Заместитель директора по персоналу
Обязанности:
– формирование политики управления персоналом компании
– подбор персонала для нужд компании
– проведение собеседований
– оценка кандидатов
– адаптация персонала
– развитие и обучение персонала
– организационное развитие
– развитие корпоративной культуры
– мониторинг рынка труда
– консультирование руководителя компании по кадровым вопросам
– кадровое делопроизводство
– планирование карьеры, развитие лидерских качеств руководителей
Требования:
– Опыт работы на подобных должностях от 2 лет
– Знание трудового законодательства РФ
– Высшее образование, предпочтительно психологическое
– Коммуникативные навыки
– Организаторские способности
– Ответственность
Условия:
– оформление по ТК РФ
– з/п по договоренности
– полная занятость