............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Электро-профи 

Торговая компания
Ассистент отдела продаж
Мы — динамично развивающаяся компания на рынке электротехники. Ищем целеустремленного и общительного новичка, готового развиваться в продажах под руководством опытного наставника.Сфера нашей деятельности: Продажи электротехнического и низковольтного оборудования. Ваши ключевые обязанности: – Телефонный маркетинг: поиск и привлечение новых клиентов, проведение первичных переговоров, анкетирование или информирование. – Анализ рынка: мониторинг конкурентов и рыночных тенденций. – Изучение номенклатуры: глубокое погружение в ассортимент компании, понимание продукции. – Подготовка коммерческих предложений: составление и оформление ТКП (технико-коммерческих предложений) для клиентов. – Квалификация базы данных: работа с CRM-системой, обновление и анализ клиентской базы, выявление потребностей. Мы предлагаем: – Полноценное наставничество: Опытный коллега поможет вам влиться в процесс. – Старт в профессию без опыта: идеальный шанс для выпускников и тех, кто хочет сменить сферу деятельности. – Возможность получить ценный опыт в B2B-продажах и электротехнике. Мы ждем от вас: – Коммуникабельность: умение четко, грамотно и убедительно общаться по телефону и в переписке. – Искреннее желание работать с людьми: любовь к общению, эмпатия, позитивный настрой. – Базовые технические знания: обязательно понимание основ физики (электричество) на уровне школьной программы. Приоритет — кандидатам с пониманием низковольтного оборудования. – Опыт работы с людьми (желателен): любая деятельность, где вы взаимодействовали с клиентами, аудиторией или в команде (сфера услуг, волонтерство, общественная работа). – Обучаемость, ответственность и активная жизненная позиция. Наша вакансия - это идеальный старт для: - Выпускников технических колледжей или вузов (энергетика, электротехника, физика), которые хотят построить карьеру в коммерции. - Специалистов из других сфер (например, из B2C или услуг), желающих перейти в перспективные B2B-продажи с техническим уклоном. - Людей без опыта, но с большим желанием развиваться в продажах, которые готовы быстро учиться и много общаться.
от 86 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Руководитель отдела Входящих запросов (ЦПК)
Мы предлагаем: 1. Официальное оформление по ТК РФ 2. Заработная плата (оклад + щедрый бонус за достижение результатов отдела). При выполнении планов ~250 т.р. 3. Обучение и развитие за счёт компании: доступ к курсам, книгам, вебинарам. 4. Команду единомышленников, где ценятся идеи и инициатива. 5. Возможность воплотить свои идеи, подняться на новый уровень. 6. Получить в распоряжение значительный ресурс для повышения своих управленческих навыков. Обязанности (ожидаем): 1. Управление командой и ее развитие: – Наставничество менеджеров (около 5 чел.). – Ежедневный контроль активности, анализ звонков и переговоров. – Выстраивание взаимодействия со смежными отделами. – Формирование учебных планов для сотрудников и обеспечение их прохождения. 2. Внедрение и контроль системы продаж: – Внедрение и поддержание стандартов продаж. – Контроль соблюдения этапов воронки: от заинтересовать клиента, через прояснение ситуации к презентации, работа с возражениями к закрытию сделки и последующему сопровождению для повторных продаж. – Разработку и обновление скриптов, чек-листов и инструкций для команды. 3. Аналитика и отчётность: – Мониторинг KPI: конверсия на этапах, средний чек, количество повторных продаж, NPS. – Анализ эффективности техник продаж и их корректировка. – Составление отчётов по результатам работы отдела. – Создание гипотез на основе ABCXYZ анализа и их воплощение 4. Развитие клиентских отношений: – Переговоры с ЛПР крупных заказчиков, фиксация условий и обязательств, договорная работа. – Управление отслеживанием обязательств заказчиков (возврат первички, актов сверки, работа с дебиторкой). – Разработка и контроль системы NPS-опросов. – Построение долгосрочных отношений с ключевыми клиентами по «принципу семьи». Требования к кандидату: 1. Опыт от 3-х лет в управлении отделом продаж (B2B или B2C). 2. Опыт внедрения системных подходов к продажам. 3. Навык работы с CRM, внедрением и аналитикой продаж. 4. Свободное владение методиками «Рекордов продаж» (или готовность овладеть в совершенстве). 5. Желание развивать команду, разбирать кейсы, давать обратную связь. 6. Понимание воронки продаж, метрик и инструментов анализа. 7. Навык работы с возражениями и проведения сложных переговоров. 8. Умение презентовать продукт, себя, компанию.
до 235 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее