Вакансия: Главный бухгалтер управляющей компании
Обязанности:
– Организация и ведение полного бухгалтерского и налогового учета управляющей компании в соответствии с действующим законодательством РФ
– Формирование и своевременная сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности
– Контроль корректности оформления и обработки первичных документов, обеспечение прозрачности документооборота
– Руководство бухгалтерской службой: распределение задач, контроль исполнения, наставничество
– Взаимодействие с налоговыми органами, фондами, аудиторами и другими контролирующими организациями
– Подготовка аналитических отчетов для руководства, участие в финансовом планировании и оптимизации налогообложения
– Контроль расчетов с контрагентами, дебиторской и кредиторской задолженности
– Проведение инвентаризаций, контроль учета ТМЦ
– Организация и контроль проведения платежей, банковских и кассовых операций
– Обеспечение соблюдения финансовой дисциплины и внутреннего контроля
Требования:
– Высшее профильное образование (бухгалтерия, финансы, экономика)
– Опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера от 3 лет в управляющей компании или смежных сферах
– Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ
– Уверенное владение 1С: Бухгалтерия, 1С: Предприятие 8, электронным документооборотом
– Опыт формирования и сдачи отчетности в ИФНС, фонды, Росстат
– Навыки руководства коллективом, умение выстраивать эффективные рабочие процессы
– Внимательность к деталям, ответственность, аналитический склад ума
– Готовность работать в офисе полный рабочий день (5/2, с 8:00)
Условия:
– Оформление по ТК РФ, полный соцпакет
– График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00
– Работа в офисе управляющей компании
– Возможности для профессионального развития и повышения квалификации
– Дружный коллектив и поддержка руководства
О компании: Управляющая компания, специализирующаяся на эффективном управлении объектами недвижимости и предоставлении качественных сервисных услуг. Мы ценим профессионализм, ответственность и стремление к развитию каждого сотрудника.