Медицинская сестра/Медицинский брат по функциональной диагностике
Ищем специалиста на должность медицинская сестра/медицинский брат функциональной диагностики в детскую больницу, имеющую несколько филиалов по адресам:
Поликлиника №1, б. Солнечный, 7; Поликлиника №2, ул. 60 лет обр. СССР, 47; Поликлиника №3, ул. Урванцева, 30а;
Обязанности:
– Оказывать доврачебную медицинскую помощь, осуществлять диагностические исследования, назначенные врачом функциональной диагностики.
– Подготавливать аппаратуру к работе, контролировать ее исправность.
– Организовывать правильность потока больных на исследование с таким расчетом, чтобы не создавались очереди.
– Регистрировать пациентов, прибывших на исследование, знакомить их с правилами и условиями исследования.
– Наблюдать во время исследования за состоянием больных, уведомлять врача в случаях ухудшения состояния.
– Вести обработку лент ЭКГ, доставлять врачу функциональной диагностики для анализа и для записи в журнале заключения.
– Вести медицинскую документацию.
– Осуществлять мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов.
– Рационально использовать расходный материал, вести учет расхода, своевременно его пополнять.
– Осуществлять сбор и утилизацию медицинских отходов.
Требования:
– Среднее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело".
– Сертификат специалиста или аккредитация по специальности "Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии».
– Приветствуется наличие квалификационной категории и опыт работы от 1 года.
Условия:
– Заработная плата от 50 000 руб.
– График работы 5/2, с 8:00 до 15:45, возможность дополнительного внутреннего совместительства
– возможность приобретения опыта под руководством специалистов клиники;
– возможность профессионального и личностного роста, развития (участие в тренингах, семинарах, конференциях, повышение квалификации);
– программа Наставничества (6 мес. с момента трудоустройства);
– штатный психолог для сотрудников;
– программа адаптации для новых сотрудников;
– парковка на территории больницы;
– комнаты для персонала и оборудованные места для приема пищи.