Обязанности:
– Тепловизионный контроль электрооборудования подстанций и воздушных линий электропередачи до 220 кВ
– Проверка состояния заземляющих устройств
– Прочие измерения под рабочим напряжением и на отключенном оборудовании (по всем видам оборудования)
Требования:
– Среднее профессиональное или высшее образование в области электроэнергетики;
При среднем профессиональном образовании – стаж работы на должностях по эксплуатации, наладке и испытаниям энергетического оборудования.
При высшем техническом образовании – без предъявления требований к стажу работы.
– Отсутствие медицинских противопоказаний к работе в действующих электроустановках.
–
Предполагается наличие допуска на проведение специальных работ «испытание оборудования повышенным напряжением» (предоставляется в процессе подготовки в период испытательного срока).
– Предполагается наличие II и III группы безопасности по работе на высоте (обучение и аттестация выполняется за счет работодателя после успешного прохождения испытательного срока).
– Квалификационная группа по электробезопасности не менее III, в процессе подготовки по новой должности необходимо освоить знания, навыки и умения до группы IV.
Условия:
– Стабильная официальная заработная плата;
– Повысим заработную плату до 15% за стаж в энергетике;
–
Пятидневная рабочая неделя: с 08-00 до 17-00 час;
– Разъездной характер работы; Наличие командировок (от 2-х дней, суммарно порядка 70 дней в год преимущественно в период с мая по сентябрь включительно). Командировки по территории Республики Коми и Архангельской области.
– Льготы и гарантии согласно ТК РФ;
– Материальная помощь к ежегодному отпуску;
– Повышение квалификации по профилю работы;
– Предоставление возможности обучения;
– Медицинская страховка с первого месяца работы (ДМС со стоматологией), страхование от несчастных случаев и болезней;
– Частичная компенсация затрат на приобретение спортивных абонементов;
– Частичная компенсация затрат на приобретение путёвок в детские лагеря;
– Частичная компенсация затрат на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение для работника и членов его семьи (через 1 год после начала работы);
– Выплаты при рождении ребенка, при регистрации брака;
– Выплата материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов;
– Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
– Новогодние подарки детям сотрудников;
– Надбавки за выслугу лет в отрасли;
– Ежегодная индексация заработной платы;
– Программы улучшения жилищных условий;
– Дополнительные выплаты за каждого приведенного в компанию друга;
– Возможность посещения спортивного зала для занятий футболом и волейболом;
– Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях;
– Серьезное отношение к безопасности труда. Обеспечиваем спецодеждой на 100%, медицинские осмотры за счет работодателя;
– Оплата проезда к месту работы и обратно.