КТО НАМ НУЖЕН:
Мы ищем HR-менеджера по подбору, который:
– любит находить людей, а не «закрывать вакансии»
– умеет работать с коммерческими позициями (продажи, руководители)
– хочет расти вместе с компанией, а не просто «вести подбор»
Если тебе важно влиять на команду, культуру и результат — нам по пути.
ЗАДАЧИ:
–
Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода сотрудника
– Активный входящий и исходящий ресерч(основной фокус — коммерческий блок: продажи, РОП, ключевые роли)
– Участие в онбординге и адаптации новых сотрудников
– Развитие корпоративной культуры
– Участие и организация внутренних HR-проектов (мероприятия, инициативы, улучшения)
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
🚀 Рост и развитие
– Мы ценим инициативу и ответственность
– У тебя будет возможность быстро вырасти в доходе и в роли
– Поддержка, обучение и реальное вовлечение в бизнес
💰 Деньги и стабильность
– Белая, официальная зарплата
– Бонусы и премии за результат
– Уверенность и прозрачные условия
🏢 Комфорт
– Современный офис в БЦ класса А
– Комната отдыха
– Пешая доступность от метро
🤝 Команда и атмосфера
– Адекватное руководство
– Дружная молодая и заряженная команда
– Поддержка, уважение и здоровая рабочая атмосфера
– Мы действительно заботимся о людях, а не пишем это «для вакансии»
МЫ ТОЧНО ПРИГЛАСИМ ТЕБЯ НА ИНТЕРВЬЮ, ЕСЛИ:
–
У тебя есть опыт подбора от 1 года
– Ты уверенно владеешь инструментами поиска и ресерча
– Ты нацелен(а) на результат, а не на процесс
– У тебя есть желание расти, развиваться и влиять на команду
ВАЖНО
Мы ищем не просто HR,а человека, который хочет быть частью команды,влиять на рост компании и реально видеть результат своей работы.
Если тебе это откликается — мы очень ждём твоё резюме.