Мы — строительная компания, основным видом деятельности которой является кровельные и фасадные работы многоквартирных жилых, школ, больниц и других объектов в городе Перми и Пермском крае. На сегодняшний день, в связи с увеличением объемов работ, мы в поисках Мастера/Прораба строительно-монтажных работ.
Мы ищем ответственного и организованного сотрудника, который не боится трудностей и готов расти вместе с нашей командой.
Чем предстоит заниматься:
– Организация производства строительно-монтажных работ в соответствии с проектной/рабочей документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами;
– Контроль расхода строительных материалов;
– Контроль соблюдения правил охраны труда и пожарной безопасности на строительной площадке;
– Обеспечение выполнения производственных задач по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ;
– Составление заявок на строительные машины, средства механизации, транспорт, материалы, инструмент и обеспечение их эффективного использования;
– Оформление нарядов-допусков и пропусков на объект, ведение ОЖР и спец журналов, своевременное предоставление информации в ПТО для оформления ИД;
Что мы хотим видеть в вас:
– Среднее специальное/Высшее техническое образование (Строительство ПГС);
– Опыт работы Мастером СМР от 1-го года;
– Наличие аттестаций по промышленной безопасности А1, Б 9.3 (приветствуется);
– Умение читать чертежи;
– Знание правил и норм охраны труда;
– Знание нормативных документов по строительству;
– Ответственный подход к работе;
– Уверенный пользователь ПК;
– Умение работать в команде;
Что мы Вам предлагаем:
– График работы: 5/2 (рабочие дни: с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00, выходные дни: суббота, воскресенье)
– Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
– Официальная и своевременная выплата заработной платы;
– Корпоративное обучение, стажировка, наставничество;
– Выдача спецодежды и СИЗ;
– Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
– Корпоративные праздники и подарки от компании;
– Регулярное премирование.