Инженер-разработчик СХД (C, SPDK/DPDK)
ITPOD продолжает расширять команду разработки собственной Enterprise-СХД ITPOD Storage — высокопроизводительной, отказоустойчивой платформы с упором на технологии NVMe, мультипротокольный доступ, user-space I/O и современные механизмы хранения данных.
Мы ищем инженера, который хочет работать с низкоуровневым I/O, сетевыми стеками и архитектурой хранения Enterprise-класса.
Обязанности:
– разрабатывать и оптимизировать модули ввода-вывода на базе SPDK: NVMe, NVMe‑oF, user‑space I/O, поллинг‑модели;
– создавать и совершенствовать сетевые компоненты на DPDK — высокоскоростные протоколы, NVMe/TCP, iSCSI;
– работать с FreeBSD kernel: драйверами, сетевым стеком, системными подсистемами низкого уровня;
– развивать подсистему хранения: ZFS, RAID‑уровни (RAID‑Z2/Z3, dRAID), кеширование (ARC, L2ARC, ZIL), транзакционная модель;
– участвовать в создании кластерных механизмов: failover, HA, replication, обеспечение согласованности и устойчивости;
– исследовать производительность, оптимизировать пути данных, снижать задержки и улучшать многопоточность.
Требования:
– уверенный опыт разработки на C в системном или сетевом программировании;
– опыт работы с FreeBSD или другой POSIX‑системой на уровне ядра и подсистем хранения: драйверы, файловые системы, сетевой и блочный стеки;
– понимание архитектуры NVMe, NVMe‑oF и NVMe/TCP, принципов высокопроизводительного и низколатентного ввода‑вывода;
– практические знания ZFS, RAID‑механизмов, кеширования и транзакционной модели данных;
– опыт профилирования и отладки системного кода.
Будет плюсом:
– опыт работы со SPDK или DPDK;
– знание блочных протоколов (FC, iSCSI, NVMe‑oF) и файловых протоколов (NFS, SMB/CIFS), включая механизмы multipath, ALUA/ANA, file locking, кеширование и особенности failover.
– опыт в SDS, виртуализации и разработке низкоуровневых систем;
– участие в open‑source проектах ядра или storage‑инфраструктуры.
Что Вы получите от компании:
– Работу в международной IT-компании;
– Высокопрофессиональную и дружную команду ИТ-специалистов, увлеченных своим делом;
– Полностью официальное оформление по ТК РФ, с полностью белой заработной платой и отпуском 28 дней;
– Бонусы и премии по результатам работы;
– Конкурентный уровень заработной платы, который мы готовы обсудить на собеседовании;
– Обучение за счет компании, в том числе и профессиональная сертификация;
– График работы – стандартный с 9:30 до 18:30, но с гибким началом рабочего дня;
– Профессиональный рост, наставничество и личностное развитие;
– Официальная отсрочка от мобилизации;
– Кофе-зона, столовая на территории бизнес-центра;
– Корпоративные мероприятия.