Инженер-технолог
Акционерное общество "Таганрогский завод "Прибой"-одно из крупных предприятий на Юге России специализирующиеся на разработке, производстве, модернизации корабельных гидроакустических комплексов и станций, эхолотов, рыбопоисковой аппаратуры.
На предприятии работает производство пьезокерамики, выпускающее широкий спектр пьезоэлементов.
Обязанности:
– Проектирование и согласование основных, маршрутных и ремонтных техпроцессов на механическую обработку и каркасную сборку ДСЕ, гильотинных, лазерных и гидроабразивный раскрой заготовок ДСЕ.
– Разработка, согласование и проведение извещений на корректировку маршрутных технологических процессов.
– Расчеты материалоемкости, разработка и согласование материальных ведомостей по ф. 7а ГОСТ 3.1123-84.
– Взаимодействие с представителями цехов и отделов по решению проблемных технических вопросов.
– Соблюдение правил трудового распорядка, правил охраны труда и правил противопожарной безопасности.
Требования:
– Знание системы ГОСТ ЕСКД и системы ГОСТ ЕСТД. Допуски и посадки. Классы точности изготовления.
– База данных ЛОЦМАН:PLM, версия 2018.2.
– Технологический САПР ТП ВЕРТИКАЛЬ, версия 2018.2.
– Общие знания по технологии на машиностроительном (приборостроительном) предприятии, в т.ч.:
– по материаловедению и термообработке металлов.
– требования по нормоконтролю и метрологическому контролю технологической документации.
– по видам и особенностям технологического оборудования для универсальной механической обработки резанием, а так же фрезерные и токарные станки с ПУ, электроэрозионные станки с ПУ, шлифовальные станки.
– подбор режущего инструмента и режимов резания.
– по сварочному и кузнечному производству.
– по производству штамповой, специальной оснастки и специального инструмента.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
– гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и ежемесячные премии;
– подарки для детей сотрудников на Новый год;
– комплексные обеды для сотрудников предприятия;
– частичную компенсацию аренды жилья при переезде.
Здоровье и спорт:
– обеспечиваем СИЗ и спецодеждой на 100%;
– консультации врачей в МСЧ на территории завода;
– льготное посещение тренажерного зала, бассейна на территории предприятия;
– спартакиады и соревнования по различным видам спорта внутризаводские и городские;
– компенсация путевок на санаторно-курортное лечение;
– льготный отдых на берегу Черного моря для сотрудников и членов их семей.
Обучение и развитие:
– внутреннее обучение для сотрудников;
– возможность обучения в магистратуре, аспирантуре;
– повышение квалификации.