Коллегия Юристов «Финансист» — эксперт в области банкротства физических лиц в Санкт-Петербурге. С 2015 года мы помогаем клиентам преодолевать финансовые трудности, предлагая профессиональные юридические решения.Ищем руководителя для развития действующего отдела продаж. Основная задача - выполнение планов и повышение конверсии обращений в оплаченные договоры через ежедневное управление менеджерами, обучение и личное участие в сложных переговорах.
Обязанности
– Планы продаж. Формировать планы отдела и менеджеров на основании объёма обращений и фактической конверсии. Декомпозировать их до недельных показателей, контролировать выполнение и принимать меры при отклонениях.
– Управление менеджерами. Ежедневно контролировать обработку обращений, запись и явку на консультации, повторные контакты после встречи. Работать с результативностью каждого сотрудника и предупреждать потерю клиентов из-за пропущенных действий.
– Скрипты и консультации. Разрабатывать и улучшать сценарии телефонных переговоров и очных консультаций, презентацию услуги, аргументацию стоимости и работу с возражениями. Проверять эффективность изменений на реальных продажах.
– Контроль качества и обучение. Регулярно прослушивать звонки, разбирать консультации, давать индивидуальную обратную связь и проводить практические тренировки. Проверять применение рекомендаций и их влияние на результаты.
– Личное участие в продажах. Проводить сложные переговоры и консультации, подключаться к закрытию сделок, показывать эффективные приёмы на практике. Развивать самостоятельность менеджеров в доведении клиента до договора и первой оплаты.
– CRM и реальная конверсия. Обеспечивать достоверный учёт этапов от обращения до первой оплаты и единые правила учёта заявок. Анализировать конверсию по менеджерам и офисам в зоне ответственности, причины отказов и отложенные решения. Раздельно учитывать подписанные и оплаченные договоры, отмены и возвраты.
– Мотивация. Разрабатывать систему мотивации и внедрять её после согласования. Связывать вознаграждение с выполнением планов по оплаченным договорам и финансовому результату; предусматривать понятные правила учёта скидок, отмен и возвратов.
– Развитие команды. Участвовать в подборе менеджеров, организовывать адаптацию, обучение продукту и техникам продаж, оценивать результаты сотрудников.
– Отчётность и взаимодействие. Представлять генеральному директору результаты продаж, причины отклонений и предлагаемые меры. Взаимодействовать с юридическим подразделением и бухгалтерией по оформлению и передаче договоров. Предлагать улучшения условий продаж; применять согласованные скидки и рассрочки.
Требования
– Опыт руководства отделом продаж от 3 лет и подтверждённые результаты выполнения планов и роста конверсии в цифрах.
– Сильные личные навыки телефонных продаж и очных консультаций физическим лицам, работы с возражениями и закрытия сделок.
– Практический опыт разработки скриптов, разбора звонков и обучения менеджеров.
– Уверенная работа с CRM, умение считать конверсию по этапам и выстраивать достоверную отчётность.
– Опыт планирования продаж, декомпозиции показателей и разработки систем мотивации.
– Умение организовать ежедневную работу команды, давать конкретную обратную связь и добиваться выполнения договорённостей.
– Опыт продаж юридических, финансовых или консалтинговых услуг, особенно банкротства физических лиц, будет преимуществом. Высшее образование желательно.
Условия работы:
– Конкурентоспособный уровень дохода.
– Мощную маркетинговую поддержку со стороны центрального аппарата компании.
– Современный офис в престижном бизнес-центре.
– Оформление согласно ТК РФ.
– График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.