Вакансии компании Клиника Фомина в Самаре – Работа в Клиника Фомина

Клиника Фомина – это более 30 медицинских центров с собственной IT инфраструктурой в 23 городах России. Наша сеть специализируется на многих направлениях, уделяя пристальное внимание именно качеству медицинских услуг. Мы строим медицинскую компанию №1 в России! А также убеждены, что каждый человек в России должен иметь возможность получить современную и высокотехнологичную медицинскую помощь, основанную на принципах доказательной медицины и заботливом отношении к каждому пациенту. Задачи, с которыми предстоит работать: 1. Медицинский продукт и качество (совместно с Медицинским департаментом сети) – Ведение медицинского направления в тесном взаимодействии с экспертами мед. департамента. – Внедрение корпоративных протоколов, стандартов и «пути пациента». – Контроль соблюдения требований законодательства, СЭН и клинической безопасности. – Формирование спектра услуг и участие в создании прайс-листа (на основе методологии сети). – Подбор клинических подрядчиков в соответствии со стандартами сети. 2. Операционное управление клиникой – Создание высокого уровня клиентского сервиса. – Управление системой обратной связи пациентов и обработка рекламаций. – Формирование эффективных расписаний врачей и медперсонала. – Контроль исполнения операционных регламентов и бизнес-процессов. – Организация эффективной работы регистратуры совместно с управляющей компанией. – Взаимодействие с поставщиками, фармкомпаниями и контроль договорной деятельности. – Обеспечение прозрачного документооборота. 3. Финансовое управление и рост – Формирование и исполнение бюджета клиники. – Контроль расходов и повышение операционной эффективности. – Анализ специализаций и поиск точек роста. – Участие в формировании ценовой политики. – Работа с ОМС/ДМС. – Внедрение новых, финансово эффективных услуг. – Подготовка отчётности для управляющей компании. 4. Маркетинг и развитие – Участие в региональных маркетинговых проектах. – Продвижение услуг совместно с департаментом маркетинга. – Участие в образовательных инициативах сети. 5. Команда и лидерство – Формирование команды врачей, медсестёр и администраторов. – Подбор специалистов требуемой квалификации. – Наставничество, коучинг и развитие сотрудников. – Организация обучения и поддержка профессионального роста. Наши ожидания от кандидатов: – Опыт управления медицинской организацией — от 5 лет. – Реальные кейсы по развитию клиники и улучшению финансовых результатов. – Сильные лидерские компетенции и навыки управления изменениями. – Умение работать с медицинскими стандартами через экспертов сети, а не только через собственную клиническую экспертизу. – Отличные навыки коммуникации, системное мышление, ориентация на результат. – Медицинское образование - Ваше преимущество. – Уверенный пользователь медицинских и управленческих информационных систем. Мы предлагаем: – Интересные проекты и дружная команда. – Скидки и бонусы на приемы у ТОП врачей РФ. – Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. – Работа в сильной и стабильной компании. – Комфортные условия труда. – Корпоративный английский.