Вакансии компании Bestwatch.ru, магазин часов и подарков в Санкт-Петербурге – Работа в Bestwatch.ru, магазин часов и подарков

Компания BESTWATCH.RU — один из крупнейших российских продавцов наручных часов. Мы работаем с международными часовыми брендами более 30 лет и развиваем продажи через собственную розничную сеть, интернет-магазин, маркетплейсы и оптовое направление. Сейчас мы активно развиваем направление китайских часовых брендов в России и ищем маркетолога, который станет связующим звеном между российской командой и китайскими производителями. Нам нужен человек, который сможет глубоко разобраться в китайских брендах, использовать маркетинговый опыт и рекомендации производителей и адаптировать их для эффективного продвижения на российском рынке. Основная задача Развивать китайские часовые бренды в России: изучать стратегию и опыт производителей, работать с бренд-буками и маркетинговыми материалами китайской стороны, адаптировать их для российского покупателя и организовывать продвижение брендов во всех каналах продаж. Это позиция на стыке brand management, marketing, e-commerce и международных коммуникаций. Чем предстоит заниматься Работа с китайскими партнёрами – регулярно взаимодействовать с маркетинговыми командами китайских производителей; – изучать бренд-буки, маркетинговые гайдлайны и позиционирование брендов; – получать информацию о новых коллекциях, продуктах и рекламных кампаниях; – изучать успешный опыт продвижения брендов в Китае и на других рынках; – запрашивать рекламные материалы, фото, видео, каталоги и презентации; – обсуждать с производителями маркетинговый календарь и планы продвижения; – передавать китайским партнёрам обратную связь по российскому рынку; – готовить информацию о результатах продвижения брендов в России. Развитие брендов в России – формировать позиционирование китайских брендов для российского рынка; – адаптировать международные рекламные концепции и материалы; – определять ключевые преимущества брендов и отдельных коллекций; – формировать понятную российскому покупателю историю бренда; – разрабатывать предложения по продвижению и развитию брендов; – участвовать в подготовке годового и квартального маркетингового плана. Анализ рынка – анализировать российский рынок наручных часов; – изучать основных конкурентов; – сравнивать ассортимент, цены, позиционирование и рекламную активность; – анализировать продажи по брендам, моделям и коллекциям; – определять наиболее перспективные модели и товарные группы; – отслеживать тренды и изменение потребительского спроса; – формировать рекомендации по ассортименту и продвижению. Digital и контент – участвовать в разработке контент-стратегии брендов; – адаптировать китайские фото, видео и рекламные материалы для российского рынка; – ставить задачи дизайнерам, SMM-специалистам, копирайтерам и подрядчикам; – контролировать соответствие материалов бренд-букам; – участвовать в запуске digital-рекламы; – анализировать эффективность маркетинговых активностей. Блогеры и лидеры мнений – искать подходящих российских блогеров и лидеров мнений; – оценивать качество аудитории и соответствие блогера бренду; – участвовать в разработке рекламных интеграций; – готовить технические задания; – контролировать публикации; – анализировать результаты размещений; – формировать пул эффективных партнёров и амбассадоров. Маркетплейсы и e-commerce Совместно с командами интернет-магазина и маркетплейсов: – улучшать представление брендов и товаров; – участвовать в создании бренд-зон и rich-content; – готовить материалы для карточек товаров; – выделять ключевые модели и коллекции; – планировать поддержку новых запусков; – следить за представленностью конкурентов; – предлагать маркетинговые активности на Ozon, Wildberries, Яндекс Маркете и других площадках. Розничные магазины – участвовать в разработке POS-материалов; – готовить рекомендации по оформлению брендов и коллекций; – участвовать в запусках новинок; – создавать материалы для продавцов; – совместно с командой обучения готовить презентации по брендам, коллекциям и продуктам. Что особенно важно Мы не ищем просто переводчика с китайского языка. Нам нужен человек, которому интересны маркетинг, бренды, потребительское поведение и развитие бизнеса. Китайский язык необходим для того, чтобы самостоятельно работать с производителями, понимать их маркетинговый подход, изучать оригинальные материалы и получать информацию напрямую от китайской стороны. Наши ожидания Обязательно: – свободное владение китайским языком (один из этапов собеседования пройдет в формате общения на китайском языке с представителями бренда); – хороший русский язык — устный и письменный; – понимание российской культуры и потребительского поведения; – интерес к маркетингу и развитию брендов; – умение самостоятельно искать и анализировать информацию на китайском и русском языках; – хорошие коммуникативные и аналитические навыки; – самостоятельность и инициативность; – способность не только выполнять поставленные задачи, но и предлагать собственные идеи. Будет преимуществом – опыт работы в marketing / brand management / SMM / digital / e-commerce; – опыт работы с китайскими производителями или компаниями; – опыт проживания или обучения в России; – понимание особенностей российского digital-рынка; – опыт работы с маркетплейсами; – опыт взаимодействия с блогерами и лидерами мнений; – опыт в сфере fashion, watches, jewelry, consumer electronics или других брендовых товарах; – понимание китайского digital-рынка и площадок WeChat, Xiaohongshu (RED), Douyin, Weibo, Bilibili. Кого мы готовы рассматривать Нам не обязательно нужен кандидат с 10-летним опытом. Мы готовы рассматривать: – специалистов с опытом в маркетинге от 1–3 лет; – начинающих специалистов; – выпускников вузов; – в том числе студентов последних курсов магистратуры; – кандидатов с сильным китайским и русским языком, которые хотят профессионально развиваться в маркетинге. Для нас особенно важны самостоятельность, инициативность, понимание двух культур и способность быстро учиться. Что мы предлагаем – заработная плата: 100 000 000–120 000 ₽ на руки, в зависимости от опыта и квалификации; – возможность дополнительного бонуса за результат; – работу в офисе в Санкт-Петербурге пн-пт 5/2 с 9.00 до 18.00; – возможность развивать новое направление внутри компании; – прямое взаимодействие с китайскими производителями и международными брендами; – реальное влияние на стратегию продвижения брендов в России; – профессиональный рост в brand management и международном маркетинге; – работу на стыке российского и китайского бизнеса; – возможность со временем взять на себя самостоятельное управление отдельными брендами. Как будет выглядеть результат вашей работы Мы хотим, чтобы через некоторое время по каждому китайскому бренду существовала понятная система: позиционирование → целевая аудитория → ключевые модели → маркетинговый календарь → digital → блогеры → маркетплейсы → розница → анализ продаж → обратная связь производителю. Если вам интересно не просто переводить информацию между Россией и Китаем, а влиять на то, как китайские бренды будут развиваться на российском рынке, будем рады познакомиться. В отклике напишите – Ваш уровень китайского и русского языка. – Где вы учились и работали. – Есть ли у вас опыт в маркетинге, brand management, SMM или e-commerce. – Работали ли вы с китайскими компаниями или производителями. – Насколько хорошо вы знаете российский рынок и российские социальные сети. – С какими маркетплейсами и digital-инструментами вы работали. – Какие китайские бренды, на ваш взгляд, сегодня успешно развиваются за пределами Китая и почему. – Ваши финансовые ожидания.

«Северная часовая компания» напрямую работает с производителями Японии, Швейцарии, Америки и выступает на правах эксклюзивного дистрибьютора для часовых брендов с мировым именем. Компания владеет самым крупным российским часовым интернет-магазином Bestwatch.ru. В связи с постоянным развитием и увеличением объемов в нашу команду требуется "Младший системный администратор". Вакансия открыта в Санкт-Петербурге в офисе компании. Обязанности: 1. Поддержка пользователей (основная часть работы) – Принимать обращения по телефону, в мессенджере и по почте, заносить их в [систему заявок / таблицу ] и вести до закрытия. – Решать типовые проблемы: не включается ПК, не работает интернет, не печатает принтер, забыт пароль, не открывается файл или папка, не работает почта. – Разблокировать учётные записи, сбрасывать пароли, настраивать почтовые клиенты и профили Outlook. – Подключать сетевые диски и принтеры, выдавать доступ к папкам по заявке (после согласования с администратором). – Поддерживать сотрудников офисов и, при необходимости, розничных точек: удалённо (RDP, RuDesktop и т.п.) или выездом на место – Эскалировать сложные случаи ведущему администратору с понятным описанием проблемы: что случилось, что уже проверено, какие есть симптомы. 2. Рабочие станции и периферия – Готовить новые рабочие места: установка Windows, драйверов и ПО по эталонному образу или чек-листу, ввод в домен, настройка профиля. – Выдавать и принимать технику: ноутбуки, ПК, мониторы, периферия, телефоны. Оформлять передачу. Диагностировать неисправности ПК: ОЗУ, диски, блок питания, перегрев, драйверы. Выполнять мелкий ремонт и замену комплектующих: SSD/HDD, ОЗУ, кулеры, картриджи, БП. – Обслуживать принтеры и МФУ: заправка и замена картриджей, устранение замятий, чистка, базовый ремонт, подключение и настройка. – Подготавливать технику к списанию или передаче: резервная копия данных, очистка, переустановка. 3. Учёт и документация – Вести инвентаризацию оборудования: кто чем пользуется, серийные номера, даты выдачи, гарантии. – Фиксировать решения типовых инцидентов в базе знаний. Через несколько месяцев у нас должен остаться набор готовых инструкций, по которым новички справляются сами. – Составлять и обновлять краткие инструкции для пользователей: как подключить VPN, настроить почту, сменить пароль. – Следить за остатками расходников и комплектующих и вовремя сообщать о необходимости закупки. 4. Помощь в обслуживании инфраструктуры (под руководством администратора) – Помогать с плановыми обновлениями рабочих станций и контролировать, что обновления применились. – Проверять работоспособность резервного копирования по чек-листу. – Помогать с подключением и базовой настройкой сетевого оборудования в офисах и точках: коммутаторы, точки доступа, патч-корды, кабельное хозяйство. – Участвовать в проектах: открытие новой точки продаж, переезд офиса, модернизация парка техники. – Заведение учётных записей, работа в Active Directory и групповых политиках, базовое администрирование серверов. Требования к кандидату Обязательные навыки: – Уверенная установка и настройка Windows 11 установка по чек-листу (драйверы, обновления, настройка профиля, по) – Понимание основ Windows Server – Диагностика неисправностей ПК и ноутбуков – Сборка \ разборка \ модульный ремонт ПКи ноутбуков – Умение работать с сетевым оборудованием MikroTik – Диагностика проблем с сетью и интернетом (ping, tracert, ipconfig и т.п.) – Базовая работа с Active Directory: создание учётных записей, сброс паролей, разблокировка, ввод ПК в домен – Понимание групповых политик (GPO) и прав доступа к сетевым папкам – Опыт работы с RDP, RuDesktop, AnyDesk или аналогами – Базовое понимание VPN: подключение пользователей, диагностика типовых проблем Желательные навыки (будут плюсом): – Опыт работы с Windows Server и Active Directory на практике – Опыт настройки резервного копирования и проверки его работоспособности – Обслуживание принтеров и МФУ: устранение замятий, подключение и настройка – Опыт работы с 1С на уровне пользователя или поддержки (установка, обновление клиента) – Базовые навыки PowerShell или bat-скриптов для автоматизации рутинных задач – Знакомство с Linux на базовом уровне – Опыт поддержки розничных точек (кассовое оборудование, сканеры штрихкодов, принтеры чеков и этикеток) – Опыт участия в проектах: открытие офиса или точки, переезд, модернизация парка Личные качества: – Клиентоориентированность: терпеливое и вежливое общение с пользователями разного уровня подготовки – Умение объяснять технические вещи простым языком – Ответственность и самостоятельность в решении типовых задач – Аккуратность в учёте и документации – Готовность учиться и расти до системного администратора – Стрессоустойчивость и умение расставлять приоритеты при нескольких одновременных обращениях – Готовность к выездам на объекты (при необходимости). Условия: – График работы 5/2, офис с 9.00 до 18.00, либо с 10.00 до 19.00; – Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, оплата больничных, отпусков (белая зп), уровень дохода обсуждаем с кандидатами успешно прошедшими собеседование; – Красивый и удобный офис в центре города (три минуты от метро Маяковская); – Отличные скидки на продукцию для сотрудников компании;