Обязанности:
- разработка обучающих программ для руководителей и сотрудников ( грейды 2,3,4 );- разработка модулей курса Гостеприимство, обучение сотрудников по всем объектам компании;- контроль и координация операционных тренингов внутри служб;
Требования:
– опыт работы;
– умение работать на результат;
– умение работать с возражениями.
Условия:
– работа на постоянной основе;
– оформление ТК;
– в рабочие смены предоставляется питание;
– окончательная сумма оплаты оговаривается на собеседовании.
