............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Банк Зенит 

Банк
4.3
23 оценки
ПАО Банк Зенит
Ведущий менеджер по обслуживанию физических лиц (м. Нахимовский проспект ТЦ Лотос)
Ключевые задачи: – Консультирование и обслуживание лояльных клиентов банка, предложение лучших финансовых решений; – Продажи банковских продуктов; – Предоставление клиентам сервиса высокого уровня; – Первичная оценка кредитоспособности клиентов. Наши пожелания к кандидатам: – Образование среднее специальное/высшее/неоконченное высшее; – Опыт продаж и операционной работы в банке будет большим преимуществом; – Желание развиваться в банковской сфере. Мы предлагаем: – Возможность развиваться в одном из топовых банков; – График работы 5/2, 09.00-20.00 (8 часовой рабочий день, часы работы меняются); – Достойное вознаграждение: конкурентный оклад + ежемесячное премирование; – Мягкий ввод в должность, благодаря выстроенной системе адаптации для новых сотрудников; – Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня; – Расширенное ДМС со стоматологией в лучших частных и государственных клиниках; – Профессиональный рост: регулярные тренинги, вебинары, обучающие сессии; – Отзывчивые коллеги и поддержка опытного наставника на всем профессиональном пути; – Насыщенная корпоративная жизнь: награждение лучших сотрудников, внутренние конкурсы, командные мероприятия, новогодние подарки детям; – Прозрачные и реальные перспективы карьерного роста. Ждем твоего отклика!
от 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Главный эксперт (Отдел расследования)
Обязанности: – Проводит служебные проверки событий операционного риска и информации, полученной от других подразделений Банка, на предмет наличия признаков мошеннических действий и/или ущерба Банку. – Проводит служебные расследования реализовавшихся событий операционного риска, связанных с умышленными действиями работников Банка и/или третьих лиц. – Оперативно реагирует на угрозы безопасности и проявление негативных тенденций (обеспечивает собственную безопасность). – Обеспечивает и проводит выездные проверки в рамках контроля выплат контрагентам Банка комиссионных выплат и контроля риска легализации (отмывания) доходов ПОД / ФТ / ФРОМУ. – Подготавливает и направляет заявления о преступлениях в правоохранительные органы в рамках своей компетенции. – Сопровождает расследования в рамках уголовных дел, возбужденных по заявлениям Банка, в том числе участвует в качестве представителя Банка в уголовных процессах и судебных заседаниях в качестве представителя потерпевшего и гражданского истца. – Сопровождает проверки государственных, правоохранительных органов. – Осуществляет взаимодействие с правоохранительными органами в рамках проведения оперативно-розыскных мероприятий и следственных действий (выемка документов, арест денежных средств на счетах клиентов, допросы и опросы работников Банка и др.). – Выполняет функции, предусмотренные внутренними нормативными документами Банка, регламентирующими систему раннего предупреждения, направленную на предотвращение роста и снижение кредитного риска и возникновение потерь при осуществлении операций, несущих кредитный риск. – Принимает меры по предотвращению утери и порчи документов. – Организация, сопровождение и взаимодействие со специалистом полиграфологом. – Подготовка отчетности результатов деятельности. Требования: – Аналитические способности, умение работать с данными, знание законодательства (УК РФ, ГК РФ, ТК РФ), работа в информационных системах. Условия: – работа в крупном и надежном банке; – возможность работать в гибридном формате: удаленно и в офисе; – оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня, официальная заработная плата; – забота о сотрудниках: социальный пакет, ДМС. – А еще: – участие в образовательных программах и различных проектах Банка ЗЕНИТ и компании Татнефть; – яркая корпоративная жизнь, участие в спортивных мероприятиях, подарки для детей сотрудников; – корпоративная программа лояльности для сотрудников от Банка ЗЕНИТ и наших партнеров.
110 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Главный экономист (государственная поддержка Департамента развития продуктов и поддержки бизнеса)
Обязанности: – Проведение мониторинга и оценка условий Программ льготного кредитования, реализуемых Органами государственной поддержки, подготовка предложений целесообразности реализации программ. гос поддержки в Банке. – Подготовка пакета документов Банка, необходимого участия в отборе, проводимым Органами государственной поддержки для включения в перечень уполномоченных банков/заключения договора/соглашения с органами гос. поддержки, включая взаимодействие с АО «ЭКСАР». – Согласование и подписание со стороны Банка Соглашений (Дополнительных соглашений), устанавливающих правила реализации Программ льготного кредитования или заключения договоров страхования с АО «ЭКСАР». – Координация процессов подключения к необходимым информационным системам и организации документооборота с Органами государственной поддержки/АО ЭКСАР. – Первичная верификация Заемщика и Кредитного проекта на соответствие требованиям Программы льготного кредитования или требований страхования АО «ЭКСАР». – Осуществление методологической и консультационной поддержки работников Банка по вопросам реализации программ государственной поддержки и страхования АО «ЭКСАР». – Осуществление контроля соблюдения лимитов, выделенных на соответствующую Программу льготного кредитования/условий страхования АО «ЭКСАР». – Осуществление контроля соответствия кредитов, условий предоставления и договорной базы требованиям соответствующей программы государственной поддержки/договора страхования АО «ЭКСАР», соответствие целевого использования кредита требованиям программ гос. поддержки или условиями страхования АО «ЭКСАР». – Контроль формирования и предоставления органам государственной поддержки/АО «ЭКСАР» необходимого пакета документов по Кредитному проекту и соответствия его требованиям программы государственной поддержки/условиям страхования АО «ЭКСАР». – Подготовка и предоставление отчетности Банка, предусмотренной соответствующей Программой льготного кредитования, в порядке и сроки, указанные в заключенном соглашении/договоре. – Контроль выполнения плановых показателей/ показателей результативности гос. программы. Требования: – Опыт работы с гос. структурами в рамках программ гос. поддержки по льготному кредитованию клиентов, желателен опыт работы с АО ЭКСАР и по программам субсидирования Минпромторга. – Опыт работы по заявленному функционалу ОБЯЗАТЕЛЕН от 2-х лет. Условия: – Возможность развиваться в стабильном банке ТОП 40; – Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня оклад + годовой бонус поддержки); – Гибридный формат работы; – Расширенное ДМС со стоматологией в лучших частных и государственных клиниках; – Отзывчивые коллеги и поддержка опытного наставника на всем профессиональном пути; – Насыщенная корпоративная жизнь: награждение лучших сотрудников, внутренние конкурсы, командные мероприятия, новогодние подарки детям.
223 500 ₽ в месяц до вычета налогов
Главный менеджер отдела продаж малого и среднего бизнеса
Обязанности: – активное привлечение новых клиентов на расчетно-кассовое обслуживание в Банк; – осуществление звонков и проведение встреч с новыми клиентами; – обеспечение выполнения плана продаж РКО в каждом отчетном периоде; – осуществление кросс-продаж продуктов и услуг других подразделений Банка; – обеспечение «обратной связи» клиентов с Банком для создания системы комфортного обслуживания клиентов. Требования: – высшее профессиональное; – знание банковских продуктов для юридических лиц; – навыки проведения переговоров; – опыт продаж; – наличие клиентской базы, как преимущество. Условия: – Мы предлагаем интересную работу и прекрасные возможности для профессионального развития и карьерного роста в крупном стабильном Банке. – оформление в соответствии с ТК РФ; – ДМС после прохождения испытательного срока; – стабильная, своевременно выплачиваемая заработная плата; – премиальное вознаграждение по итогам работы; – возможность карьерного роста; – возможность обучения; – удобный график 5/2. Хочешь зарабатывать и влиять на свой доход? Приходи к нам в команду!
Зарплата не указана
Главный менеджер по работе с ключевыми клиентами (привлечение на кредитование СКБ)
Обязанности: Активный поиск и привлечение клиентов сегмента среднего и корпоративного бизнеса на кредитные продукты; Осуществление продаж кредитных продуктов СКБ; Осуществление продаж иных банковских продуктов и услуг СКБ в рамках Кросс-продаж; Организация и проведение переговоров с клиентами Банка с целью предоставления кредитных продуктов Банка; Консультации и взаимодействие с сотрудниками по вопросам кредитования СКБ, а также продажи транзакционных продуктов Банка; Развитие каналов продаж за счет привлечения партнеров (агентств недвижимости, автосалонов и т.д.) Анализ соответствия потенциального клиента требованиям и параметрам кредитования СКБ; Предварительное структурирование кредитной сделки, согласование с клиентом условий кредитной сделки; Контроль формирования полного пакета необходимых документов и корректного оформления заявок на предоставление кредитных продуктов; Сопровождение текущего кредитного портфеля (удержание Клиентов, увеличение лимитов, кросс-продажи) Требования: Опыт в продажах кредитных продуктов для юридических лиц. Знание продуктов. Клиентоориентированность. Ориентация на достижение максимального результата. Умение работать: в команде, в режиме многозадачности, с большим объемом информации. Умение оперативно реагировать на запросы клиентов и руководства, оперативно разрешать конфликтные / спорные ситуации, конструктивно взаимодействовать с обеспечивающими подразделениями. Условия: Работа в стабильном банке; Конкурентоспособная заработная плата; Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня; Социальный пакет; ДМС; Прозрачные и реальные перспективы карьерного роста.
Зарплата не указана
Клиентский менеджер департамента корпоративного бизнеса
Обязанности: – Привлечение (80%) и сопровождение (20%) новых клиентов, в т.ч.получение фин. и юр. документов, предварительный анализ, структурирование сделки, расчет интегральной доходности и RAROC. – Отрасли - с/х, пищевая промышленность, легкая промышленность, транспорт/логистика, энергетика, металлургия, прочие. – Защита на КК. – Кросс-продажи, изменение действующих условий финансирования. Требования: – Высшее образование; – Активная позиция в поиске и привлечении Клиентов; – Анализ рынков и игроков; – Опыт первичного фин. анализа.; – Кросс-продажи. Условия: – Оформление в соответствии с ТК РФ; – ДМС после прохождения испытательного срока; – Стабильная, своевременно выплачиваемая заработная плата; – Премиальное вознаграждение по итогам года; – Удобный график 5/2; – Место работы м. Нахимовский Проспект, ул. Одесская 2В.
Зарплата не указана
Менеджер по развитию бизнеса (Факторинг)
Обязанности: Поиск потенциальных клиентов и выявление перспективных групп клиентов для привлечения в Банк на факторинговое обслуживание; Сбор, анализ и систематизация информации о потенциальных и существующих клиентах; Сбор, анализ, систематизация условий и тарифов Банков-конкурентов по продуктам факторинга, вынесение предложений по модификации действующих продуктов для улучшения конкурентоспособности Банка; Организация, проведение переговоров и встреч с клиентами по вопросам, условиям и вариантам факторингового обслуживания; Предварительная оценка финансового положения клиента, его платежной дисциплины, оценки возможных рисков при работе с поставщиками и дебиторами; Представление и защита клиента на кредитном комитете Банка; Оформление и организация подписания документации с клиентом; Контроль соблюдения клиентами условий договоров; Развитие объемов факторинговых операций существующих клиентов (увеличение лимитов финансирования, заведение дополнительных дебиторов); Своевременное отслеживание и предупреждение возникновения просроченной задолженности; Работа с просроченной задолженностью. Требования: Навыки управления продажами, планирования продаж, экономического анализа, бизнес - планирования; Знания продукта факторинга; Опыт холодных продаж. Условия: Работа в крупном стабильном банке; Оклад + ежеквартальные премии; Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня; Социальный пакет; ДМС; Прозрачные и реальные перспективы карьерного роста.
120 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Руководитель направления развития Автокредитования (Product Owner)
Функционал и требования к должности: 1. Участие в разработке стратегии развития продуктов автокредитования в Банке.2. Мониторинг плановых показателей по направлению автокредитования и разработка мероприятий нивелирующих риски или отклонение от них3. Разработка, утверждение и сопровождение продуктов и клиентского пути по направлению автокредитования:- Анализ рынка и конкурентной среды по продуктам/ услугам;- Разработка концепции новых продуктов/ услуг, подготовка материалов для защиты на уполномоченном органе и у руководства Банка;- Утверждение ОРД по новым продуктам или изменениям в отношении действующих продуктов;- Постановка требований и контроль их выполнения по изменению ВНД по направлению автокредитования;- Участие в разработке бизнес-требований для реализации или модификации продукта/услуги (клиентский путь, процесс ключевого пользователя, требования к оформлению продукта и интерфейсу);- Участие в приоритизации поставленных бизнес требований и контроль сроков их выполнения;- Инициирование разработки и согласование финансовой модели автокредитования;- Разработка высокоуровневых схем или технологических карт ключевых сквозных бизнес-процессов предоставления продуктов/услуг, согласование изменений в схемы или технологические карты процессов, при необходимости инициирование вопроса об утверждении коллегиальным органом Банка;4. Разработка и внедрение пилотных проектов, направленных на повышение эффективности, конкурентоспособности и финансового результата: Условия: – График работы 5/2 09.00-18.00; – Гибридный формат работы (10 рабочих дней в офисе, 10 рабочих дней удаленно); – Мягкий ввод в должность, благодаря выстроенной системе адаптации для новых сотрудников; – Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня; – Расширенное ДМС со стоматологией в лучших частных и государственных клиниках; – Отзывчивые коллеги и поддержка на всем профессиональном пути.
Зарплата не указана
Руководитель направления бизнес-аналитики департамента развития продаж розничного бизнеса
Обязанности: – Подготовка, сопровождение и развитие регулярной отчетности по бизнес-сегментам; – Формирование презентационных материалов с результатами работы бизнес-сегментов для участия во внутренних комитетах и совещаниях; – Исследований бизнес-процессов, отдельных показателей работы бизнес-сегментов для выявления возможных зон роста или зон снижения эффективности. Формирование рекомендаций; – Сбор, систематизация, согласование требований к аналитической bi-отчетности, выявление бизнес-логики в данных; – Автоматизации расчетов ключевых показателей бизнес-сегментов с выводом итогов в аналитических дашбордах BI (Power BI); – Подготовка технического задания и передача его в работу разработчикам с последующей координацией процесса разработки; – Визуализация данных в разработанных аналитических отчетах; – Составление, согласование и документирование методик расчета ключевых показателей бизнес-сегментов банка. Требования: – Высшее образование экономическое / техническое / математическое; – Стаж по заявленному функционалу от 2х лет; – Опыт разработки и сопровождения финансовой и/или управленческой отчетности; – Умение быстро разбираться в чужой логике и вести несколько проектов одновременно; – Знание основ статистического и экономического анализа; – Понимание методологии моделирования витрин данных; – Excel на уровне уверенного пользователя (преимущество: Power Query, Power Pivot); – SQL-запросы и знание основ работы с СУБД. – Преимущество: – Опыт владения одним из Bi-решений (QlikView, Tableau, Power BI и др.); – Опыт работы с OLAP-кубами; Мы предлагаем: – Работа в крупном стабильном банке; – Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования , система ежеквартального премирования; – Мягкий ввод в должность, выстроенная система адаптации сотрудника; – Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня; – Социальный пакет, расширенная ДМС; – Прозрачные и реальные перспективы карьерного роста – Формат работы: гибрид (в офисе + удаленный формат); Ждём твоего отклика!
Зарплата не указана
Руководитель digital-продаж (Кредитование)
Обязанности: – Отвечать за рост digital-продаж всех кредитных продуктов: трафик , заявка, одобрение, выдача, активация/сопровождение; – Управлять воронкой и конверсией по шагам (CPL/CPA, CR, approval, выдача, TAT), искать точки роста и устранять потери; – Формировать и вести growth-бэклог: гипотезы, приоритизация, постановка задач в IT/аналитику/маркетинг/CRM, контроль внедрения; – Запускать и масштабировать A/B-тесты (офферы, UX, формы, префил, коммуникации, персонализация, триггеры); – Работать с unit-экономикой: CAC/CPA, маржа/выдача, NIM, влияние ставки/одобрения/сегментации на финансовый результат; – Развивать digital-каналы: CPA/партнёры, контекст, ретаргетинг, лидген, маркетплейсы, итд; улучшать сквозную аналитику и атрибуцию; – Улучшать клиентский путь: скорость, понятность, отказоустойчивость, снижение отказов на критических шагах. Требования: – 3–5+ лет в digital sales / growth / performance в банке или финтехе; опыт с кредитными продуктами обязателен. – Опыт управления end-to-end воронкой продаж (привлечение, оформление, выдача). – Сильная аналитика: умение работать с данными, метриками, когортами; опыт A/B-тестирования. – Понимание unit-экономики кредитов и факторов, влияющих на продажи и маржинальность (ставка, сегменты, approval, стоимость привлечения). – Опыт кросс-функциональной работы с IT / Risk / Marketing / CRM / Legal / Compliance. – Навыки управления бэклогом и приоритизацией. – Практика продуктовых экспериментов, UX-оптимизации, персонализации, CRM-механик. – Понимание digital-маркетинга и каналов привлечения (CPA, ретаргетинг, атрибуция) — на уровне уверенного управления. Условия – График работы 5/2 09.00-18.00; – Гибридный формат работы (10 рабочих дней в офисе, 10 рабочих дней удаленно); – Мягкий ввод в должность, благодаря выстроенной системе адаптации для новых сотрудников; – Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня; – Расширенное ДМС со стоматологией в лучших частных и государственных клиниках; – Отзывчивые коллеги и поддержка на всем профессиональном пути.
Зарплата не указана
Директор по развитию дебетовых карт (Product Owner)
Обязанности: – Разработка и внедрение продуктов, процессов и услуг, направленных на развитие банковских карт и транзакционного бизнеса в рамках зарплатных проектов, индивидуальных зарплатных проектов; – Анализ рынка, конкурентной среды по продуктам и услугам на базе дебетовых карт; – – Инициирование маркетинговых исследований и продуктовых изменений в рамках развития банковских карт и транзакционного бизнеса; – Подготовка и утверждение инициатив в соответствии с внутрибанковским положениями, защита на коллегиальных органах – – Реализации инициатив в соответствии функциями по разработке продуктов, клиентских путей и их внедрения; – – Взаимодействие с внешними партнерами при пилотировании, внедрении и тиражировании новых решений, в т.ч. в части тестирования программного обеспечения, рассмотрения маркетинговых материалов и т.д. – – Выполнение плановых показателей по портфелю дебетовых карт; – – Актуализация тарифов по дебетовым картам и сопутствующим услугам и сервисам (в рамках зарплатных проектов, а также индивидуальных зарплатных проектов) – – Продвижение продуктов и услуг в рамках зарплатных проектов, а также индивидуальных зарплатных проектов; – – Формирование предложений по специальным акциям и проведение работ по их запуску в соответствии с нормативными документами Банка; – – Методологическое сопровождение в рамках зарплатных проектов, а также индивидуальных зарплатных проектов; – – Ведение реестра пруденциальных рисков и изменения законодательства ; – – Участие в разработке стратегии развития дебетовых карт и транзакционного бизнеса; – – Участие в планировании спринтов, бэклогов смежных команд, вовлечённых в реализацию инициатив развития дебетовых карт и транзакционного бизнеса. Требования: – Высшее экономическое / финансовое / управленческое/ техническое образование; – Стаж работы в банковской системе по направлениям развития продуктов розничного и карточного бизнеса, а также дистанционных сервисов – не менее 3 лет; – Опыт работы на руководящих должностях не менее 1 года; – Знание банковского дела в части финансов, бухгалтерского и управленческого учета в банке, знание действующего законодательства Российской Федерации и нормативных актов Банка России в рамках компетенции; – Опытный пользователь ПК, умение работать с правовыми базами данных; – Владение техникой переговоров и навыками делового общения; – Ответственность, внимательность, инициативность, организаторские способности. Условия: – Работа в крупном стабильном банке; – Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования , система премирования; – Мягкий ввод в должность, выстроенная система адаптации сотрудника; – Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня; – Социальный пакет, расширенная программа ДМС; – Гибридный формат работы дом/офис; – Стабильная, своевременно выплачиваемая заработная плата; – Дружный коллектив; – Офис класса А, м. Нахимовский Проспект.
Зарплата не указана
Главный экономист по расчету налога на добавленную стоимость (НДС)
Обязанности: 1) ведение раздельного учета НДС - ежедневный контроль соответствия проводок по всем счетам 60310 счетам-фактурам, полученным от ССП Банка. - ежедневный прием счетов-фактур от всех ССП Банка и распределение по местам хранения в электронном виде. - ежедневный контроль полученных от ССП Банка счетов-фактур на предмет правильности их оформления и полноты данных. - ежедневный контроль правильности распределения уплаченного НДС по соответствующим счетам 60310 в зависимости от направленности приобретенных товаров, работ, услуг. - ежедневное внесение счетов-фактур по АХР в Книгу покупок в Диасофт. 2) анализ заключаемых Банком договоров на предмет распределения уплаченного НДС по видам. 3) ведение Книги покупок:- ежемесячный контроль правильности и полноты заполнения Книги покупок Банка. 4) ежеквартальный расчет НДС, подлежащего зачету и отражение в балансе Банка проводок по зачету НДС. 5) участие в составлении и представлении в налоговые органы отчетности по НДС 6) контроль за состоянием расчетов с бюджетом в части своего функционала 7) подготовка ответов на Требования налоговых органов в части своего функционала 8) настройка шаблонов, описание доработок, тестирование доработок и отчетов в Диасофт MB и ЦФТ, связанных с отражением уплаченного НДС. Требования: 1) опыт работы в области, связанной с налогообложением финансово-кредитных организаций, не менее 3 лет. 2) знание действующего законодательства и нормативных документов по бухгалтерскому учету и налогообложению операций банков. 3) составление налоговых деклараций 4) приветствуется опыт в части ведения раздельного учета НДС Личностные компетенции - внимательность, аккуратность, трудолюбие, ответственность, умение работать в команде -аналитический склад ума, умение работать с большим объемом информации Опыт работы в специальных программах - уверенный пользователь Excel, Word - приветствуется опыт работы в Диасофт Мастер Баланс, ЦФТ Условия: - работа в крупном и надежном банке; - возможность работать в гибридном формате: удаленно и в офисе; - оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня, официальная заработная плата; - забота о сотрудниках: социальный пакет, ДМС. – А еще: – участие в образовательных программах и различных проектах Банка ЗЕНИТ и компании Татнефть; – яркая корпоративная жизнь, участие в спортивных мероприятиях, подарки для детей сотрудников; – корпоративная программа лояльности для сотрудников от Банка ЗЕНИТ и наших партнеров.
до 175 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Экономист
Обязанности: - анализ заключаемых договоров по административно-хозяйственной деятельности Банка на определения типа учета НДС ; - участие в тестирование доработок и отчетов по учету договоров административно-хозяйственной деятельности, связанных с переходом на зачетный механизм НДС - описание, тестирование дополнительных контрольных отчетов по операциям отражения уплаченного НДС поставщика/подрядчикам - ежедневный контроль корректности использования лицевых счетов по учету НДС в проведенных операциях по закрытию дебиторской задолженности (выгрузка проводок за день по 60310 счетам, сопоставление корректности лицевых счетов 60310 и 70606 по типу использования НДС, сверка списания уплаченного НДС с счета 60310 на 70606), постконтроль данных операций в рамках соблюдения требований 809-П - ежедневный контроль формирования и наличия входящих счетов-фактур в журнале учета полученных сч/ф в соответствии с оборотами по счетам 60310 в ПО по операциям Управления - проверка полученных счетов-фактур на предмет полноты заполнения и оформления. Требования: - опыт работы с внутрибанковским учетом (банки, страховые компании, кредитные, финансовые организации) и НДС обязателен Условия: - работа в крупном и надежном банке; - возможность работать в гибридном формате: удаленно и в офисе; - оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня, официальная заработная плата; - з/пл. договорная (по результатам собеседования); - забота о сотрудниках: социальный пакет, ДМС. – А еще: – участие в образовательных программах и различных проектах Банка ЗЕНИТ и компании Татнефть; – яркая корпоративная жизнь, участие в спортивных мероприятиях, подарки для детей сотрудников; – корпоративная программа лояльности для сотрудников от Банка ЗЕНИТ и наших партнеров.
Зарплата не указана
Корпоративный юрист
Обязанности: 1. Обеспечение взаимодействия между обществом и его акционерами, в том числе нерезидентами. 2. Организация и сопровождение сделок с акциями/долями общества, в том числе реализация преимущественного права приобретения акций, согласование с Банком России приобретения акций и установления контроля за обществом, сделки с нерезидентами. 3. Организация и проведение Общих собраний акционеров, в том числе подготовка графиков/планов мероприятий по созыву и проведению собраний, проектов решений, бюллетеней, протоколов, материалов, годовых отчетов, отчетов об итогах голосования, отчетности в Банк России. 4. Проведение ежегодной оценки состояния корпоративного управления. 5. Организация взаимодействия банка и дочерних обществ по вопросам корпоративного управления, контроль за корпоративным управлением в дочерних обществах. 6. Взаимодействие с Регистратором, осуществляющим ведение реестра владельцев именных ценных бумаг, в том числе по вопросам проведения Общего собрания акционеров и с использованием электронного документооборота. 7. Подготовка Устава кредитной организации, положений об органах управления и контроля. Осуществление мероприятий по внесению изменений в Устав общества, в том числе по государственной регистрации новой редакции Устава и изменений в него. 8. Полная организация процесса назначения и прекращения полномочий руководителей, согласование кандидатур руководителей с Банком России, осуществление соблюдения всех требований Положения Банка России от 27.12.2017 № 625-П. 9. Подготовка корпоративной отчетности в соответствии с законодательством Российской Федерации, передача ее по программным комплексам Банка России (через Личный кабинет Банка России), в том числе. • Список аффилированных лиц, список акционеров, доля которых в уставном капитале более 1% (формы 053 «Сведения об акционерах (участниках) кредитной организации, о лицах, осуществляющих контроль в отношении акционеров (участников) кредитной организации, лицах, осуществляющих функции единоличного исполнительного органа указанных лиц, лицах, являющихся номинальными держателями акций кредитной организации, а также об аффилированных лицах кредитной организации»). • Составление отчетности по доле участия акционеров-нерезидентов (форма 171 «Сведения для расчета размера участия иностранного капитала в совокупном уставном капитале кредитных организаций, имеющих лицензию на осуществление банковских операций»). • Подготовка информации для целей составления отчета эмитента. • Подготовка Отчета о заключенных сделках с заинтересованностью. 10. Правовое сопровождение изменений в структуре собственности общества, ведение списка и схемы лиц, оказывающих контроль и значительное влияние. Опыт взаимодействия с Банком России по нестандартным структурам собственности. 11. Ведение списка связанных с банком лиц (Инструкция Банка России 199-И). 12. Ведение списков инсайдеров банка (Инструкция Банка России 199-И, Федеральный закон 224-ФЗ). 13. Раскрытие информации, внесение сведений в Единый федеральный реестр сведений о фактах деятельности юридических лиц. 14. Правовое сопровождение корпоративного финансирования (увеличение уставного капитала, уменьшение уставного капитала, дополнительной эмиссия акций и т.д.). 15. Подготовка обращений, запросов в Банк России, осуществление процедур согласования, получения необходимых разрешений государственных/надзорных органов при осуществлении корпоративных процедур. 16. Участие в подготовке/согласовании и разработка проектов внутренних документов, утверждение которых относится к компетенции Общего собрания акционеров и Совета директоров. 17. Осуществление взаимодействия с профессиональными участниками рынка ценных бумаг и органами государственного управления по вопросам, касающимся регулирования корпоративных правоотношений и рынка ценных бумаг. 18. Подготовка и согласование внутренних документов (в том числе положений, регламентов, приказов, планов мероприятий, должностных инструкций, планов и отчетов работы). Условия: – Возможность развиваться в стабильном банке; – Оформление согласно трудового законодательства РФ; – ДМС после исп. срока; – Стабильная заработная плата; – График: пн-чт 9.00-18.00, пт 9.00-16.45, удаленный-смешанный формат работы.
165 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее