Обязанности:
– Управление комплексными продажами ключевым клиентам;
– Формирование и реализация стратегии развития проектно-объектных продаж
– Оценка и реализация потенциала территории охвата
– Анализ ключевых показателей эффективности бизнеса
– Улучшение клиентского пути через выстраивание долгосрочных партнерских отношений
– Формирование, обучение и развитие команды
– Обеспечение эффективного взаимодействия с другими подразделениями и поставщиками
–
ГОТОВНОСТЬ К ПЕРЕЕЗДУ
Требования:
– Опыт работы в продажах
– Навык работы с аналитикой, опыт принятия решений на основе данных
– Опыт ведения переговоров
– Опыт сопровождения команды на территории клиента (готовность к выездам)
Будет являться вашим преимуществом:
– Знание строительного рынка
Условия:
– Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы (обсуждается по результатам собеседования)
– График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб и вс
– Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов)
– Возможность получения премий (по положению о премировании):
-транспортная компенсация 15 000 руб/мес.(до вычета налогов)
-ежемесячная премия 5% от оклада
-квартальной премии до 25% от квартального дохода
– Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
– Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
– Возможность участвовать в социальных и экологических проектах
– Расширенный социальный пакет:
-Уютная столовая, кафе для сотрудников
-Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами
-Стильная форма, комната отдыха
-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
-Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров
-Материальная помощь в трудных ситуациях
-Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.)
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий