Инженер 2 категории отдела организации ремонтов
Обязанности:
– Планирование работ по метрологическому обеспечению производства.
– Разработка организационно-технических мероприятий по обеспечению единства и требуемой точности измерений.
– Ведение базы данных средств измерений.
– Организация и проведение работ по проверке, калибровке средств измерений, контролю исправности индикаторов.
– Организация и проведение ремонта средств измерений.
– Участие в разработке нормативной документации, инструкций и методик по вопросам метрологического обеспечения производства.
– Проведение метрологической экспертизы технической документации.
– Исполнение иных поручений непосредственного руководителя, начальника службы – главного метролога.
Требования:
– Высшее образование по направлению: электроэнергетика.
– Опыт работы в работе с электротехническим оборудованием, в работе по калибровке и ремонту средств измерений электрических величин.
– Желательно наличие 4 группы допуска по электробезопасности с правами производителя работ.
Условия:
– Полный социальный пакет, включающий ДМС (дополнительное медицинское страхование), включающее стоматологическое обслуживание, стационарное обслуживание и амбулаторно-поликлиническое обслуживание;
– Страхование от несчастных случаев и болезней в случае их возникновения в рабочее время;
– Компенсация затрат на санаторно-курортное лечение;
– Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
– Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
– Единовременная выплата к отпуску;
– Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
– Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
– Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
– Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
– Компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и на лечение семьям, имеющих детей-инвалидов;
– Поощрение к профессиональному празднику (День энергетика);
– Возможность профессионального и карьерного роста;
– Предоставление возможности обучения;
– Дополнительные поощрения за результативную работу;
– Активно действующая социальная группа (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).