............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Левел Павелецкая Сити 

Строящийся жилой комплекс
4.5
38 оценок
ООО СЗ Дубининская 59
Старший руководитель строительства (Павелецкая Сити)
Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Старшего руководителя строительства на объект Павелецкая Сити. Что предстоит делать: – участвовать в создании ГПР в части детализации СМР и увязки смежников в рамках проекта. Актуализировать ГПР в части СМР на проект, проводить анализ технических решений подрядчиков, оптимизировать сроки и выполнять поиск вариантов компенсации отставаний в сроках. Составлять и актуализировать график производства работ и ознакомлять с ним всех подрядных организаций на объекте; – своевременно оформлять необходимые документы для финансирования подрядчика; – организовывать работу по подготовке и актуализации графиком СМР и регулярную отчетность. Контролировать подачу данных в единое Табло отчетности по СМР; – при выявлении ошибок проектных решений своевременно поднимать вопрос для их устранения; – контролировать сроки; – контроль исполнения: организации и содержания площадки, оформление пропусков, согласование АСР, проверка ППР и приказов, проверка ОТ и ТБ, оформление актов-допусков и актов приема передачи площадки; – контроль исполнения: организация складирования, хранения, перемещения материалов подрядчиков и ТМЦ Заказчика на объекте; – выполнять проверку обоснованности дополнительных работ; – организовывать проведение контроля качества, контроля своевременного предоставления комплекта исполнит документации от подрядчиков и устранения предписаний; – подтверждать выполнение, согласование КС-2, КС-3. Контролировать оформление изменений и доведения до всех участников для возможности закрытия работ; – обеспечивать строительную готовность, в соответствии с графиком; – организовывать передачу в УК конструкций и систем здания. организовывать передачу объектов недвижимости собственникам; – организовывать передачу объектов недвижимости собственникам в ППО, своевременную отработку замечаний возникающих на этапе приемки объектов надвижимости собственниками; – формировать строительные команды проекта. Управлять командой: РС, начальники участка, ПТО, АХО; – проверять и корректировать ТЗ в рамках подготовки тендера; – формировать укрупненный объектный/проектный график производства работ и дальнейшую его актуализацию; – контролировать передачу фронтов работ между подрядными организациями с промежуточной сдачей ИТН. Мы ожидаем: – высшее строительное образование; – опыт работы с структуре заказчика/генподрядчика; – опыт в должности руководителя строительства не менее 5 лет; – опыт организации в формирования папки ЗОС, РнВ, закрытии объектов и передачи в эксплуатацию; – знание НТД и законодательства в профессиональной области и смежных дисциплинах, отслеживание произошедших и будущих изменений. Мы предлагаем: – прогрессивную и опытную команду; – возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами; – открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать; – гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции; – стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации; – ДМС с первого месяца работы; – корпоративную жилищную программу «Строим для себя»; – обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях; – программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации; – доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров; – спортивные активности для сотрудников за счёт компании.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее