SMM | Контент-мейкер центра робототехники
Мы — динамично развивающаяся сеть центров робототехники для детей Генри клуб. Ищем в команду результативного SMM-специалиста / контент-мейкера, который поможет рассказывать о нас еще большему количеству людей.
Чем предстоит заниматься:
– Полный цикл создания визуального и текстового контента для социальных сетей (Instagram, VK, YouTube, Telegram, Яндекс Дзен и т.д.): от идеи до съемки, монтажа и публикации.
– Создание вовлекающих видео-роликов (Reels, Shorts), которые наглядно демонстрируют наш продукт: процесс сборки роботов, успехи детей, атмосферу на занятиях.
– Разработка и ведение контент-плана, основанного на анализе аудитории и поведенческих метрик.
– Написание продающих и информационных постов, которые мотивируют родителей записать ребенка на пробный урок.
– Работа с обратной связью от подписчиков (комментарии, сообщения), модерация и формирование лояльного комьюнити.
– Ежемесячный анализ эффективности контента и подготовка отчетов по ключевым метрикам.
Наш идеальный кандидат:
– Имеет портфолио с примерами работ (видео, графики, веденные соцсети).
– Уверенно работает со смартфоном/камерой для съемки и программами для монтажа (CapCut, Premiere Pro — будет плюсом).
– Создает качественный визуал в Figma или Canva.
– Умеет писать уникальные, простые и понятные тексты, без воды.
– Понимает специфику ведения соцсетей и тренды современного контента.
– Знает, что такое KPI, и нацелен на достижение измеримых результатов.
– Опыт работы в сфере образования, дополнительного развития детей или B2C будет серьезным преимуществом.
Мы предлагаем:
Конкурентный и прозрачный доход, который напрямую зависит от ваших результатов:
– Фиксированный оклад: от 40 000 рублей (на руки).
– Ежемесячный бонус за результат: до 20 000 рублей.
Бонусная часть выплачивается за выполнение KPI, которые мы обсудим и согласуем в первый же месяц работы.
Например:
– +5 000 руб. — за привлечение 30+ заявок на пробные уроки из социальных сетей.
– +5 000 руб. — за рост общей аудитории во всех соцсетях на 1000+ подписчиков.
– +5 000 руб. — за достижение среднего показателя вовлеченности (ER) выше 4%.
– +5 000 руб. — за создание 2-х «вирусных» роликов с охватом от 50 000+ каждый.
Пример KPI является ориентировочным и обсуждается индивидуально.
А также:
– Официальное трудоустройство по ТК РФ (по необходимости)
– Работа в стабильной и быстрорастущей компании с четкими бизнес-процессами.
– Молодой и дружный коллектив единомышленников.
– Простор для творчества и реализации ваших самых смелых идей
Как откликнуться:
Если вы чувствуете, что это ваша вакансия, присылайте свое резюме и ссылку на портфолио. В отклике напишите несколько строк о том, какой контент-формат, по вашему мнению, лучше всего сработает для привлечения родителей в наш центр робототехники.
Чем мы занимаемся?
Генри клуб - это развивающий проект по робототехнике, где дети от 4-14 лет изучают основы конструирования, 3D-моделирования, программирования и 3D-печати на современных образовательных решениях от Lego Education и Arduinо
В работе мы сочетаем инженерное дело и психологию. У нас маленькие группы до 4 человек и особое внимание к личности ребенка. Программа занятий построена этапами, основная задача которой, дать в игровой и понятной форме базовый инструментарий для успешного старта в будущих профессиях: инженер, робототехник, 3D дизайнер, программист, изобретатель, технологический предприниматель.
В Ростове-на-Дону работают 2 филиала на Шолохова 31И (сельмаш) и Жданова 2/7 (западный/левенцовка), также запланировано открытие новых филиалов в других районах. Опыт работы в области робототехники и развития детей с 2019 года, проведено более 6000 профильных занятий, мы являемся постоянными участниками конкурсов, тренингов и акселераторов. В 2023 году стали лучшим детским проектом в сфере дополнительного образования и воспитания детей в Ростовской области, также нашу работу отмечают Администрация Ростовской области; Министерство Экономического развития РО; Торговая палата РО и другие.
Миссия компании: раскрыть и поддержать инженерный потенциал каждого заинтересованного ребёнка, создавая при этом условия для развития и применения технологических компетенций.
Наша стратегическая цель - укрепление технологического потенциала Донского края и достижение Россией лидерских позиций в сфере инноваций
Наша работа строится на ключевых ценностях:
- Экологичность, открытость и честность на всех этапах работы
- Преданность и уважение к педагогической деятельности
- Желание научить и передать знания подрастающему поколению
- Созидание, трудолюбие и польза на благо общества