Группа компаний ТЕТА — B2B (измерительное оборудование / НК + услуги). Работаем по всей России. У нас сильный сайт и стабильный поток: 1200–1400 целевых лидов в месяц из SEO (подтверждаются лид-менеджерами и передаются в продажи).
Нам нужен маркетолог, который будет управлять этим потоком как продуктом: сайты, структура каталога, техничка, SEO-рост и связка 1С → сайт → актуальные цены/номенклатура.
Главная задача:
– Увеличить количество целевых лидов из SEO через развитие сайтов: структура, контент, техническое SEO, скорость, индексация, конверсия.
Что нужно делать:
– Полное ведение SEO: семантика, структура, ТЗ, внутренняя оптимизация, перелинковка, техничка, контроль индексации.
– Развитие сайтов как “продуктов”: посадочные, категории, карточки товаров, конверсионные элементы.
– Управление контент-менеджером: постановка задач, контроль качества карточек/контента.
– Аналитика: Я.Метрика, Вебмастер, GSC, отчётность по лидам (CRM), гипотезы роста.
– Обеспечение связки 1С УНФ → сайт → актуальные цены/номенклатура совместно с IT/1C (контроль SLA, постановка ТЗ, приём результата).
– Еженедельный отчёт: лиды, что сделано, что влияет на рост, план на неделю.
Обязательные условия (чтобы лиды не “умирали”):
– Обновление цен/номенклатуры на сайте — ежедневно (или согласованный SLA).
– Ошибки цен/наличия по выборочной проверке — ≤ 2%
Что мы ожидаем:
– Опыт SEO от 3 лет, желательно B2B / каталоги / технические товары.
– Умеете делать техническое SEO руками, а не только “ставить задачи подрядчикам”.
– Понимаете структуру сайтов-каталогов: фильтры, теги, дублеты, индексация, каноникал, микроразметка.
– Уверенная аналитика: Метрика, Вебмастер/GSC, отчёты по воронке лидов.
– Умеете руководить контентом: ТЗ, контроль качества, стандарты карточек.
– Готовность работать в офисе Самары и быть частью команды.
– Будет плюсом опыт интеграций: 1С сайт, выгрузки, фиды.
– Понимание CRO (конверсионная оптимизация).
– Опыт работы с Битрикс24/CRM-источниками.
Что мы предлагаем:
– KPI и доход (прозрачно)
– Фикс 120 000 ₽ + KPI
– Обучение и поддержка в период адаптации.
– Работа совместно с контент-менеджером.
– Школа эффективности с директором компании — делится практическим опытом.
– График: 5/2, Пн–Пт, 8:00–17:00.
– Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничные.
– Удобный офис с кухней и зоной отдыха.
– Корпоративные мероприятия, подарки и внимание к сотрудникам.