Рекрутер / Помощник HR-менеджера (Digital / IT)
Привет! Мы - ConvertMe, агентство с опытной командой digital- и IT-экспертов.
Наша миссия - помогать бизнесам расти. Мы знаем, как превратить трафик в лиды, а лиды - в продажи. Мы основываем стратегии для клиентов на данных, аналитике и глубоком понимании рынка.
Мы открываем позицию Рекрутера / помощника HR-а, который выведет поиск и найм персонала на новый уровень, а также окружит вниманием и заботой каждого члена команды.Мы очень ценим и дорожим всем, что нам уже удалось построить в компании на сегодняшний день, и нам нужен человек, который поможет развивать и улучшать всё, от самых казалось бы мелочей до серьезных и сложных процессов :)
Что мы предлагаем:
– Работу инхаус в офисе или гибрид-формате;
– График 5/2 с "плавающим" началом дня;
– Участие в интересных проектах с крутыми кейсами;
– Адекватное руководство и коллектив, дружеская профессиональная атмосфера;
– Систему наставничества: поддержка на этапе адаптации со стороны коллег и руководителей + обмен опытом;
– Командный дух и корпоративную культуру, которая крепчает с каждым днем: корпоративы, душевные вечера по пятницам, настолки, футбол и шахматы (можно одновременно) и многое другое;
– Возможность проходить корпоративное обучение и принимать участие в различных конференциях.
– Профессиональный и карьерный рост по индивидуальному плану развития, разработанному совместно с руководителем.
Пул задач будет широкий и разнообразный, мы планируем обеспечить карьерный рост на этой позиции через постепенное расширение функционала.Вот примерный перечень задач на ближайшую перспективу:
– Искать и проводить первичный скрининг Digital и IT-специалистов;
– Изучать площадки по поиску специалистов (кроме Hh);
– Составлять и работать с базой кандидатов;
– Проведение онлайн/оффлайн собеседований, организация интервью с руководителями подразделений, сбор обратной связи по кандидатам;
– Онбордить новичков в первый рабочий день, знакомить с процессами и коллективом;
– Совместная работа над развитием Базы знаний агентства;
– Расширять и поддерживать корпоративную культуру агентства;
– Организовывать всевозможные мероприятия: корпоративы, поздравления ребят, игровые пятницы, обучающие конференции и т.д.;
Мы ожидаем от кандидатов:
– Неравнодушие и сверхответственность (тебе можно поручить задачу и забыть - все будет сделано), здоровый перфекционизм;
– Высокий уровень эмпатии;
– Опыт в сфере digital как плюс;
– Опыт в закрытии вакансий;
– Искреннюю любовь к людям и общению, умение и желание находить общий язык со всеми;
– Ключевое: проактивность (самостоятельно замечать проблемы и решать их);
– Безграничный интерес к миру digital и IT.
ВАЖНО: Рассматриваем кандидатов без опыта, например, с профильным образованием и хорошим пониманием и желанием развиваться в сфере HR (всему обучим, гарантируем).
Пиши, будем рады твоему отклику!