............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Altarim 

Компания-поставщик расходных материалов для больниц и поликлиник
Директор по продажам/руководитель отдела продаж
ООО Алтарим— это динамично развивающаяся компания в сфере поставок в медицинские учреждения расходных материалов. Мы специализируемся на полном сопровождении процедур по Федеральным законам № 44-ФЗ и № 223-ФЗ. Мы ищем лидера, который возглавит нашу команду продаж и выведет компанию на новый уровень. Ключевая задача: – Разработать и реализовать стратегию продаж для достижения плановых финансовых показателей, масштабирования отдела и укрепления позиций компании на рынке. – Развитие и мотивация команды. Обязанности: – Умение и навык ведения переговоров ОЧЕНЬ ВАЖНО. – ИНИЦИАТИВНОСТЬ. – Стратегия и планирование: – Разработка, внедрение и контроль выполнения стратегии и плана продаж компании. – Анализ рынка, идентификация новых каналов и возможностей для роста. – Прогнозирование продаж и формирование отчетности для руководства. – Управление командой: – Руководство, мотивация и развитие команды руководителей отделов, менеджеров по продажам (включая найм, обучение, адаптацию и оценку эффективности). – Постановка и контроль выполнения KPI (ключевых показателей эффективности) для каждого члена команды. – Проведение регулярных планерок, коучинга и обучения для повышения навыков команды. – Оптимизация процессов: – Разработка, внедрение и постоянное улучшение системы продаж. – Разработка скриптов, инструкций и регламентов работы отдела. – Клиентская работа и партнерства: – Личное участие в ключевых переговорах и заключении крупнейших сделок. – Выстраивание долгосрочных и партнерских отношений с ключевыми клиентами. – Разработка и реализация программ лояльности. Требования к кандидату: – Опыт успешной работы в области продаж от 5-7 лет, из них не менее 3 лет на руководящей позиции. – Подтвержденный опыт: достижение плановых показателей, масштабирование команды, увеличение среднего чека, LTV и других ключевых метрик. – Глубокое понимание полного цикла продаж и различных методик (SPIN, MEDDIC, Challenger Sale и др.). – Опыт построения и оптимизации коммерческих процессов "с нуля" — сильное преимущество. – Навыки работы с CRM-системами и аналитическими инструментами (Excel, Google Sheets, 1-С). – Сильные лидерские качества, умение мотивировать и вдохновлять команду. – Стратегическое мышление, аналитический склад ума и ориентация на данные. – Отличные коммуникативные и презентационные навыки. – Навыки ведения переговоров и работы с возражениями на высоком уровне. Условия работы: – Официальное трудоустройство . – Конкурентный уровень дохода: оклад + % от выполненных планов продаж (KPI) + бонусы. Общий заработок обсуждается по результатам собеседования и напрямую зависит от ваших результатов. – Профессиональный и дружный коллектив, готовый к амбициозным целям. – Карьерные перспективы в быстрорастущей компании.
от 150 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее