Компания Металл Профиль — мировой лидер в производстве строительных материалов из тонколистовой стали с покрытием.
Мы работаем по принципам бережливого производства, непрерывно совершенствуя все процессы — от выпуска продукции до организации логистики. Это позволяет нам гарантировать нашим клиентам поставки продукции без задержек и с безупречным качеством.
Что мы предлагаем:
– Официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата и прозрачная система мотивации. Удобный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
– Основательный социальный пакет: оплачиваемый отпуск и больничные. Премии за стаж работы от 5 000 до 230 000 рублей. Материальная помощь и дополнительные отпуска по знаковым событиям. Предоставление ноутбука и компенсация мобильной связи.
– Помощь с адаптацией: обучение на рабочем месте с выделением личного наставника и поддержкой руководства и опытных коллег.
– Быстрый карьерный рост: составим индивидуальный план развития, учитывая ваши цели и компетенции. Мы готовы поддержать ваш переезд — возможность релокации за счет компании.
Ключевые задачи и зоны ответственности:
Разработка учебных материалов:
– Создание программ тренингов, практических кейсов, рабочих тетрадей и методических пособий для сотрудников (от рабочих до руководителей).
– Адаптация существующих программ под специфику бизнеса.
Разработка и внедрение электронных курсов:
– Полный цикл создания дистанционных курсов: от написания сценария до запуска в Системе дистанционного обучения.
– Умение работать с различными форматами: SCORM, видео-лекции, интерактивные презентации.
Администрирование Системы дистанционного обучения (СДО):
– Полное ведение СДО: загрузка курсов, формирование учебных групп, назначение программ, отслеживание прогресса обучающихся, формирование отчетов по обучению.
– Техническая поддержка пользователей и решение возникающих вопросов.
Проведение очных тренингов и вебинаров:
– Проведение обучающих мероприятий по развитию профессиональных и управленческих компетенций.
– Владение навыками модерации и удержания внимания аудитории в онлайн-формате.
Развитие компетенций и работа с кадровым резервом:
– Участие в оценке сотрудников (ассессмент-центры).
– Разработка и реализация программ развития для кадрового резерва компании.
Работа с вовлеченностью:
– Разработка и проведение мероприятий, направленных на повышение уровня вовлеченности сотрудников.
Дополнительные бонусы:
– Эксклюзивные скидки на продукцию компании для личного строительства и ремонта.
– Насыщенная корпоративная жизнь: корпоративные конкурсы с ценными призами и подарками. Теннисные и футбольные турниры, ежегодная спартакиада, туристический слет, сплавы.
– Обучение и профессиональное развитие: свой корпоративный университет с интересными курсами и большой базой материалов. Мы обучаем сами и приглашаем внешних экспертов. У сотрудников есть возможность посещать профильные выставки и конференции.
Что мы ожидаем:
– Высшее образование.
– Обязательный опыт работы на позиции Бизнес-тренера от 1 года.
– Опыт полного цикла разработки учебных материалов (не менее 3-4 реализованных программ).
– Практический опыт создания электронных курсов в одном из популярных редакторов (например, iSpring Suite, Courselab и др.).
– Опыт администрирования СДО (назначение, отчетность, тех. поддержка пользователей).
– Навык проведения вебинаров и уверенное владение онлайн-платформами (Zoom, Teams и т.д.).
– Отличные навыки публичных выступлений и ведения групповых дискуссий.