Дивизион разработки и тестирования реализует крупные задачи по проектированию и разработке собственных и заказных систем, в рамках мобильной разработки, услуги тестирования ПО, включая ручное, автоматизированное, нагрузочное, UX/UI, тестирование качества данных, а также тестирование и обучение персонала.
Сейчас мы разрабатываем высоконагруженный информационный терминал для работы с биржевыми данными и мы ищем эксперта, который возглавит направление обеспечения качества фронтенд-части системы. Скорость доставки данных и точность их отображения — критические факторы для наших пользователей.
В Ваши задачи будет входить:
– планирование тестирования релизов/спринтов (включая выбор инструментов и переход на целевой стек, например, Playwright);
– организация и проведение ручного функционального тестирования WebUI;
– разработка и внедрение стратегии тестирования для новых функциональных блоков терминала, отслеживание реализации планов и хода работ;
– подготовка отчетов по статусу тестирования, метрикам тестирования и состоянию продукта;
– выявление областей с недостаточным и избыточным покрытием и постановка задач на оптимизацию тестовой модели;
– тестирование ПО и заведение дефектов в системе баг-трекинга;
– управление командой тест-инженеров (постановка и контроль выполнения задач по тестированию).
Что мы ожидаем от кандидата:
– опыт управления командой тестирования от 2-х лет (роль "играющего тренера");
– опыт ручного функционального тестирования WebUI от 5-ти лет;
– понимание стратегий тестирования фронтенд-приложений (Testing Pyramid, Testing Trophy);
– практический опыт разработки тестовой стратегии и внедрения процессов тестирования «с нуля»;
– уверенные знания DOM, HTML, CSS и особенностей работы браузеров;
– понимание архитектуры React-приложений (Virtual DOM, жизненный цикл компонентов);
– опыт анализа производительности фронтенда (Core Web Vitals, memory leaks, работа с тяжелыми интерфейсами);
– опыт работы с метриками качества и покрытия;
– понимание CI/CD и роли тестирования в процессе разработки;
– умение принимать решения в условиях неопределенности и нести ответственность за качество продукта;
– навыки взаимодействия с бизнесом и продуктовой командой.
Условия:
– ежегодная аттестация для возможности пересмотра заработной платы, построение индивидуального карьерного трека и плана развития;
–
развитие личного бренда: Хаб авторов, Программа Лидер;
– доступ к 400+ онлайн-курсам, большой библиотеке, а также оплата внешних обучений и профессиональных конференций за счет компании;
– яркие корпоративные мероприятия — от тематических вечеринок до спортивных мероприятий и выездных праздников;
– спортивные клубы (футбол, волейбол, настольный теннис, бег, йога и шахматы), ежегодный Фестиваль спорта и удобные спортивные зоны в каждом офисе;
– 2 недели в рекреационном офисе в Геленджике с видом на море за счет компании;
– 6 000+ специальных предложений от партнеров: от скидок в ресторанах и спортзалах до льготных условий на образование, недвижимость и авто;
– ДМС (включая стоматологию), страхование жизни и онкозаболеваний, психологическая поддержка. Возможность подключения ДМС для ближайших родственников.