О компании
ООО «Парус» — поставщик гофроупаковки для промышленных и логистических предприятий. B2B-сегмент, стабильный спрос, понятная продукция. Отдел продаж работает системно, без хаоса.
Обязанности
– Холодные звонки по базе юридических лиц (самостоятельный поиск + помощь коллег).
– Выход на ЛПР — через секретарей, руководителей смежных отделов.
– Квалификация: выявить потребность, понять, есть ли интерес к упаковке.
– Фиксация итогов разговора в CRM: взял/не взял трубку, перезвонить, отказался, передал менеджеру.
– Выполнение дневного плана по количеству результативных разговоров.
Важно: вы работаете на передачу заинтересованных контактов в отдел продаж. Сами не закрываете сделки — только находите тех, кому интересно.
Требования
– Грамотная устная речь: чёткая дикция, отсутствие слов-паразитов.
– Готовность делать 50+ звонков в день без усталости в голосе на 50м звонке.
– Базовый ПК: быстрый набор текста, работа в Excel (столбцы, фильтры, поиск). Опыт работы с CRM будет большим плюсом.
– Самодисциплина: без напоминаний выполнять норму, фиксировать звонки, соблюдать график.
– Стрессоустойчивость. Отказы, «положите трубку», «не надо» повод не обижаться, а переключаться на следующий звонок.
Условия работы
Доход:
– Фиксированная часть 50 000 р.
– Премия — за количество качественных лидов, переданных в отдел продаж.
Режим:
– 5/2, 8-часовой рабочий день. Переработки не требуются.
– Испытательный срок — 1 месяц. Ежедневный контроль: план + качество речи + заполнение CRM.
Обучение:
– Скрипты под наш продукт (с примерами возражений).
– Работа в CRM (показываем на реальных задачах).
– Помощь и поддержка коллег на начале пути.
Звучит как вызов? Отлично. Нам нужны именно такие. Откликайтесь — покажем, как системный холодный обзвон превращается в стабильный доход и рост.
В сопроводительном обязательно укажите:
Есть ли опыт холодных звонков (если нет — какой опыт телефонных переговоров имеете).
Сколько звонков в день готовы делать на старте.