О компании:
Автохолдинг «Техно Темп» динамично развивающаяся компания, которая успешно работает на автомобильном рынке с 1997 года. За этот период мы стали одним из самых крупных автомобильных холдингов Юга России. Компания является официальным дилером по продаже и обслуживанию автомобильных марок LADA, ГАЗ, УАЗ, ПАЗ, Sollers.
Кадровое делопроизводство:
– оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников (подготовка трудовых договоров, приказов, дополнительных соглашений);
– ведение трудовых книжек (в т. ч. электронных), личных дел сотрудников;
– подготовка справок (о стаже, о заработной плате и т. д.), выписок из приказов;
– формирование и ведение штатного расписания;
– учёт и хранение кадровой документации в соответствии с нормативами.
Воинский учёт:
– проверка документов воинского учёта у новых сотрудников (военных билетов, удостоверений призывников);
– заполнение и ведение карточек военнообязанных и призывников (форма № 10);
– поддержание актуальности сведений в картотеке воинского учёта;
– подача в военкоматы сведений о приёме/увольнении военнообязанных (в течение 5 рабочих дней);
– информирование сотрудников о повестках и вызовах военкоматов;
– взаимодействие с военкоматами, подготовка отчётности по воинскому учёту;
– ежегодная сверка данных с военкоматами.
Табелирование:
– ведение табеля учёта рабочего времени;
– контроль соблюдения графика работы, фиксация опозданий, неявок, сверхурочных часов;
– передача данных в бухгалтерию для расчёта заработной платы;
– учёт отпусков, больничных, командировок.
Отчётность:
– подготовка кадровой отчётности для госорганов (СФР, Росстат и др.);
– своевременное предоставление сведений по запросам контролирующих органов.
Требования:
– среднее специальное или высшее образование (юридическое, кадровое, управленческое — будет преимуществом);
– опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;
– знание Трудового кодекса РФ и законодательства о воинском учёте (ФЗ № 53‑ФЗ, Постановление Правительства № 719);
– уверенное владение программами: 1С:ЗУП, MS Office, справочно‑правовыми системами (КонсультантПлюс, Гарант);
– внимательность к деталям, ответственность, аккуратность в работе с документами;
– умение работать с большим объёмом информации и соблюдать сроки отчётности.
Условия:
– официальное трудоустройство по ТК РФ;
– стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
– оплачиваемый отпуск и больничные;
– обучение и поддержка на этапе адаптации;
– комфортный офис;
– дружный коллектив.