«Эн-Системс» - группа компаний, которая занимается комплексным строительством и реконструкцией промышленных, гражданских объектов и объектов транспортной инфраструктуры.Нам нужен человек, который умеет работать с полным циклом обучения: разобраться в задаче бизнеса, понять, какие знания и навыки необходимо развивать, разработать подходящее решение, провести обучение и оценить результат.При этом мы ищем не просто тренера с набором готовых программ. Обучение у нас должно рождаться из реальных задач руководителей, команд и ситуаций внутри компании.
Мы готовы предложить как полную, так и частичную занятость - формат работы обсуждается индивидуально.Чем предстоит заниматься:
– Погружаться в процессы компании, разбирать запросы руководителей и определять реальные потребности в обучении и развитии.
– Самостоятельно проводить тренинги, мастер-классы, фасилитационные сессии и другие развивающие мероприятия для сотрудников.
– Вместе с HR-командой развивать методологию корпоративного обучения и участвовать в формировании программ Корпоративного университета.
– Продумывать посттренинговое сопровождение, чтобы полученные знания и навыки превращались в привычки.
– Собирать обратную связь и оценивать результаты обучения.
– Быть партнером для руководителей: помогать разобраться в проблеме и подбирать решение, которое не обязательно будет обучением.
– Участвовать в развитии корпоративного канала: вести собственную рубрику, вместе с HR создавать контент для коллег.
Что для нас важно:
– Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет;
– Сильные тренерские навыки, умение работать с разными аудиториями, в том числе с руководителями.
– Готовность заниматься разработкой обучающих программ с нуля под конкретную задачу или аудиторию.
– Высшее образование. Психологическое или педагогическое образование будет преимуществом.
Это практическая роль и нам подойдет человек, которому уже тесно в роли просто бизнес-тренера, и хочется влиять на систему обучения компании, но при этом по-прежнему нравится самостоятельно разрабатывать и проводить обучение.
Мы предлагаем:
– Работу в партнерстве с HR-командой.
– Разные форматы сотрудничества, в том числе частичную занятость.
– Возможность влиять на то, как будет устроена система обучения в компании, а не только реализовывать готовые программы.
– Уровень дохода обсуждаем индивидуально по итогам интервью.
– Комфортный офис в 7 минутах от метро «Старая Деревня».
– Корпоративные обеды.
– ДМС после испытательного срока.
– Корпоративные спортивные активности, шахматы и настольный теннис.