Обязанности:
– Размещение вакансий и активный поиск соискателей на различных ресурсах.
– Проведение телефонного интервью и координация соискателей по условиям работы.
– Адаптация персонала – поддержка новых сотрудников при знакомстве с командой и процессами компании.
– Создание команды мотивированных и заинтересованных сотрудников, которые вкладываются в рабочий процесс с энтузиазмом и высокой отдачей.
– Создание позитивной атмосферы в коллективе и поддержание положительного имиджа работодателя.
–
Работа в CRM-системе.
– Сбор обратной связи по кандидатам и действующему персоналу.
– Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале.
Требования:
– Опыт работы HR-ом в единственном лице.
– Навык подбора персонала на позиции любой сложности, отличное владение технологиями поиска.
– Отличные коммуникативные навыки – быстрый обмен информацией внутри команды и с кандидатами.
– Способность оперативно осуществлять подбор и поиск соискателей под требования компании.
– Исполнительность, стрессоустойчивость, самостоятельность - умение расставлять приоритеты и работать с большим объёмом информации.
– Организационные навыки, структурное мышление.
– Чёткость, системность, нацеленность на результат.
– Аккуратный и опрятный внешний вид.
– Грамотная речь и коммуникабельность.
Условия:
– Трудоустройство согласно ТК РФ.
– 5-ти дневная рабочая неделя.
– Заработная плата - по результатам собеседования.
– Корпоративная мобильная связь.