СберКорус это:
Десятки удаленных команд и три офиса – в Москве, Санкт-Петербурге и Туле.Более 3-х миллионов пользователей имеют доступ к нашим продуктам.Входим в Группу Сбера и предоставляем все соответствующие бонусы.
Наша миссия — создавать удобный цифровой мир для роста бизнеса.
Ищем руководителя, готового управлять изменениями, задавать стандарты и внедрять инновационные подходы в архитектуре.
Чем ты будешь заниматься:
– Формировать архитектурное видение компании и развивать архитектуру информационных систем;
– Проектировать архитектуры решений (модель данных, процедуры извлечения и преобразования данных, процедуры контроля качества, сценарии интеграции, инструменты визуализации);
– Организовывать работу системных аналитиков и архитекторов решений, обеспечивать единые подходы и обмен экспертизой, участвовать в методологической и технологической поддержке команд разработки;
– Контролировать качество архитектурных и проектных решений, проводить архитектурные ревью и управлять рисками технических изменений;
– Развивать архитектурные и аналитические практики: инструменты, методологии, процессы взаимодействия между командами.
Что мы от тебя ждем:
– Опыт работы на позиции архитектора решений или в схожей роли;
– Опыт руководящей работы;
– Знание и опыт применения основных архитектурных фреймворков и паттернов проектирования;
– Опыт проектирования высоконагруженных и распределённых систем;
Понимание принципов синхронного и асинхронного взаимодействия (REST, gRPC, Message Brokers, Event Streams);
– Понимание аспектов информационной безопасности разрабатываемых решений;
– Знание современных технологий для интеграции систем (Message Queue, Kafka, RabbitMQ и др.);
Опыт работы с базами данных (SQL/NoSQL), понимание принципов Data Engineering;
– Понимание основ DevOps-подходов и CI/CD процессов;
– Высокая коммуникабельность, умение работать в команде;
– Способность объяснять сложные технические концепции понятным языком.
Мы предлагаем:
– Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
– Гибридный формат работы + корпоративная техника – работай удобно;
– Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
– Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
– IT отсрочку от срочной службы;
– Скидки на продукты и услуги системы СБЕР;
Почему у нас классно работать:
– Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
– Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
– Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
– Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
– Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.