Команда Центра комплексной поддержки г. Омска в поисках инженера по надзору за строительством.
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!
Обязанности
– реализация проектов строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов недвижимости
– участие в подготовке конкурсной документации для проведения закупочных процедур
– контроль процесса разработки подрядчиком проектной, рабочей документации и проведение строительного контроля с выездом на объект
– согласование договоров, контроль исполнения объектных смет капитальных затрат (локальных и сводных сметных расчетов)
– контроль сроков, качества, стоимости строительных процессов на всех этапах реализации проектов
– проведение Приемочной комиссии, контроль устранения замечаний и ввод объекта в эксплуатацию, подготовка необходимой документации для постановки на баланс завершенного строительством объекта
– контроль и исполнение договорных обязательств (включая гарантийные) с подрядными организациями, работа с первичной документацией, проведение расчетов, участие в претензионной работе
– работа с регулирующими и надзорными органами (согласование документации, получение разрешений, участие в комиссиях и т.п.).
Требования
– высшее образование, предпочтительно промышленное и гражданское строительство
– практический опыт работы с проектно-сметной документацией, составление дефектных ведомостей
– навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский).
Условия
– стабильный оклад, годовая премия
– график работы 5/2
– гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ЦБ
– бесплатная подписка СберПрайм+
– материальная поддержка в особых жизненных случаях сотрудника и членов его семьи
– ДМС с первого дня для сотрудников и льготное кредитование для близких
– корпоративная пенсионная программа
– насыщенная корпоративная жизнь.