Привет!
Я - Лиля, HR BP в Kids360.Мы ищем в команду Office & Culture Manager, который будет создавать и развивать офисную среду, корпоративную культуру и внутренние коммуникации, усиливающие команду, вовлечённость и чувство принадлежности к компании. Kids360 - приложение для заботливого контроля, которое обеспечивает безопасность детей в цифровом мире, мотивирует к саморазвитию и учит разумно использовать экранное время.
О нас в цифрах:
– топ-1 в категории “Материнство и детство” Google Play;
– топ-1 по выручке среди конкурентов, согласно отчету Sensor Tower;
– 40 языков, 150+ стран;
– 500К+ MAU;
– 10М+ скачиваний в App Store и Google Play.
У нас ты будешь заниматься развитием следующих направлений:
🏢 Офис и быт
– Реализация готового дизайн-проекта офиса: организация ремонта, контроль подрядчиков, закупка мебели, декора, техники;
– Поддержание уюта и порядка в офисе;
– Планирование и закупка продуктов;
– Приготовление вкусных горячих завтраков для команды;
– Ведение и решение всех бытовых и хозяйственных вопросов офиса.
👕 Мерч и брендирование
– Инициирование и разработка идей для корпоративного и детского мерча;
– Совместная работа с дизайнером и агентствами;
– Контроль производства и качества;
– Развитие мерча как элемента культуры и гордости за компанию.
🎉 Мероприятия и события
– Полная организация офлайн-мероприятий: командный выезд один раз в год, новогодний корпоратив, день рождения компании, камерные офисные вечеринки;
– Создание уютной, тёплой атмосферы на каждом событии;
– Декор офиса под праздники и сезонные события.
💬 Внутренняя коммуникация
– Анонсы мероприятий и внутренних активностей;
– Сбор и анализ обратной связи от команды;
– Регулярное информирование команды о внутренних новостях;
– Поздравления с днем рождения и годовщиной работы в компании;
– Поддержка открытой, живой коммуникации внутри компании.
🤝 Сплочение команды
– Организация онлайн-мероприятий для распределённой части команды
– Запуск внутренних и внешних активностей
– Повышение вовлечённости и чувства «мы — одна команда»
🚀 Дальнейший трек развития
Эта позиция может стать стартовой точкой для развития в направлениях: HR-бренд, HR-маркетинг, внутренние коммуникации и корпоративная культура.
💗 Эта роль — про заботу, креатив, организацию и любовь к людям. Про человека, который делает офис живым, команду — сплочённой, а работу — чуть счастливее каждый день.
Мы ожидаем, что ты:
– любишь людей, порядок, атмосферу уюта и заботу о команде;
– умеешь организовывать процессы, держать под контролем множество задач и доводить их до результата;
– обладаешь хорошими коммуникативными навыками;
– проявляешь инициативу, креативность и самостоятельность;
– хочешь развиваться в направлениях HR-бренда, внутренних коммуникаций и корпоративной культуры;
– готова работать в офисе.
Что мы предлагаем, кроме интересных задач:
– поддерживаем развитие: помогаем расти в сторону HR-бренда, HR-маркетинга, внутренних коммуникаций и культуры, обеспечиваем наставничество и регулярный фидбек;
– даём пространство для влияния: ты напрямую влияешь на атмосферу компании и опыт каждого сотрудника;
– работаем в пермском офисе: комфортное рабочее место, живое общение и тёплая команда рядом;
– заботимся о здоровье: софинансируем спорт, медицинские услуги и даём sick days без бюрократии;
– создаём комфорт: обеспечиваем техникой и дарим подарки на годовщины в компании (🎁 iPhone, MacBook);
– поддерживаем родителей: компенсации на медицину и развитие детей, дополнительный day off для мам и пап.