............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Taya equestrianism 

Шоурум конной амуниции
5
3 оценки
Графический дизайнер
Кто мы? Бренд одежды для верховой езды и конной амуниции. У нас небольшая команда понимающих и адекватных людей, которые разрабатывают, производят, продвигают и продают стильную спортивную экипировку для конного спорта. Кого мы ищем? Если кратко – наша команда ищет дизайнера с хорошей насмотренностью, навыками и релевантным опытом работы уровня близкому к middle для выполнения самых различных дизайн-задач совместно с нашей командой. Какой специалист нам нужен? Умеющий разрабатывать карточки для маркетплейсов – WB и Ozon Важен не только дизайн, но и понимание того, как лучше расположить элементы и инфографику, и почему именно так, а не иначе. Поэтому нам важно, чтобы в процессе разработки карточек был акцент не только на UI, но и на UX. Понимающий, как составлять инструкции и оформлять простые гайдбуки для производств, где мы объясняем, как разрабатывать новые модели и образцы для партнеров и производств за рубежом Их нужно, обычно, оформлять визуально – с примерами и коллажами из фотографий/графиками/схемами и примерами цветов/подписями. Ничего сложного, но нужна внимательность и вдумчивость Разрабатывающий графику для печати – визитки, мерч, простое брендирование упаковки, одежды и прочего Без страха перед препрессом – есть senior-дизайнер, который поможет и подскажет. Однако, наличие базового понимания каким образом создавать макеты для печати – будет классным преимуществом Знакомый с ретушью фотографий и использующий нейросети Классно, если есть навык глубокой ретуши и обработки фотографий, чтобы доводить фото товаров до идеала, когда это нужно. Опыт работы с Midjourney и прочими нейросетями, ускоряющими работу, будет огромным преимуществом С навыками в дизайне для веба – что-то для соцсетей, что-то для сайта и т.д. У нас есть соцсети, у нас есть сайт, поэтому изредка нужны баннеры, картинки для медиа, креативы, и прочая мелочь, которую тоже нужно будет иногда разрабатывать Со способностями к вдумчивому чтению ТЗ, следованию брендбуку и развитыми коммуникативными навыками в достаточной мере У нас нет таймтрекеров или бюрократизмов в виде тасктрекеров с чек-листами под каждое ТЗ. Поэтому нужно будет общаться, уточнять непонятности и приходить к общему пониманию задачи в чате, не боясь предлагать оптимальные решения. А еще у нас есть брендбук и своя айдентика, поэтому к ней тоже нужно будет «присматриваться» и уметь сочетать/работать с ней Разумеется, знание Adobe Photoshop/Illustrator/Figma – обязательно. Есть ли что-то еще у нас из дополнительных пожеланий? Будут плюсом: - Опыт работы в digital-агентстве; - Опыт разработки дизайнов для Tilda; - Опыт предпечатной подготовки макетов под разные типы носителей, работа с Pantone; - Знание современных трендов в дизайне, принципов типографики и UI/UX дизайна; - Самоорганизованность, проактивность, системный подход к выстраиванию своего рабочего пула задач; - Чувство юмора. Внимательность. Ответственность. В общем и целом – мы ищем ответственного и хорошо организованного внутренне сотрудника с развитым чувством прекрасного, насмотренностью и здоровым перфекционизмом. Что мы гарантируем с нашей стороны? График: 5/2, с 10:00 до 19:00. Формат: неполная удаленка (гибрид). Мы ищем дизайнера на фулл-тайм удалёнку, однако, нам важно, чтобы человек был из Санкт-Петербурга, так как корпоративы и встречи командой иногда случаются – дизайнера дергаем редко и в основном созвонами, но всё же нам важно быть в контакте друг с другом. З/П: От 80 000 рублей на руки. С премиями и индексациями. Всё обсуждаемо. Коллектив: Адекватное руководство, психологически здоровая рабочая обстановка. Коллектив небольшой и достаточно приятный, поэтому работать комфортно. Мы придерживаемся искренности и открытости – это не только наш рабочий вайб, но tone of voice и фундамент коммуникативной стратегии. Условия: Выплаты своевременные, отпуск предусмотрен. Системы штрафов и бесчеловечных санкций отсутствуют. Таймтрекеры – тоже отсутствуют. Шоурум/Офис – в 10 минутах пешком от ст.м. Петроградская. По soft-плюшкам, принципам работы и прочим классным штукам: – Нужен будет мягкий онбординг – сделаем онбординг. Расскажем про особенности ниши и про продукцию, дадим время на изучение процессов, по всем типовым задачам расскажем и покажем, как обычно это делается у нас. Это вообще без проблем. Главное, чтобы было желание потом самостоятельно без проблем после всего этого работать и вливаться в рабочие процессы. – Адекватность и человечность. Если, к примеру, в какой-то момент поток задач/планов/идей становится бесперебойным или рабочий быт начинает казаться невыносимым и в тягость – нам можно и нужно об этом сказать, и волшебным образом всё решится. Если нужно что-то оптимизировать или улучшить – значит это будет оптимизировано или улучшено. – Разнообразие. К примеру, иногда у нас происходят авралы типа организации спортивных турниров по верховой езде, конных выездных мероприятий-фестивалей или проведение мастер-классов/встреч/съемок в шоуруме, в которые могут быть вовлечены все сотрудники по своим направлениям, и это всегда весело, классно, с внутренними мемасами и уютом. Чувствуете, что вы идеально подходите под описание? Напишите всё, что посчитаете важным о себе в отклике на эту вакансию и обязательно приложите портфолио с примерами ваших работ – желательно в виде pdf-файла или ссылки на ваш сайт. Может мы в итоге станем коллегами? Пожалуйста, без шаблонных откликов – напишите в сопроводительном всё, что вам действительно хотелось бы рассказать о себе, опираясь на вакансию. И не забудьте про портфолио с примерами! Мы правда всё будем читать и связываться с вами основываясь на том, что вы напишите. Спасибо!
от 80 000 ₽ в месяц на руки
Менеджер маркетплейсов (Ozon, Wildberries)
Кто мы? Бренд одежды для верховой езды и конной амуниции. У нас небольшая команда понимающих и адекватных людей, которые разрабатывают, производят, продвигают и продают стильную спортивную экипировку для конного спорта. Кого мы ищем? Если кратко – наша команда ищет менеджера маркетплейсов, который будет полностью вести личные кабинеты нашего бренда в маркетплейсе Wildberries или OZON. Ищем двух специалистов, чтобы в будущем работали в паре – один занимается продвижением товаров и полностью контролирует ЛК WB, а второй – ЛК OZON. Поэтому если вы отличный специалист по работе с одним из маркетплейсов – будем рады с вами обсудить детали вакансии! Нам нужен ответственный человек с аналитическим складом ума, уверенными навыками, и, что важно, с релевантным опытом работы. Ищем специалиста, который будет знать, как работает маркетплейс и как работать с этим маркетплейсом на практике, какие «подводные камни» есть у этих площадок и что со всеми этими «камнями» можно сделать, чтобы сконвертировать в полезные для бренда цифры. Что нужно будет делать? Ведение ЛК Маркетплейса – WB или OZON: – Создание, наполнение и ведение карточек товаров. Контроль актуальности и релевантности информации в карточках – описания, фотографии, продающие характеристики. Взаимодействие с коллегами внутри процессов – дизайнер, склад, менеджеры. – Отслеживание цен, настройка и их регулирование – расчет скидок, участие в акциях, работа с репрайсером (Indeepa). – Контроль остатков на складах маркетплейса, в т.ч. с учетом региональности. Планирование поставок и создание заявок на отгрузку – взаимодействие со специалистами на нашем внутреннем складе. – Продвижение внутри площадки. Умение настраивать, собирать статистику, оптимизировать. SEO-оптимизация и работа с ключами для эффективного ранжирования. – Работа с отзывами и вопросами покупателей. Взаимодействие с техподдержкой. Аналитика и стратегирование: Нужен специалист, который умеет в логику и структурирование – цифры, отчеты и анализ, причем необходимы не гипотетические знания, а опыт работы с пониманием откуда «цифры» берутся, зачем они вообще нужны и для чего их все собирать. Важно наличие понимания к чему применить знания, полученные из отчетов, и как их применить, чтобы это было полезно, результативно. То есть не только «смотреть статистику», но и делать из нее выводы, опираться на нее в решении задач и эти самые задачи решать внутри ЛК самостоятельно. Примеры рабочих задач на логику и стратегирование: отследить динамику продаж и отметить разрывы; отследить неликвид, предложить решение; рассчитать юнит-экономику позиции с учетом реальной логистики+хранение; расчет цен для участия в акции; анализ конкурентов и улучшение ранжирования позиции. Еще о важных навыках/необходимых умениях: – Умение работать с обновлениями и оперативно отслеживать изменения на площадках. – Умение работать с софтом/приложениями/ботами, которые упрощают/облегчают работу или дают дополнительные преимущества/решают рабочие задачи. – Умение работать в т.ч. с традиционными таблицами в Exсel. – Наличие навыков самоорганизованности, внимательности, склонность к системному подходу в выстраивании своего рабочего пула задач, высокий уровень внутренней ответственности. Будут плюсом: – Релевантный опыт работы. Ищем специалиста с опытом на данной позиции – нам нужен человек, который уже знает, как сделать хорошо, а еще лучше – как сделать круто, а не будет разбираться с нуля по факту и учиться в процессе. Хотя, мы понимаем, что некоторые вопросы и задачи требуют изучения, и мы понимаем, что учиться – это нормально. Сейчас мы ищем крепкое понимание и фактический опыт. – Навык грамотной письменной речи. Будет классно, если помимо наполнения ключами описаний, эти описания будут грамотными и логичными, а ответы пользователям будут комфортными и понятными. Мы верим, что грамотная речь помогает строить доверительные отношения с нашей ЦА, поэтому ищем человека, который тоже в это верит. Что мы гарантируем с нашей стороны? График: 5/2, с 10:00 до 19:00. Формат: рассматриваем только работу ИЗ ОФИСА. У нас есть комфортный шоурум/офис для сотрудников в 10 минутах от ст.м. Петроградская, там же находится и склад, поэтому мы бы хотели видеть специалиста в офисе, где можно было бы оперативно решать все рабочие вопросы. У вас будет полностью организованное рабочее место, чтобы работать было комфортно и продуктивно. З/П: От 90000 рублей на руки (по результатам собеседования) + премии, индексации. С ростом в будущем объемов по нагрузке и SKU расти будет и ЗП. Опять же, всё обсуждаемо. Коллектив: Адекватное руководство, психологически здоровая рабочая обстановка. Коллектив небольшой и приятный, поэтому работать комфортно. Мы придерживаемся искренности и открытости как при общении с целевой аудиторией бренда, так и при взаимодействии внутри коллектива. С нами можно и нужно общаться, мы сами стремимся улучшать свой рабочий быт, а еще при форс-мажорах мы поддерживаем своих сотрудников. Условия: Выплаты своевременные, отпуск предусмотрен. Системы штрафов и бесчеловечных санкций отсутствуют. По soft-плюшкам, принципам работы и прочим классным штукам: – Нужен будет мягкий онбординг – сделаем онбординг. Расскажем про особенности ниши и про продукцию, дадим время на изучение и аудит. Главное, чтобы было желание потом самостоятельно без проблем после всего этого работать и вливаться в рабочие процессы. – Адекватность и человечность. Если, к примеру, в какой-то момент поток задач/планов/идей становится бесперебойным или рабочий быт начинает казаться невыносимым и в тягость – нам можно и нужно об этом сказать, и волшебным образом всё решится. Если нужно что-то оптимизировать/улучшить/подключить какой-то софт – значит это будет оптимизировано/улучшено/подключено. – Разнообразие. К примеру, иногда у нас происходят авралы типа организации спортивных турниров по верховой езде, конных выездных мероприятий-фестивалей или проведение мастер-классов/встреч/съемок в шоуруме, в которые могут быть вовлечены все сотрудники по своим направлениям, и это всегда весело, классно, с внутренними мемасами и уютом. _________________ В общем и целом – мы ищем ответственного и хорошо организованного внутренне сотрудника с навыками ведения ЛК на WB или OZON, и с практическим опытом аналитических исследований :) Ищем двух кандидатов, которые смогут идеально дополнить друг друга и закрыть нашу потребность в качественном и вдумчивом ведении WB и Ozon. Если вы именно такой человек и ищете работу – напишите всё, что считаете важным о себе в отклике на эту вакансию. Быть может мы станем коллегами? Пожалуйста, без шаблонных откликов – постарайтесь написать о себе, опираясь на вакансию, мы всё будем читать и связываться с вами основываясь на том, что вы напишите о себе. Спасибо!
от 100 000 ₽ в месяц на руки
Креативный SMM-специалист / Контент-мейкер / Рилс-мейкер
Кто мы? Бренд одежды для верховой езды и конной амуниции. У нас небольшая команда понимающих и адекватных людей, которые разрабатывают, производят, продвигают и продают стильную спортивную экипировку для конного спорта. Кого мы ищем? Если кратко – наша команда ищет креативного специалиста, который будет генерировать идеи для контента, создавать его и публиковать в наших соцсетях. Нам нужен творческий человек с телефоном/камерой и вдохновением, который кайфует от того, что заснял что-то крутое, что «залетит инфа сотка», и знает, как это выложить, куда это выложить и что со всем этим потом делать, чтобы сконвертировать в полезные для бренда цифры. Какой специалист нам нужен? С умением делать сторисы и посты, а главное – снимать и монтировать видео Знаний after effects с motion animation не требуем, но умение самостоятельно интересно оформить сторисы + собрать отснятую идею во что-то, что не сломает глаза, понадобится в работе точно. А вот если нужны будут плашки, графика и что-то еще из сложного визуала в помощь к видео, то для этого у нас есть хардскилл дизайнер. С пониманием, как вести аккаунты в Соцсети с рилсами, Tik Tok и VK Соцсети нужно будет ответственно и с любовью вести, продвигать, наращивать подписчиков и реакции. Желательно при этом вести контент-план и уметь не только смотреть статистику, но и делать из нее выводы, опираться на нее, по кирпичикам выстраивая стратегию масштабирования присутствия бренда в социальных сетях. С навыком генерировать сюжеты, идеи и ситуации, со знанием трендов, мемов, с пониманием того, как их применять и использовать в коммерции Это база, это нам нужно. Очень нужен будет скилл адаптации актуальных трендов под специфику бренда – будет уникальная возможность все мемы мира переделать под контент с конями. Со способностями к аналитике и стратегированию, без страха перед обновлениями, приложениями, рабочим софтом и интернетом Нужно будет разбираться в статистике, поэтому понимание того, что классный мемный контент еще и связан с какой-то там «конверсией», можно проверять какие-то там «гипотезы», а «ЦА» надо «анализировать и сегментировать» – это супер, это преимущество. Всё равно нужно будет вести какие-то таблички, чтобы у команды было понимание, куда мы движемся в плане контента и что дальше снимаем. С опытом работы с UGC-контентом и ведением сотрудничества с блогерами Нужно будет работать с командой креаторов, сотрудничающих с нашим брендом – руководить, следить и направлять, чтобы представленность бренда в медиасреде росла. Обязательно: навыки грамотной письменной и устной речи. Соцсети – это про общение. Понятно, что есть мемы и «смешнявки», но, тем не менее, соцсети бренда – это прямая речь и прямое выражение мыслей бренда, даже в рамках условностей интернет-среды. Мы верим, что грамотная речь поможет строить доверительные отношения с нашей ЦА, ведь нужно будет отвечать на комментарии и общаться с подписчиками. Есть ли что-то еще у нас из дополнительных пожеланий? Будут плюсом: - Опыт работы в digital-агентстве; - Опыт работы с UGC-контентом и рекламой в соцсетях у блогеров; - Наличие портфолио и хорошей насмотренности; - Опыт работы с блогерами и с трендовыми форматами контента; - Самоорганизованность, проактивность, системный подход к выстраиванию своего рабочего пула задач; - Чувство юмора. Внимательность. Ответственность. Важно: - Не бояться камеры, с готовностью не только придумывать и снимать, но и быть в кадре. Будут выездные съемки – на конюшне или на улице, не только с людьми, но и с лошадьми. А еще КРАЙНЕ ВАЖНО не бояться лошадей, разумеется. В общем и целом – мы ищем ответственного и хорошо организованного внутренне сотрудника. Активного и коммуникабельного, потому что надо снимать, надо общаться, надо увлекать в производство контента. Соцсети уже раскачанные, но нужно дальше развивать, расширять и наращивать. Поэтому ищем того, кто будет делать так же хорошо или даже лучше. Что мы гарантируем с нашей стороны? График: 5/2, с 10:00 до 19:00. Формат: неполная удаленка (гибрид). Съемки и всё такое нужно будет проводить либо в шоуруме / на природе / в конноспортивном клубе, а генерация идей и постинг – вполне для удаленки. Всё обсуждаемо. Главное, чтобы работать было комфортно и продуктивно. З/П: От 80 000 рублей на руки. С премиями и индексациями. Коллектив: Адекватное руководство, психологически здоровая рабочая обстановка. Коллектив небольшой и достаточно приятный, поэтому работать комфортно. Мы придерживаемся искренности и открытости – это не только наш рабочий вайб, но tone of voice и фундамент коммуникативной стратегии. Условия: Выплаты своевременные, отпуск предусмотрен. Системы штрафов и бесчеловечных санкций отсутствуют. Шоурум – в 10 минутах пешком от ст.м. Петроградская. По soft-плюшкам, принципам работы и прочим классным штукам: – Нужен будет мягкий онбординг – сделаем онбординг. Бриф заполнить? Хоть десять. Это вообще без проблем. Главное, чтобы было желание потом самостоятельно без проблем после всего этого работать и вливаться в рабочие процессы. – Адекватность и человечность. Если, к примеру, в какой-то момент поток задач/планов/идей становится бесперебойным или рабочий быт начинает казаться невыносимым и в тягость – нам можно и нужно об этом сказать, и волшебным образом всё решится. Если нужно что-то оптимизировать или улучшить – значит это будет оптимизировано или улучшено. – Разнообразие. К примеру, иногда у нас происходят авралы типа организации спортивных турниров по верховой езде, конных выездных мероприятий-фестивалей или проведение мастер-классов/встреч/съемок в шоуруме, в которые могут быть вовлечены все сотрудники по своим направлениям, и это всегда весело, классно, с внутренними мемасами и уютом. Умеете вдыхать жизнь в соцсети? Чувствуете tone of voice нашего бренда на кончиках своих пальцев? Напишите всё, что посчитаете важным о себе в отклике на эту вакансию. А еще напишите про свой любимый тренд. Быть может мы станем коллегами? Пожалуйста, без шаблонных откликов – напишите в сопроводительном всё, что вам хотелось бы рассказать нам о себе, опираясь на вакансию. Мы правда всё будем читать и связываться с вами основываясь на том, что вы напишите о себе. Если есть примеры работ, ссылки на аккаунты или портфолио – обязательно приложите. Спасибо!
от 80 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее