Главный специалист по оценке персонала
Центральная пригородная пассажирская компания (ЦППК) – крупнейший перевозчик пассажиров в пригородном железнодорожном сообщении России. Мы стремимся к созданию комфортных условий для наших пассажиров и сотрудников, обеспечивая высокий уровень сервиса и профессионализма.
Чем предстоит заниматься:
– Разработка и внедрение ЛНА по аттестации, оценке и кадровому резерву;
– Организация и проведение аттестаций на соответствие занимаемой должности (сбор документов, формирование аттестационных листов, ведение протоколов);
– Формирование кадрового резерва на позиции руководителей высшего и среднего звена, линейных руководителей и критически-значимые должности;
– Составление и внедрение управленческой модели компетенций;
– Разработка и проведение оценочных мероприятий, обучающих тренингов;
– Формирование индивидуальных отчётов, ИПР и предоставление обратной связи участникам оценки.
Что понадобится:
– Знание методов и инструментов оценки персонала (ассессмент-центр, 360 градусов, интервью по компетенциям, тесты, кейс-тесты, психометрические тесты и пр.);
– Уверенный опыт работы с пакетом MS Office (Word, Excel, Power Point);
– Умение анализировать информацию на высоком уровне;
– Знание рынка провайдеров в направлении оценки персонала.
Мы предлагаем:
– Трудоустройство согласно ТК РФ;
– Белую заработную плату. Первая выплата не позднее 15 календарных дней с момента трудоустройства;
– Индексацию заработной платы;
– Профессиональный рост и развитие;
– ДМС + стоматология;
– Компенсация проезда до работы;
– Социальные привилегии и бонусы в рамках профсоюзного соглашения.
Текущее место работы - станция МЦД-2 Перерва. В начале 2026 года состоится переезд в район станции МЦД-2 Красный Балтиец.