Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
– Оформление приема, перевода, увольнения и отпусков сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Оформление листков нетрудоспособности, табелирование, ведение личных дел работников, ведение и учет трудовых книжек и кадровой документации.
– Воинский учет (бронирования нет)
– Делопроизводство учреждения (работа с входящей и исходящей документацией)
– Работа с ЛНА Учреждения (поддержание документов в актуальном состоянии, разработка новых ЛНА в рамках компетенции, в соответствии с требованиями законодательства)
– Подготовка и сдача отчетности по кадрам.СБИС
– Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровой политики компании.
Требования:
– Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 3 лет.
– Знание трудового законодательства РФ.
– Уверенное владение ПК и специализированными программами для ведения кадрового учета.
– Отличные коммуникативные навыки, грамотность и сдержанность.
– Внимательность к деталям и ответственность.
Условия и преимущества:
– Официальное трудоустройство и социальные гарантии.
– График работы 5/2 с 8-часовым рабочим днем.
– Работа на месте работодателя.