Менеджер проекта (вентиляция)
Обязанности:
– Работа с клиентами: проектные организации, проектно-монтажные организации, генподрядные организации;
–
Проведение деловых встреч, переговоров с дилерами (климатические компании), строительными организациями, проектировщиками;
– Ведение проектов от стадии проектирования, до момента запуска основного оборудования (работа с проектировщиками, подрядчиками, генподрядчиками);
– Ведение отчетности в CRM;
– Работа по формированию и согласованию коммерческих предложений;
– Согласование технической документации на оборудование, выставление счетов, документооборот;
– Защита предлагаемых технических решений;
– Командировки в целях расширения клиентской базы.
Нам важно:
– Высшее техническое образование, желательно инженерное (теплогазоснабжение и вентиляция, холодильная техника - будет являться преимуществом);
– Опыт работы от 2 лет в В2В продажах, понимание структуры объектной продажи;
– Навык активных продаж;
– Знания реализуемого оборудования (системы вентиляции и холодоснабжения) будет являться преимуществом;
– Уверенный пользователь 1С, CRM.
Работа в "Бриз" это:
– Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ;
– Престижный доход в «белой» компании, оформление по ТК РФ;
– Расширенный пакет ДМС для Вас и возможность подключить к ДМС Ваших близких;
– Эксклюзивные скидки на продукцию «Бриз» для сотрудников компании;
– Корпоративная мобильная связь;
– Корпоративная компьютерная техника (согласовывается при необходимости);
– Возможность работать удаленно в случае форс-мажора;
– График работы обсуждаем: с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00.
А также:
– Дружная команда лучших профессионалов рынка, программы адаптации и карьерного развития, корпоративный коучинг, программы обучения;
– Богатая корпоративная культура (корпоративные активности во всех локациях компании; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; спортивные командные мероприятия; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое);
– Обучение по программам компании или возможность повышения квалификации во внешних учебных учреждениях (ученический договор от компании);
– Программы кадрового резерва;
– Индивидуальный коучинг;
– Карьерные и профессиональные консультации;
– Другие бонусы, и привилегии для нашей команды.