадии адаптации клиентов и передача готовых решений на дальнейшее сопровождение.
– Участие в масштабировании продукта ФТ: стандартизация, регламенты, чек-листы, повышение эффективности процессов.
Основная ответственность
– Выполнение проектов по ФТ в срок, с высоким качеством и удовлетворённостью клиента.
– Поддержание операционной эффективности команды и управляемости проектного портфеля.
– Соблюдение стандартов методологии ФТ во всех проектах.
– Повышение прозрачности и управляемости процессов финансового учёта у клиентов.
– Рост финансовых результатов направления (прибыльность проектов, повторные заказы, рекомендации).
Личностные и корпоративные компетенции
– Развитые коммуникативные навыки: уверенное взаимодействие с собственниками, топ-менеджерами и управленцами.
– Высокий уровень финансовой грамотности и понимание управленческого учёта.
– Ответственность, честность, ориентация на результат.
– Стратегическое и критическое мышление, структурность.
– Умение работать в условиях высокой динамики и неопределённости.
– Командность, способность мотивировать и развивать коллег.
– Амбициозность и стремление к личностному и профессиональному росту.
Квалификационные требования
Образование:Высшее экономическое / финансовое. Дополнительное обучение в области финансового менеджмента, управленческого учёта или проектного управления — преимущество.
Профессиональный опыт:
– Опыт работы на позиции финансового директора, руководителя отдела управленческого учёта или Project Manager финансового блока — от 3 лет.
– Практический опыт самостоятельной настройки системы финансового управления, управленческой отчётности (P&L, ДДС, Баланс).
– Опыт работы с управленческими командами и собственниками компаний.
– Опыт управления проектными командами в распределённом (удалённом) формате.
– Владение Excel, Google Sheets, 1С, BI-системами, платформами визуализации (Power BI, Google Data Studio и др.).
Знания и навыки:
– Проектное управление (планирование, контроль, ресурсы, риски).
– Управленческий учёт, бюджетирование, финансовый анализ.
– Настройка бизнес-процессов и финансовых моделей.
– Развитая деловая коммуникация и фасилитационные навыки.
– Владение современными инструментами коллаборации (Notion, Trello, ClickUp, Slack и пр.).
Дополнительные условия и контекст занятости
График работы:Основной график 8:00–17:00 (понедельник–пятница), при необходимости — работа в выходные дни (по проектной загрузке).
Формат работы:Работа на месте работодателя, после испытательного срока возможен гибридный график (несколько дней в неделю - офис, несколько дней - удаленно). Возможны командировки в Москву и регионы для ключевых встреч с клиентами.
Условия труда:
– Полная занятость.
– Уровень дохода на период испытательного срока предполагает оклад, по итогам испытательного срока возможно введение бонусной части по KPI проекта.
– Официальное оформление, гибридный формат, высокая вовлечённость в развитие направления.
Период испытательного срока: 3 месяца.Основные цели:— Освоение методологии ФТ, понимание текущего проектного портфеля;— Ведение 3–5 пилотных проектов под кураторством руководителя;— Организация коммуникаций и структуры отчетности по проектам.