Руководитель отдела кадрового делопроизводства
Юзтех – группа аккредитованных ИТ-компаний полного цикла разработки с многолетней экспертизой в передовых технологиях: DWH, BigData, AI/ML, Blockchain, BI, предиктивная аналитика, цифровые двойники производства и рисков.
ГК Юзтех является технологическим партнером таких компаний, как Mail.ru, 2Gis, НЛМК, Еврохим, ГоИнвест, Альфа-Банк, Сбер, ВТБ, МКБ, Самолет, Х5 retail Group, Газпромнефть, Леруа Мерлен, Ситилинк, Ланит, IBS. Также, ГК разрабатывает собственные IT-продукты (Usebus, Octopus, Тил Эйчар) и флагманские проекты, которыми пользуется 70% населения страны.
Сейчас мы в поиске руководителя отдела кадров, для работы в гибридном формате в Московском офисе.
Итак, вам предстоит:
– Управлять отделом кадрового делопроизводства (3 человека в подчинении: 2 специалиста по кадрам и 1 специалист по расчету заработной платы);
– Организовывать и контролировать ведение кадрового делопроизводства и расчет заработной платы;
– Обеспечивать корректность оформления приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение), трудовых договоров и доп. соглашений, договоров ГПХ;
– Вести учет и хранение личных дел сотрудников, оформление и ведение ТК, ввод необходимых данных в 1С:ЗУП (8.3 Корп);
– Контролировать своевременность и точность расчета заработной платы, отпускных, больничных и иных выплат, а также принимать участие в расчетах при необходимости (замещение ответственного специалиста в период отпуска/больничного);
– Отправлять сведения в ПФР по приему, переводу, увольнению сотрудников;
– Разрабатывать должностные инструкции, формировать и вести штатное расписание;
– Отслеживать изменения в трудовом и налоговом законодательстве, консультировать руководителей и сотрудников;
– Обеспечивать ведение воинского учета.
Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:
–
Высшее образование;
– Глубокое знание участка «Заработная плата» (включая налогообложение, взносы, учет отпусков и компенсаций);
– Опыт замещения специалиста по расчету заработной платы;
– Отличное знание трудового законодательства;
– Опыт управления отделом кадров/командой специалистов;
– Опыт работы не менее 5 лет со штатом от 500 человек (ведение нескольких юр. лиц);
– Опыт ведения воинского учета, разработки ЛНА и взаимодействия с ГИТ;
– Опыт работы в IT-компаниях (будет преимуществом).
Будет плюсом:
– Опыт участия в проверках ГИТ или судебных разбирательствах по трудовым вопросам.
Мы предлагаем:
– Карьерную и профессиональную возможность в стабильной, аккредитованной ИТ-компании.
– Расширенный полис ДМС со стоматологией, корпоративный психолог.
– Удаленную работу и гибкий график.
– Необходимую технику для комфортной работы.
– Обучение, сертификацию, Usetech English Club – онлайн изучение английского.
– Доступ к Корпоративной библиотеке и к Корпоративному университету
– Внутрикорпоративные профильные коммьюнити.
– Заботу о детях сотрудников: корпоративные скидки, подарки, детские дни.
– Геймифицированную программу лояльности: поверь, ты будешь восторге от нашего корпоративного магазина!
– Корпоративная жизнь: мы много работаем и классно отдыхаем.
*На данную позицию готовы рассматривать кандидатов, находящихся на территории РФ, г.Москва.