Директор филиала (керамическая плитка)
МЫ – группа компаний "ART CENTRE" (это 6 оптово-логистических центров и сеть розничных салонов по всей России) более 15 лет занимаем лидирующие позиции в России на рынке керамогранита, керамической плитки, отопительного оборудования, сантехники и сопутствующих материалов.
Чем Вам предстоит заниматься:
– Стратегическое и оперативное управление деятельностью филиала компании (зона ответственности – коммерческий департамент, складская и транспортная логистика, АХО);
– Постановка финансово-экономических и производственных задач и обеспечение их достижения;
– Анализ работы филиала (в том числе финансово-экономических показателей) с целью выявления проблем, возникающих внутри филиала, поиска возможностей снижения затрат;
– Управление продажами: планирование, построение и оптимизация бизнес-процессов, контроль исполнения KPI;
– Поддержание и развитие партнерской и клиентской сети;
– Своевременное сведение отчетности по ключевым показателям филиала;
– Адаптация и обучение персонала;
– Координация взаимодействия филиала с другими подразделениями;
– Контроль правильности и своевременности исполнения поставленных задач сотрудниками отделов;
Наши ожидания от кандидатов:
– Опыт работы в аналогичной должности (директором/руководителем филиала) в сфере продаж (керамогранит, сантехника, отделочные материалы и т.п.) не менее 3-х лет ;
– Успешный опыт формирования и управления командой;
– Умение выстраивать бизнес-процессы и управлять ими;
– Умение работать в условиях многозадачности;
– Понимание основ менеджмента и умение применять их на практике ;
– Знание 1С и офисных программ;
– Отличные коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, лидерские качества.
Наши условия и гарантии:
– Интересная и динамичная работа в активно растущей компании, лидере отрасли;
– Стабильная и конкурентная заработная плата всегда вовремя (оклад + ежемесячные премии по итогам работы и KPI) – условия оплаты обсуждаются с успешным финалистом;
– Официальное оформление согласно ТК РФ, соц. гарантии (оплата больничного и отпуска 28 дней);
– Корпоративная мобильная связь;
– Обучение и развитие;
– График работы –5/2 ;
– Дружная команда, взаимопомощь и поддержка.