Юг-Энерго

Завод дизельных генераторов

4.5

14 оценок

Вакансии

Бухгалтер по работе с поставщиками

от 72 000 ₽ в месяц на руки

Бухгалтер по учету ТМЦ

Группа компаний «Юг-Энерго» - лидер среди производителей энергетических решений! С 2006-го года мы успешно изготавливаем и реализуем на рынок дизельные генераторы, которые могут являться основным или резервным источником питания оборудования и объектов, мощностью от 10 кВт до 2 400 кВт. Клиенты по всей стране оценили надежность, экономичность и простоту в эксплуатации изготавливаемых и поставляемых нами дизельных генераторов, контейнеров, шасси и кожухов. Наши преимущества: – Собственное высокотехнологичное производство – Собственная торговая марка - MOTOR – Развитая дилерская сеть – Постоянный складской запас – Уникальная гарантийная и постгарантийная система обслуживания – Широкий ассортимент генераторов, удовлетворяющих потребности как частного клиента, так и атомной промышленности Группа компаний «ЮГ-ЭНЕРГО» предоставляет равные возможности для каждого сотрудника, обеспечивает безопасные рабочие места, стремится создавать командный дух и атмосферу доверия. В связи с отсутствием основного работника (декрет), мы ищем в команду бухгалтера на участок учета ТМЦ. Обязанности: – Учёт материально-производственных запасов, контроль затрат на производство – Отражение выпуска продукции, формирование отчета по незавершенному производству – Контроль НЗП, анализ себестоимости готовой продукции – Проведение инвентаризаций на складах предприятия, отражение результатов. Требования: – Высшее образование (экономическое) – Обязателен опыт на производственном предприятие, опыт работы в 1C ERP или 1C KA, или в УПП – Уверенный пользователь ПК – Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, дисциплинированность. Условия: – Трудоустройство согласно ТК РФ, гарантированный социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный) – Стабильная заработная плата (выплачивается два раза в месяц) – График работы 5/2, рабочий день с 08ч00м до 17ч00м (или 09ч00м до 18ч00м), выходные дни: суббота, воскресенье. Мы гордимся квалифицированным и дружным коллективом, каждый сотрудник, который попадает в нашу КОМАНДУ, становится полноценным звеном крепкой цепи деловых отношений. Полное отсутствие текучести кадров. Мы направлены на долгосрочное сотрудничество! Сотрудники нашей организации имеют возможность применить свои знания, умения, идеи и проекты в жизнь. Мы гарантируем СТАБИЛЬНУЮ ХОРОШУЮ оплату труда, возможность карьерного роста, обучения и развития!

от 78 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Кто мы?«ЮГ-Энерго» – российский промышленный лидер. С 2006 года мы прошли путь от инжиниринговой группы до федерального производителя энергетического оборудования, которое работает от Калининграда до Камчатки.Производим дизель-генераторные установки под собственным брендом MOTOR и представляем мировые бренды на рынке РФ и СНГ.Почему с нами интересно работать? – Собственное высокотехнологичное производство. – Крупнейший складской запас ДГУ в стране (2000+ единиц). – Развитая дилерская и сервисная сеть. – Клиенты от малого бизнеса до стратегических отраслей промышленности. Мы очень активно растем и хотим продолжать (х2 в людях и обороте за последние годы). Сейчас строим управленческую и HR-инфраструктуру, которая будет не догонять, а опережать наш бизнес. Ваша роль:Мы не ищем «рекрутера по найму». Нам нужен менеджер и партнер. Ваша ключевая задача – помочь нам построить компанию, в которой хочется работать и побеждать на рынке. Вы будете частью команды, которая сформирует HR-экосистему и внедрит лучшие практики, напрямую влияя на эффективность бизнеса. Чем предстоит заниматься? – Развитие HR-системы: доработка и внедрение процессов подбора, адаптации, КДП, перфоманс менеджмент, eNPS и вовлеченность. – Стратегические проекты: участие в запуске и развитии направлений орг дизайна, компенсаций и льгот (C&B), внутренних коммуникаций и HR-бренда. – Аналитика и эффективность: управление HR-метриками (например, % ФОТ, сроки закрытия вакансий, коэффициент удержания), планирование бюджета на персонал. – Повышение эффективности: оптимизация рабочих процессов и повышение качества взаимодействия между отделами. – Работа с лидерами: партнерство с руководителями подразделений для решения ключевых бизнес-задач через развитие команд. Что нужно, чтобы получилось? – Опыт от 3-х лет на позиции HR BP или руководителя HR-направления в среднем/крупном бизнесе (от 300 человек), предпочтительно в производственной или инжиниринговой среде. – Опыт «строителя»: успешно реализовывали HR-проекты «с нуля» или кардинально улучшили существующие процессы. – Системное мышление и навыками работы с данными для принятия решений. – Умеете влиять без прямых полномочий, выступать как внутренний консультант для руководителей. – Владеете инструментами: 1C:комплексная автоматизация (база данных там), MS Office (сильный Excel — преимущество), знакомы с современными HR-сервисами и ATS. – Являетесь проактивным инициатором изменений, а не просто исполнителем. Что вас ждет в компании? – Влияние и результат: реальная возможность построить HR-функцию в растущем холдинге и видеть прямой результат своей работы на бизнес-показателях при поддержке сверху. – Стабильность: официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска); – Комфортные условия: гибкое начало дня (с 7:00 до 9:00), современная техника, корпоративная связь, бесплатная парковка. – Современная культура: адекватное руководство, открытое к диалогу и новым идеям. Дружелюбная команда профессионалов. – Развитие экспертизы: кросс-функциональное взаимодействие, участие в масштабных проектах, возможность расширять зону ответственности. Ключевое отличие этой роли: Вы не будете заниматься только операционным рекрутментом. Ваша цель – через развитие людей, систем и культуры повысить общую эффективность компании. Это вызов для тех, кто хочет строить, а не поддерживать. Бонусом будет опыт в производственных компаниях, опыт разработки и внедрение проектов.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Инженер-проектировщик (электрооборудование)

Кто мы?«ЮГ-Энерго» – российский промышленный лидер. С 2006 года мы прошли путь от инжиниринговой группы до федерального производителя энергетического оборудования, которое работает от Калининграда до Камчатки.Производим дизель-генераторные установки под собственным брендом MOTOR и представляем мировые бренды на рынке РФ и СНГ.Почему с нами интересно работать? – Собственное высокотехнологичное производство. – Крупнейший складской запас ДГУ в стране (2000+ единиц). – Развитая дилерская и сервисная сеть. – Клиенты от малого бизнеса до стратегических отраслей промышленности. – Являемся официальным OEM партнером ведущих международных производителей двигателей: Mitsubishi, Perkins, Cummins, Doosan, Baudouin, Deutz, дистрибьютором в РФ, Казахстане и Республике Беларусь, а также эксклюзивным представителем 3х Азиатских заводов. В связи с расширением штата, мы ищем себе в команду инженера-проектировщика Обязанности: – Проектирование внутренних сетей ЭМ, ЭО – Проектирование наружных сетей ЭС (0,4 кВ, 10 кВ). – Подготовка спецификаций для закупки комплектующих – Проектирование ТП (КТП, БКТП, ЗТП, Встроенные) – Контроль выполнения работ – Разработка конструкторской документации по ЕСКД. Требования: – Высшее образование в области электроснабжения промышленных предприятий, электроэнергетики, АСУТП – Знание технологии проектирования, нормативно-технических документов по специальности (ПУЭ и пр.), требования нормативно-технических документов в области промышленной безопасности – Знание основных производителей комплектующих и правил их выбора – Опыт в проектировании сложных энергокомплексов – Знание систем управления ДГУ будет преимуществом – Навыки проектирование ЭМ,ЭО, ЭН, ЭС. Проектирование электроснабжения 0,4-6 кВ промышленных объектов – Ориентация на результат, гибкость и адаптивность, инициативность, умение работать в команде, ответственность, открытость к изменениям. Что вас ждет в компании? – Стабильность: официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска); – Комфортные условия: гибкое начало дня (с 7:00 до 9:00), современная техника, корпоративная связь, бесплатная парковка. – Современная культура: адекватное руководство, открытое к диалогу и новым идеям. Дружелюбная команда профессионалов. – Развитие экспертизы: кросс-функциональное взаимодействие, участие в масштабных проектах, возможность расширять зону ответственности. Мы ждем Вас в нашей команде!

от 130 000 до 150 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Руководитель проектов (ОБЯЗАТЕЛЬНО - Знание оборудования и принцип работы ГПУ/ ГПЭС)

от 150 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Коммерческий директор

Кто мы?«ЮГ-Энерго» – российский промышленный лидер. С 2006 года мы прошли путь от инжиниринговой группы до федерального производителя энергетического оборудования, которое работает от Калининграда до Камчатки.Производим дизель-генераторные установки под собственным брендом MOTOR и представляем мировые бренды на рынке РФ и СНГ. Почему с нами интересно работать? – Собственное высокотехнологичное производство. – Крупнейший складской запас ДГУ в стране (2000+ единиц). – Развитая дилерская и сервисная сеть. – Клиенты от малого бизнеса до стратегических отраслей промышленности. Мы очень активно растем и хотим продолжать (х2 в людях и обороте за последние годы). Нам нужен стратегический лидер, который превратит наш рост в устойчивую бизнес-систему, возьмёт на себя P&L коммерческого блока и выведет компанию на новые рынки. Что вас ждет в компании? – Влияние и результат: реальная возможность построить коммерческую функцию и влиять на продукт и стратегию в растущем холдинге и видеть прямой результат своей работы на бизнес-показателях при поддержке сверху. – Стабильность: официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска); – Комфортные условия: гибкое начало дня (с 7:00 до 9:00), современная техника, бюджет на представительские расходы, корпоративная связь, бесплатная парковка; – Конкурентный доход, значительная часть которого привязана к достижению KPI (оборот, маржинальность, эффективность продвижения, дебиторская задолженность). Нет потолка в доходе; – Современная культура: адекватное руководство, открытое к диалогу и новым идеям. Дружелюбная команда профессионалов; – Развитие экспертизы: кросс-функциональное взаимодействие, участие в масштабных проектах, возможность расширять зону ответственности. Увлекательные командировки по России и Загранице (Турция, Китай). Чем предстоит заниматься: – Формировать и реализовывать коммерческую политику компании по направлениям - Розница, Дилеры, Тендеры, Проектные продажи; – Управлять продвижением и маркетинговой деятельностью, проектами по привлечению клиентов; – Сформировать и развить команду руководителей коммерческих направлений; – Сформировать и управлять ключевыми показателями эффективности отделов, согласовать их с мотивацией; – Обеспечивать выполнение планов продаж компании; – Управлять дебиторской задолженностью; – Вести переговоры с ключевыми клиентами; – Формировать аналитику, принимать управленческие решения для развития направления. Что нужно, чтобы получилось? – Опыт работы в компании с годовой выручкой от 5 миллиардов рублей. – Опыт реализации крупных проектов с технически сложным продуктом. – Подтвержденный успешный опыт в построении и руководстве несколькими подразделениями продаж; – Опыт подбора, развития и мотивации управленческих команд (руководителей направлений, ключевых менеджеров); – Опыт работы в должности коммерческий директор (директор по продажам) более 3х лет; – Нацеленность на результат, готовность к изменениям и быстрая реакция на меняющиеся реалии рынка; – Опыт построения и управления дилерскими сетями, успешный опыт работы с тендерами. – Являетесь проактивным инициатором изменений, а не просто исполнителем. Мы ищем в команду сильного менеджера, умеющего брать ответственность, управлять и развивать команду, находить возможности и имеет амбиции на высокие результаты и доходы для себя и компании.

от 500 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Менеджер по компенсациям и льготам

Кто мы?«ЮГ-Энерго» – российский промышленный лидер. С 2006 года мы прошли путь от инжиниринговой группы до федерального производителя энергетического оборудования, которое работает от Калининграда до Камчатки.Производим дизель-генераторные установки под собственным брендом MOTOR и представляем мировые бренды на рынке РФ и СНГ.Почему с нами интересно работать? – Собственное высокотехнологичное производство. – Крупнейший складской запас ДГУ в стране (2000+ единиц). – Развитая дилерская и сервисная сеть. – Клиенты от малого бизнеса до стратегических отраслей промышленности. Мы очень активно растем и хотим продолжать (х2 в людях и обороте за последние годы). Сейчас строим управленческую и HR-инфраструктуру, которая будет не догонять, а опережать наш бизнес. Ваша роль:Одна из ключевый в HR команде и компании. Совместно с HRD необходимо усилить контроль затрат на персонал, развивать процессы C&B, обеспечив прозрачность ФОТ. Курировать HR аналитику и мотивацию компании. Чем предстоит заниматься? – Бюджетирование и анализ ФОТ (планирование, прогнозирование и контроль фонда оплаты труда (ФОТ), численности персонала (СЧ)); – Анализ эффективности систем мотивации и их корреляция с результатами бизнес-юнитов; – Осуществление расчётов ежемесячных, годовых и прочих бонусов с использованием приёмов автоматизации; – Администрирование системы материальной и нематериальной мотивации; – Автоматизация отчетности, развитие HR-аналитики в компании. Что нужно, чтобы получилось? – Опыт от 3-х лет на позиции СnB в среднем/крупном бизнесе, предпочтительно в производственной или инжиниринговой среде. – Опыт внедрения инструментов управления ФОТ, дашбордов и систем мотивации; – Аналитический склад ума, чтобы за данными видеть проблемы и решения. – Владеете инструментами: 1C:комплексная автоматизация (база данных там), MS Office (сильный Excel). Что вас ждет в компании? – Влияние и результат: реальная возможность построить HR-функцию в растущем холдинге и видеть прямой результат своей работы на бизнес-показателях при поддержке сверху. – Стабильность: официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска); – Комфортные условия: гибкое начало дня (с 7:00 до 9:00), современная техника, корпоративная связь, бесплатная парковка. – Современная культура: адекватное руководство, открытое к диалогу и новым идеям. Дружелюбная команда профессионалов, минимум бюрократии и быстрые решения — от идеи до реализации; – Развитие экспертизы: кросс-функциональное взаимодействие, участие в масштабных проектах, возможность расширять зону ответственности.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер по продажам оборудования (ДГУ)

от 120 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Менеджер по продаже запасных частей

Кто мы? «ЮГ-Энерго» – российский промышленный лидер. С 2006 года мы прошли путь от инжиниринговой группы до федерального производителя энергетического оборудования, которое работает от Калининграда до Камчатки.Производим дизель-генераторные установки под собственным брендом MOTOR и представляем мировые бренды на рынке РФ и СНГ. Почему с нами интересно работать? – Собственное высокотехнологичное производство. – Крупнейший складской запас ДГУ в стране (2000+ единиц). – Развитая дилерская и сервисная сеть. – Клиенты от малого бизнеса до стратегических отраслей промышленности. – Являемся официальным OEM партнером ведущих международных производителей двигателей: Mitsubishi, Perkins, Cummins, Doosan, Baudouin, Deutz, дистрибьютором в РФ, Казахстане и Республике Беларусь, а также эксклюзивным представителем 3х Азиатских заводов. В связи с развитием и расширением мы ищем Менеджера по продаже запасных частей для ДГУ (дизель-генераторных установок). Мы ищем тех, кто хочет много заработать себе и компании. Что вас ждет в компании? – Интересная работа: работа с лидером Юга в своей сфере, погружение в технический процесс; – Стабильность: официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная заработная плата без потолка с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска); – Комфортные условия: гибкое начало дня (с 7:00 до 9:00), современная техника, корпоративная связь, бесплатная парковка. – Современная культура: адекватное руководство, открытое к диалогу и новым идеям. Дружелюбная команда профессионалов. – Развитие экспертизы: кросс-функциональное взаимодействие, участие в масштабных проектах, возможность расширять зону ответственности. Обязанности: – Продажа запасных частей к двигателям китайского и европейского производства – Продажа услуг компании по ремонту и обслуживанию ДГУ – Обработка заказов, документальное сопровождение сделок – Поиск новых клиентов и работа с существующей клиентской базой – Анализ складского запаса, поддержание оптимальных остатков на складе – Консультирование клиентов и помощь в выборе подходящего оборудования – Участие в тендерах на поставку з/ч – Согласование условий, заключение договоров – Контроль оплат и дебиторской задолженности – Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентами. Что нужно, чтобы получилось? – Образование не ниже среднего профессионального (техническое) – Опыт работы от 3 лет – Знание устройства дизельного двигателя внутреннего сгорания – Умение пользоваться каталогами для техники – Знание рынка запчастей, опыт продаж запчастей. Мы ждем Вас в нашей команде!

от 100 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Менеджер проектных продаж (энергетическое оборудование)

Кто мы?«ЮГ-Энерго» – российский промышленный лидер. С 2006 года мы прошли путь от инжиниринговой группы до федерального производителя энергетического оборудования, которое работает от Калининграда до Камчатки.Производим дизель-генераторные установки под собственным брендом MOTOR и представляем мировые бренды на рынке РФ и СНГ. Почему с нами интересно работать? – Собственное высокотехнологичное производство. – Крупнейший складской запас ДГУ в стране (2000+ единиц). – Развитая дилерская и сервисная сеть. – Клиенты от малого бизнеса до стратегических отраслей промышленности. – Являемся официальным OEM партнером ведущих международных производителей двигателей: Mitsubishi, Perkins, Cummins, Doosan, Baudouin, Deutz, дистрибьютором в РФ, Казахстане и Республике Беларусь, а также эксклюзивным представителем 3х Азиатских заводов. Нам нужны сотрудники, которые будут помогать подбирать оборудование (ДГУ) для наших клиентов путем переговоров и встреч. Мы ищем тех, кто хочет много заработать себе и компании. Что вас ждет в компании? – Интересная работа: общение с первыми лицами ведущих компаний, участие в масштабных выставках по всей России для привлечения клиентов, погружение в технический процесс; – Стабильность: официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная заработная плата без потолка с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска); – Комфортные условия: гибкое начало дня (с 7:00 до 9:00), современная техника, корпоративная связь, бесплатная парковка. – Современная культура: адекватное руководство, открытое к диалогу и новым идеям. Дружелюбная команда профессионалов. – Развитие экспертизы: кросс-функциональное взаимодействие, участие в масштабных проектах, возможность расширять зону ответственности. Что нужно делать? – Продажа дизель-генераторных установок, сопутствующего оборудования и услуг (Продажа ДГУ, контейнеров, дополнительного оборудования, услуги по шеф-монтажным, пуско-наладочным, строительным работам) (В2В); – Формирование УТП (Уникальное торговое предложение); – Ведение переговоров (проведение телефонных переговоров и личные встречи с клиентом); – Ведение работы в системе CRM Битрикс 24, 1С (Заведение сделок в воронку отдела продаж, производственную воронку, создание счетов, заведение карточки клиента); – Составление Технико-коммерческого предложения (Подготовка корректного и соответствующего потребности Технико-коммерческого предложения) – Аналитическая работа, планирование, отчетность. Что нужно, чтобы получилось? – Образование высшее (энергетическое или техническое); – Опыт работы в должности менеджера по продажам оборудования от трех лет (опыт работы в нашей сфере - серьезное преимущество!); – Опыт работы с высоким чеком; – Опыт проектных продаж; – Навыки ведения деловых переговоров; – Владение MS Office на уровне уверенного пользователя, знание программы 1С, Битрикс24; – Готовность к командировкам. Мы ждем Вас в нашей команде!

от 150 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Инженер-электрик (в сервисную службу)

от 100 000 до 160 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Вакансии на карте

Ищите работу на карте рядом с домом

Информация о вакансиях предоставлена hh.ru

🍪

Мы используем cookies подробнее

Юг-Энерго

Контакты

Инфо

Отзывы11

Цены

Фото8

Вакансии