Менеджер по персоналу / HR Manager
Устали от бюрократии, микро-менеджмента и неповоротливых процессов?
Хотите вносить свежие идеи и управлять их реализацией вместе с живой энергичной командой единомышленников, празднуя удачи и достижения каждого как свои?
В связи с расширением и активным ростом компании, мы ищем незаменимого HR менеджера в единственном лице, который поможет нашей команде расти и гармонично развиваться.Благодаря разнообразию задач заскучать на данной позиции точно не придется, а принимая во внимание невысокую текучкю, объем работы максимально комфортный.
Основные обязанности:
Кадровое делопроизводство:
– Приемы, переводы, увольнения сотрудников
– Оформление отпусков и иных видов отсутствий
– Ведение воинского учета
– Подача кадровых отчетов
– Ведение штатного расписания
– Ведение личных дел сотрудников
HR менеджмент:
– Рекрутмент
– Поддержание и развитие корпоративной культуры (внутренний HR бренд)
– Мероприятия по гигинене труда и профилактике выгораний
– Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
Требования к кандидату:
– Отличное владение ТК РФ и применимым трудовым законодательством РФ
– Опыт работы в КДП от 2-х лет, включая подачу отчетности
– Навык работы с ЗУП 8.3
– Крайне желателен опыт в ведении воинского учета
– Опыт в рекрутменте от 1 года
– Аккуратность, внимательность и способность к работе, требующей усидчивости (искренняя любовь к порядку крайне приветствуется)
– Коммуникационные навыки, умение слышать собеседника, адаптироваться и быстро реагировать
– Сильные организационные навыки, способность работать в режиме многозадачности
– Проактивность в решении вопросов, получении необходимой информации
Мы гарантируем:
– Интересные задачи и профессиональный рост, возможность выстраивать процессы и внедрять свои идеи
– Работу в сильной и дружной команде профессионалов
– Лояльное и адекватное руководство
– Гибридный формат работы (обязательное посещение офиса 2-4 дня в месяц)
– Официальное трудоустройство, социальные гарантии по ТК РФ, ДМС