Что мы предлагаем:
– Доход состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы;
– График работы 5/2 ;
– Оформление в штат с первого рабочего дня;
– Возможность работать недалеко от дома;
– Оборудование и спецодежда предоставляются;
– Расширенный соцпакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов по ипотечному кредиту или беспроцентный займ от компании на покупку жилья); дополнительная премия к ежегодному отпуску; материальная помощь; дополнительный оплачиваемый выходной день;
– Всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет; возможность получения образования по программированию с выдачей сертификата; доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы; компенсация профильного внешнего обучения;
– Компенсация сотовой связи, корпоративные скидки на услуги компании;
– Телемедицина, консультация психологов и программа поддержки сотрудников.
Чем предстоит заниматься:
– Обслуживание действующих абонентов (физических лиц) и устранение перебоев доступа к услугам компании: интернет, ТВ, видеонаблюдение, умный дом;
– Проведение аварийно-восстановительных работ и обслуживание существующей сети;
– Настройка оборудования и консультирование клиентов по работе сервиса;
– Ведение отчетности в мобильном приложении.
Что мы от вас ждем:
– Готовность к разъездному и интенсивному характеру работы;
– Умение быстро устанавливать контакт с людьми и выявлять потребности клиента;
– Нацеленность на результат и проактивность в решении повседневных задач.
– Будет вашим преимуществом: наличие опыта электромонтажных работ, настройки оборудования для выхода в интернет. Если нет опыта – научим.
Готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы на вакансиях: техник, монтажник, электрик, электромонтёр, кабельщик, системный администратор, техник-слаботочник, выездной мастер, инженер-монтажник, сервисный инженер в компаниях МТС, Мегафон, Эр-Телеком, Дом.ру, Билайн, Т2, Инсис, Русская Компания, ТТК.